標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)版勞動(dòng)合同范本（2024定制版）本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容2.合同期限及起始日期2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期2.4起始日期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4年假3.5事假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間4.6工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)5.7福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)病防護(hù)6.3勞動(dòng)安全6.4勞動(dòng)衛(wèi)生7.合同解除和終止7.1甲方解除合同7.2乙方解除合同7.3合同到期終止7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.5違約責(zé)任8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2兼職11.3培訓(xùn)11.4保密協(xié)議11.5競(jìng)業(yè)限制12.附件12.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資條12.3附件三：保密協(xié)議13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4工作地點(diǎn)：甲方所在地，即_______。1.5工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。1.6工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成_______等工作。第二條合同期限及起始日期2.1固定期限：本合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2無(wú)固定期限：本合同期限為無(wú)固定期限，自_______年_______月_______日起。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后_______個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期間乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)第四條。2.4起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2休息日：乙方每周享有_______天休息日。3.3法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.4年假：乙方工作滿一年后，享有_______天的帶薪年假。3.5事假：乙方因私事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享有事假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為_(kāi)______元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方內(nèi)部規(guī)定。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作性質(zhì)和崗位可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方內(nèi)部規(guī)定。4.4加班工資：乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班工資。4.5工資支付時(shí)間：甲方每月_______日前向乙方支付工資。4.6工資支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5.4失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.5工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在發(fā)生工傷時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.6生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方在生育時(shí)享受生育保險(xiǎn)待遇。5.7福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利、生日福利等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)病防護(hù)：甲方采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。6.3勞動(dòng)安全：甲方建立健全勞動(dòng)安全制度，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和檢查，確保乙方的人身安全。6.4勞動(dòng)衛(wèi)生：甲方加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生管理，為乙方提供清潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止或解除之日起一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。10.3合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十一條其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2兼職：乙方在本合同期限內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。11.3培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇詳見(jiàn)甲方內(nèi)部規(guī)定。11.4保密協(xié)議：乙方在合同期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.5競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類(lèi)似工作。第十二條附件12.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。12.2附件二：工資條，明確乙方的工資組成、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等信息。12.3附件三：保密協(xié)議，具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、工作條件、任職資格等。附件二：工資條明確乙方的工資組成、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等信息。包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。附件三：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。示例：甲方無(wú)正當(dāng)理由解除合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，導(dǎo)致甲方市場(chǎng)份額下降，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力、完成工作任務(wù)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無(wú)固定期限。5.試用期：指勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為考察其是否符合職位要求而設(shè)立的一定期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本