河南2024事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化聘用合約范本本合同目錄一覽1.聘用合約主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.其他約定12.1甲方權(quán)益保障12.2乙方權(quán)益保障13.合同的變更、解除和終止13.1變更合同13.2解除合同13.3終止合同14.合同的簽署和生效14.1簽署合同14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘用合約主體及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2試用期：乙方在合同生效后，享有個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，無需說明理由。4.薪資待遇4.1基本工資：甲方按照河南省事業(yè)單位工資制度，為乙方提供基本工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定，有資格獲得績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，并根據(jù)甲方規(guī)定享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作小時(shí)，實(shí)行定時(shí)定點(diǎn)上下班制度。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年休假、病假、事假等相關(guān)休假待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶資料、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：乙方應(yīng)對甲方保密信息保密的期限自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起一年內(nèi)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。9.2乙方違約：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接損失。10.解除和終止合同10.1解除合同的情形：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前天書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減人員等。10.2終止合同的情形：合同到期或者雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議，本合同即告終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1甲方權(quán)益保障：乙方同意，如甲方因乙方的行為而遭受任何損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全額賠償甲方。12.2乙方權(quán)益保障：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。13.合同的變更、解除和終止13.1變更合同：合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2解除合同：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前天書面通知對方。13.3終止合同：合同到期或者雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議，本合同即告終止。14.合同的簽署和生效14.1簽署合同：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的薪資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、各類福利待遇等。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)提供甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時(shí)乙方進(jìn)行調(diào)解。6.附件六：甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)提供甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時(shí)乙方提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定提供工作崗位；未按時(shí)足額支付工資；未提供約定的福利待遇等。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。2.乙方違約行為：未按約定履行崗位職責(zé)；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；未保守甲方商業(yè)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接損失。示例說明：若甲方未能在合同約定期限內(nèi)提供工作崗位，則構(gòu)成甲方違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失，如誤工費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指河南省X事業(yè)單位，根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行聘用活動(dòng)。2.乙方：指被甲方聘用的員工，愿意接受甲方的聘用條件，并履行合同約定的義務(wù)。3.合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計(jì)算。4.試用期：乙方在合同生效后，享有個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，無需說明理由。5.基本工資：甲方按照河南省事業(yè)單位工資制度，為乙方提供基本工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定，有資格獲得績效獎(jiǎng)金。7.福利待遇：乙方享有國家