第2頁共2頁2024年人事主管工作總結范例一、在政治立場上，我始終保持高度的自律，深入學習和貫徹____與____精神，積極踐行____，堅定樹立和落實科學發(fā)展觀，確保自身思想與局的決策部署保持高度一致。我嚴格遵守廉潔自律原則，恪守職業(yè)道德，努力樹立人事干部“公道正派”的良好形象。二、在工資統(tǒng)計工作中，我秉持嚴謹細致的態(tài)度，全面部署并圓滿完成了全局職工____年____月調(diào)整工資標準、____月正常晉升工資檔次及離退休人員增加離退休費的工作。我詳細填寫了個人調(diào)標晉檔審批表____多份并妥善存檔，及時上報了____年各類工資、干部年報。同時，我完成了____年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審工作，下達了各局屬各單位____年工資計劃，清理清退了在用合同工臨時工，并確保了人事工資管理信息系統(tǒng)的及時更新和維護。我將所負責的工資統(tǒng)計工作進行了全面、清晰、無誤的交接。三、在船員管理方面，我自____月份接手具體工作以來，積極走訪海事局、各船員培訓單位，詳細了解辦事流程，深入學習船員管理相關的法律法規(guī)和政策文件。我深入船員群體，了解并熟悉實際情況，迅速適應新的工作角色。我加強了船員管理的基礎工作，進一步完善了船員信息數(shù)據(jù)庫，提高了船員管理水平和工作效率。同時，我加強了對船員證書的管理，整理了船員各類證書，及時辦理了36本到期船員服務簿的年審，建立了船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了船員證書管理的信息化、規(guī)范化。我嚴格管理船員假期，合理安排船員休假，全年共安排休假____人次，休假近____天。在控制出海人員編制的原則下，我全年完成了四條船____個航次的出海人員調(diào)配工作。四、作為助手，我始終擺正自己的位置，積極為處長出謀劃策，盡心盡力協(xié)助處長做好處內(nèi)的各項工作，努力成為局領導的得力參謀。我參與了《崗位管理實施辦法》及細則的制定工作，推動并完成了今年我局的崗位管理改革工作。五、自____月份起，根據(jù)局領導的安排，我主持人事處的工作。在局領導的領導下，我團結帶領全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關系，確保了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。我具體完成了局機關及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作，完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術職務、工人技術等級職務的重新聘任工作，以及人員的調(diào)整分流工作。此外，我還修改、完善了我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過了換證審核。同時，我制定了我局____年畢業(yè)生需求計劃、學歷培訓計劃，并布置了____年度考核工作。2024年人事主管工作總結范例（二）在緊張有序的工作節(jié)奏中，本年度即將畫上句號?；仡欉@一年的工作歷程，本____人事工作在市辦事處領導的深切關懷下，兄弟聯(lián)社的鼎力支持以及領導班子的正確指引下，各項工作均取得了顯著成績，為公司的跨越式發(fā)展提供了堅實保障?，F(xiàn)對本年度工作情況作如下總結：一、持續(xù)優(yōu)化考核機制，確立科學有效的獎勵分配體系。工資分配作為關乎每一位職工切身利益的核心議題，其發(fā)放的科學性、有效性直接影響到員工的工作積極性與主動性。經(jīng)過深入的調(diào)查研究和精心策劃，我們制定了一套全新的獎勵考核辦法。每月從工資中劃出____元作為考核工資，涵蓋存款、利息收入、貸款以及工作質(zhì)量四項核心指標的考核。具體權重為存款占____%、利息收入占____%、貸款占____%、工作質(zhì)量占____%，實行季度考核與兌現(xiàn)?；鶎訂挝灰喔鶕?jù)此考核辦法，制定了二級考核方案，確保每位員工的收入與其貢獻相匹配。勞動報酬按月測評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算，以充分激發(fā)員工的工作熱情，切實體現(xiàn)多勞多得、按勞分配的原則。同時，對表現(xiàn)突出的個人和單位予以重獎，以拉大收入差距，激勵員工追求卓越。二、加強員工管理與教育培訓工作。一個現(xiàn)代化的企業(yè)團隊需要不斷注入新鮮血液和創(chuàng)新思維。在現(xiàn)有員工基礎上，我們?nèi)嫱菩袉T工勞動合同制，并嚴格執(zhí)行崗位責任書制度，以增強員工的主人翁意識，防范各類違規(guī)違紀事件的發(fā)生。對于不遵守制度或不按操作程序辦理業(yè)務的員工，視情節(jié)輕重給予相應處罰；對造成損失或不良影響的，將解除勞動合同；構成犯罪的，將移交司法機關處理。同時，我們制定了詳細的員工教育培訓計劃。針對員工的學歷、崗位、年齡、專長等差異，制定了個性化學習方案，實行集中學習與自學相結合的學習模式。每周一、四晚上為集中學習時間，其余晚上為自學時間。此外，我們還采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，上半年共安排員工外出學習達____多次，并邀請專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專家來我社進行指導交流。區(qū)社各專業(yè)部門亦利用每月報表例會時間，結合實際情況進行內(nèi)部培訓，使員工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)得到顯著提升。對于新入職的大學生，我們進行了系統(tǒng)的崗前培訓，包括思想政治教育、職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等基礎知識的學習，為其后續(xù)工作奠定了堅實基礎。三、其他工作方面。1.我們及時準確地填報了勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的各類材料。2.認真執(zhí)行專業(yè)技術職務任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術