第2頁共2頁2024年初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)標準樣本在過去的四年中，在工會領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和深切關(guān)懷下，本人始終秉持嚴謹、務(wù)實的態(tài)度，深入學(xué)習(xí)并貫徹黨和國家的方針政策，嚴格遵守法律法規(guī)，熱愛并敬重所從事的工作崗位。與工會同仁緊密合作，圍繞中心任務(wù)，服務(wù)大局，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，主動創(chuàng)新，不斷提升工作能力和思想覺悟，圓滿完成了每年度的各項任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作成績總結(jié)如下：針對生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵和難點問題，本人在煉鐵、煉鋼等領(lǐng)域先后組織開展了“高爐順產(chǎn)達標”、“增鐵增鋼保目標”等勞動競賽。特別是在去年二季度，面對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)成本高企和嚴峻的市場環(huán)境，本人在“一鐵兩鋼”、供應(yīng)、銷售系統(tǒng)等多個領(lǐng)域策劃并實施了競賽活動。針對大宗原燃料價格上漲、資源性商品供應(yīng)緊張的情況，與相關(guān)部門同志一道，在供應(yīng)部開展了以“保證供應(yīng)、保證質(zhì)量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本”為主題的競賽。通過競賽的推動，成功將4、5、6三個月的采購成本分別控制在____個億、____個億和____個億。同時，在銷售部實施了“落實財務(wù)預(yù)算制，努力促銷增效”的競賽，____月份實現(xiàn)銷售成品鋼材____萬噸，其中熱軋材價格高出預(yù)算____元/t，為公司帶來了____萬元的利潤增長。三季度，正值我公司1080m3高爐、6m焦爐等技改工程建設(shè)的關(guān)鍵階段，本人組織相關(guān)單位和部門開展了“重點工程建設(shè)”競賽活動，并將該競賽納入湖北省“重點項目建設(shè)”競賽之中，進一步激發(fā)了廣大職工投身重點項目建設(shè)的熱情，全面推動了項目建設(shè)計劃的順利完成。據(jù)不完全統(tǒng)計，四年間，共組織開展了各類攻關(guān)競賽915場次，參與人數(shù)達到____人次，創(chuàng)紀錄____項次，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益____萬元。2024年初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)標準樣本（二）一、煉鋼組織積極響應(yīng)市場挑戰(zhàn)，實施高爐順產(chǎn)達標與增鐵增鋼勞動競賽。自去年二季度起，面對生產(chǎn)成本高昂及市場嚴峻形勢，公司工會組織在一鐵兩鋼、供應(yīng)、銷售等系統(tǒng)全面啟動競賽活動。鑒于大宗原燃料價格上漲及資源性商品供應(yīng)緊張，工會與供應(yīng)部攜手，組織職工開展保供保質(zhì)、降低輔材備件消耗及庫存資金占用、降低采購成本等競賽。經(jīng)過三個月的努力，采購成本分別成功控制在____個億、____個億和____個億。同時，銷售部亦開展財務(wù)預(yù)算制落實與促銷增效競賽，實現(xiàn)____月份銷售成品鋼材____萬噸，其中熱軋材超出預(yù)算價格____元/t，為公司增利____萬元。三季度，作為公司技改工程的關(guān)鍵期，工會積極組織重點工程建設(shè)競賽，納入湖北省重點項目競賽范疇，激發(fā)廣大職工投身重點項目建設(shè)的熱情，全面推動項目建設(shè)計劃的完成。據(jù)統(tǒng)計，過去四年共組織攻關(guān)競賽915場次，參與人數(shù)____人次，創(chuàng)紀錄____項次，實現(xiàn)經(jīng)濟效益____萬元。二、公司高度重視指標改善，組織開展指標爭先創(chuàng)優(yōu)競賽。鼓勵職工立足崗位，積極參與技術(shù)經(jīng)濟指標攻關(guān)競賽，并每月通報競賽成果。通過與技能部等部門合作，瞄準國內(nèi)同行業(yè)先進水平，結(jié)合企業(yè)實際，制定競賽指標，廣泛動員職工參與創(chuàng)新活動。各單位對指標進行層層分解落實，有效促進了指標改善。如與冷帶公司工會合作，推動技術(shù)經(jīng)濟指標提升，產(chǎn)品合格率、工序能耗、日歷作業(yè)率等三項指標均居全國同類型企業(yè)前列。去年，公司九個主體工序____項指標中有____項實現(xiàn)攻關(guān)目標，占比____%。三、以推廣先進操作法為平臺，組織技術(shù)攻關(guān)活動。根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)、市場需求及企業(yè)管理實際，鼓勵職工自愿結(jié)合、自我選題、自我實踐，開展小改小革和合理化建議活動。及時表彰、宣傳技術(shù)攻關(guān)典型，為職工提供自我展示的平臺。四年來，共組織職工創(chuàng)先進操作法____個(項)，攻克技術(shù)難關(guān)____起，小改小革____項，征集合理化建議____件，實施____件，創(chuàng)造價值____萬元。四、以提升職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標，組織技術(shù)比武活動。____年，公司組織在七個主體生產(chǎn)單位開展煉鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術(shù)比武活動，歷時六個月，涉及____名選手。此次活動緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，強化重點難點，與職工技能鑒定相結(jié)合。經(jīng)過激烈角逐，____名選手綜合及格率達到____%。公司對表現(xiàn)優(yōu)異的____名選手授予鄂鋼技術(shù)能手稱號，并頒發(fā)高級工技能鑒定證書，極大地激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升業(yè)務(wù)的熱情。五、秉持團結(jié)協(xié)作精神，積極參與多項工作。多年來，除完成本職工作外，還積極協(xié)助同事開展安康杯競賽、年度評比和班組建設(shè)等工作。在安全領(lǐng)域，以安康杯競賽為載體，發(fā)揮兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，強化群眾性安全防范工作。四年來共查隱患____起，整改____起，有效提升了職工安全意識和防護能力。六、勇于實踐，探索新時期群眾生產(chǎn)工作新路