第3頁共3頁2024年人事專員年終總結(jié)樣本在本年-月，我有幸通過人才招聘程序加入了公司，帶著對事業(yè)的熱忱和對新生活的期待，我投身于商務(wù)助理的職務(wù)。期間，我始終保持謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格履行職責(zé)，全力以赴地執(zhí)行工作任務(wù)。雖然過去一年中并未取得顯赫的成就，但確實(shí)經(jīng)歷了不平凡的挑戰(zhàn)和磨煉，現(xiàn)在我將對過去一年的工作進(jìn)行年終總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。根據(jù)公司的組織架構(gòu)，商務(wù)助理的職責(zé)涵蓋行政人事、財務(wù)及商務(wù)等多個領(lǐng)域。以下是我對這一年工作內(nèi)容的概括性總結(jié)：1.行政人事：入職初期，我面臨了包括社保金保系統(tǒng)員工備案、社保基數(shù)調(diào)整以及繳費(fèi)申報規(guī)定變更等人事重要事項。這些任務(wù)對專業(yè)人事來說可能是常規(guī)工作，但對我這個新手來說頗具挑戰(zhàn)。然而，我堅信以平和的心態(tài)按部就班處理，能有效應(yīng)對工作中遇到的每項任務(wù)，這使我學(xué)會了如何妥善處理各種工作問題。2.財務(wù)：由于我之前有財務(wù)工作背景，因此在財務(wù)方面能迅速適應(yīng)并處理好相關(guān)工作，此處不再贅述。3.商務(wù)：商務(wù)工作主要負(fù)責(zé)與合作單位、各部門的溝通協(xié)調(diào)，以及產(chǎn)品的跟進(jìn)與售后服務(wù)。這個角色強(qiáng)調(diào)人際溝通技巧和客戶關(guān)系管理，是我在本年度中收獲最多，也是個人成長最顯著的部分。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，每次談話都讓我深受啟發(fā)，使我認(rèn)識到商務(wù)不僅是一項工作，也是一種生活中的溝通藝術(shù)。盡管我在商務(wù)理解上還有待提升，但我會持續(xù)學(xué)習(xí)，以期取得更大的進(jìn)步。關(guān)于公司的建議，我認(rèn)為公司雖規(guī)模不大，但管理體系完善，達(dá)到了大公司的標(biāo)準(zhǔn)，因此我非常喜歡這里的環(huán)境和氛圍。展望新的一年，我計劃進(jìn)一步提升自我，通過不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，以積極的精神面貌應(yīng)對新挑戰(zhàn)。我明白未來將有更多的機(jī)遇和競爭，我將以踏實(shí)的步伐，開闊的視野，向同事學(xué)習(xí)，吸取他們的優(yōu)點(diǎn)，共同進(jìn)步，爭取更出色的工作成果。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，我期待在新的一年中實(shí)現(xiàn)更大的突破。2024年人事專員年終總結(jié)樣本（二）時間荏苒，我已在緊張、充實(shí)的工作中度過了三個月。在此期間，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與協(xié)助，我得以在學(xué)習(xí)與工作中同步提升，既有成長，也存在不足。以下是我入職以來的工作總結(jié)：一、招聘活動1、發(fā)布了招聘信息，并對日常招聘崗位進(jìn)行了深入分析，包括崗位職責(zé)、任職資格和崗位定位?；谶@些入職條件的分析，我選擇了合適的招聘渠道，成功吸引了適合的候選人。在____月份，我們重點(diǎn)完成了在省內(nèi)____市的產(chǎn)業(yè)營銷崗位的招聘信息發(fā)布。2、建立了有效的人才儲備庫，目前人才庫中存儲的有效簡歷已達(dá)____份，確保在臨時招聘需求時有充足的人選。3、詳細(xì)記錄了____-____月份的招聘情況。4、招聘過程中遇到的問題與建議：a)對于專業(yè)技術(shù)崗位的招聘難度增加，招聘任務(wù)完成度有待提高。建議：加強(qiáng)招聘職位的宣傳，拓寬招聘渠道，如增加報紙、招聘會等。對于稀缺人才，可考慮委托專業(yè)獵頭公司。同時，在人才需求淡季時進(jìn)行人才儲備，對新招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生加強(qiáng)培訓(xùn)，并對現(xiàn)有員工進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，以實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化，節(jié)省成本。二、薪酬管理____月份，我參與修訂了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員和業(yè)務(wù)員的考核提成方案。在____月份，完成了薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計、調(diào)研問卷的回收與匯總，以及總部員工的薪酬套級比較分析。這些工作加深了我對公司及各分公司薪酬制度的理解。三、部門常規(guī)工作1、負(fù)責(zé)日?？记诠芾?、述職報告整理、集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計與發(fā)放，以及生日統(tǒng)計、蛋糕卡發(fā)放、新員工入職登記、背景調(diào)查和離職手續(xù)辦理等相關(guān)工作。2、高效完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)。四、自我能力分析1、自我優(yōu)勢與崗位匹配度：我具備一定的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，能接受指導(dǎo)并認(rèn)同公司文化。同時，我有一定的人力資源管理知識和經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。2、改進(jìn)與提高空間：需提升執(zhí)行力，確保在取得成績的同時，提高完成任務(wù)的效率。同時，我將重點(diǎn)加強(qiáng)勞動法規(guī)和政策性知識的學(xué)習(xí)，以提升專業(yè)深度。3、常態(tài)性學(xué)習(xí)：將持續(xù)學(xué)習(xí)公司制度、文件，確保個人發(fā)展與公司愿景的統(tǒng)一。并針對工作中遇到的問題進(jìn)行反思和改進(jìn)，深化人力資源知識的學(xué)習(xí)。五、總結(jié)我對目前的工作充滿信心，這