?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前____日內(nèi)書面協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），支付方式為____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方可依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方違反本勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理。解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商解除或終止合同事宜，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同一方如違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，如一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.社會(huì)保障：指國(guó)家通過立法，為社會(huì)成員提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.簽訂期限屆滿，雙方續(xù)簽或解除合同。5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和違約情況。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。2.培訓(xùn)事項(xiàng)：如甲方提供培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.工作地點(diǎn)：明確乙方的工作地點(diǎn)，如有變更，應(yīng)提前通知乙方。4.加班規(guī)定：雙方可約定加班時(shí)間、加班報(bào)酬等事項(xiàng)。5.福利事項(xiàng)：如補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。7.競(jìng)業(yè)限制：如雙方約定競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)明確限制范圍、期限等事項(xiàng)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。