第6頁共6頁2024年人事工作總結(jié)參考范文關于小學校長培訓工作的指導意見和相關規(guī)定，以及全面推行素質(zhì)教育的規(guī)范，我們高度重視中小學師資的培養(yǎng)工作，致力于提升中小學校長和教師2024年人事工作總結(jié)參考范文（二）不同的生日禮物體現(xiàn)了酒店對員工無微不至的關心與照料。三、強化考勤管理自年初推行指紋打卡制度以來，行政部采用指紋考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方式，對各部門出勤情況進行了嚴格的日常跟蹤與檢查。對于發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象，我們及時與各部門溝通并反饋，使考勤管理有了顯著的改進。然而，在取得一定成效的同時，也暴露出部門考勤管理存在混亂、管理人員執(zhí)行不嚴等問題，這些問題已被列為____年度行政部完善考勤管理的重點任務。四、員工養(yǎng)老保險辦理情況截至____月30日，酒店在社保局成功為____名員工辦理了社會養(yǎng)老保險，包括新開戶人員____人，續(xù)保人員____人，以及從外單位轉(zhuǎn)入酒店購買養(yǎng)老保險的____人。保險基數(shù)已由去年的____元/年調(diào)整至____元/年，共向社保局繳納保險費用____元。針對基數(shù)上調(diào)導致的已離職人員差額補繳問題，行政部協(xié)同財務室、社保局，通過開具離職證明和補繳金額單據(jù)，順利辦理了相關手續(xù)。此外，行政部還對在職人員的醫(yī)療保險購買情況進行了詳細統(tǒng)計，目前共有____人參保，包括農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和職工醫(yī)保。五、員工宿舍搬遷為改善員工的住宿環(huán)境，行政部于____月____日將員工宿舍從老板街遷至四嶺村，提供了一套三房兩廳的居室，配備了必要的生活設施。行政部在房間分配上做到了合理與貼心，確保每位住宿員工都能住得舒心、睡得安心，得到了員工的高度認可。然而，目前男員工的住宿問題仍未得到解決，影響了男員工的招聘與留任。建議在新的一年里，行政部應重點關注并解決男員工的住宿問題。六、暑期工招聘與管理面對____月底至____月初的升學宴高峰期，行政部根據(jù)季節(jié)性特點，面向廣大中高在校學生招聘了____名暑期工，并配合餐飲部進行了崗位培訓。暑期工的加入為餐飲部帶來了更多活力與支持。在大型會議期間，行政部積極組織各部門員工協(xié)助餐飲部工作，確保了每次大型接待活動的圓滿完成。七、職業(yè)技能鑒定資格證書辦理行政部積極組織員工參與職業(yè)技能鑒定資格證書的辦理工作。在____月____日至____日為期五天的培訓后，行政部協(xié)助員工在勞動局辦理了____人的資格證書。為滿足年底星評復核的硬性標準，行政部又組織了____人于____月____日參加了集團公司組織的職業(yè)技能鑒定考試，目前這些資格證書正在辦理中。此外，行政部還于____月初在荊門市旅游局的組織下申報了____人的職業(yè)鑒定考試，預計將在____年____月前完成所有考試工作。目前，酒店已有____名員工持有相關職業(yè)資格證書。八、部門其他工作持續(xù)推進行政部在日常工作中保持招聘與錄用的有序進行，目前共有在編人員____人（含廚部、物業(yè)、安保），各部門人員數(shù)均在編制范圍以內(nèi)。通過每周五的衛(wèi)生檢查，各部門的衛(wèi)生狀況有了明顯的進步，其中房務部改善最為顯著。針對檢查結(jié)果，行政部及時給予獎罰和警告提示。針對前期宴席、會議較多導致的培訓工作斷斷續(xù)續(xù)問題，行政部計劃在____年成立專班小組，對照星標要求檢查各項工作，確保質(zhì)檢督查的實效性。存在的問題：1.酒店部分制度尚待完善，且執(zhí)行力度有待加強。2.員工活動組織較少，培訓系統(tǒng)尚需健全。3.管理人員持證率低且持證級別較低。4.