?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為汽車美容服務提供者，乙方愿意加入甲方從事汽車美容工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事汽車美容服務工作，包括但不限于車輛清洗、打蠟、拋光、內(nèi)飾清潔等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并達到甲方規(guī)定的服務質(zhì)量標準。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每周一至周日，共計__________小時。具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要調(diào)整，乙方應予以配合。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。3.3乙方如因工作原因?qū)е率軅蚧疾?，甲方應按國家?guī)定承擔相關醫(yī)療費用。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第五條合同終止與解除5.1雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。5.2一方如提前解除合同，應提前一個月通知對方，并承擔給對方造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.仔細閱讀合同全文，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。解決辦法：如有疑問，應及時提出，并由法律顧問或?qū)I(yè)律師進行解釋，直至雙方完全理解。2.確保合同雙方提供的個人信息真實有效。解決辦法：要求對方提供身份證明等文件進行核實，必要時進行現(xiàn)場核實。3.明確工作內(nèi)容和工作時間，確保乙方的工作時間符合勞動法規(guī)定。解決辦法：根據(jù)實際情況制定合理的工作時間，并遵守相關法律法規(guī)。4.勞動報酬應明確寫出，包括基本工資、獎金、提成等。解決辦法：詳細列出所有薪酬構成，確保報酬合理且符合當?shù)刈畹凸べY標準。5.保密條款需要詳細說明保密信息的內(nèi)容和范圍。解決辦法：明確定義商業(yè)秘密和客戶信息的范圍，以及違反保密條款的具體后果。6.合同終止和解除的條件和程序要清晰，避免日后產(chǎn)生爭議。解決辦法：詳細列出合同終止和解除的條件，包括提前通知期限和違約責任。7.違約責任要明確，包括違約行為的界定和違約方的責任承擔。解決辦法：具體說明違約行為的情況和后果，以及違約賠償?shù)木唧w計算方式。8.爭議解決方式要明確，確保在發(fā)生爭議時能夠順利解決。解決辦法：約定明確的爭議解決機構或仲裁委員會，并遵守相應的仲裁規(guī)則。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，有權招用員工，并支付工資、福利等報酬的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，為用人單位提供勞動力，并接受用人單位管理、支配的自然人。3.勞動關系：指用人單位與員工之間因勞動合同而建立的社會經(jīng)濟關系。4.勞動報酬：指用人單位根據(jù)員工的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付的工資、獎金、津貼和補貼等。5.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求員工對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密，并不得泄露給第三方。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：指當一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決糾紛的過程。應用場合：1.汽車美容服務企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合。2.雙方需要明確工作職責、報酬、保密條款等事項時。3.作為雙方權利和義務的法律依據(jù)，保障雙方合法權益。補充條款：1.試用期限：雙方可以約定試用期，明確試用期的起始日期、時長及試用期的工資待遇。2.培訓：甲方有義務為乙方提供必要的培訓，乙方應積極參加并遵守培訓紀律。3.休假：明確乙方享受的帶薪年假、病假、事假等休假類型及請假流程。4.調(diào)動：甲方因業(yè)務需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應事先通知乙方。5.社會保險：甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身