2024版勞動(dòng)合同與勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方（用人單位）名稱：_______________________地址：___________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：_____________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________性別：______________出生年月：______________居民身份證號碼：_______________________________戶籍所在地：___________________________________現(xiàn)居住地址：___________________________________第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第二條合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。第二章合同期限第三條合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。第四條合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第五條試用期試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。第七條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______________。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第九條休息日和法定節(jié)假日甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日休息。第十條帶薪年休假乙方依法享有帶薪年休假。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十一條工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。第十二條基本工資基本工資為每月_______元。第十三條崗位工資崗位工資根據(jù)乙方的崗位等級確定，為每月_______元。第十四條績效工資績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。第十五條工資支付甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六章社會(huì)保險(xiǎn)第十六條社會(huì)保險(xiǎn)種類甲方應(yīng)為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。第十七條社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例和時(shí)間，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十八條社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十九條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十條職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第二十一條安全教育甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。第八章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第二十三條規(guī)章制度的公示和告知甲方應(yīng)將制定的規(guī)章制度公示，并告知乙方。第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十四條合同變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。第二十五條合同解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第二十六條合同終止勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。第二十七條解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任第二十八條違約責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第二十九條賠償責(zé)任因一方違約給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償對方損失。第十一章爭議解決第三十條爭議解決方式甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決。第三十一條法律途徑協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二章其他約定第三十二條未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第三十三條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日（注：正文結(jié)束）第十三章保密協(xié)議第三十四條保密信息乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第三十五條保密期限乙方的保密義務(wù)在勞動(dòng)合同終止或解除后繼續(xù)有效，保密期限為勞動(dòng)合同終止或解除之日起_____年。第十四章競業(yè)限制第三十六條競業(yè)限制范圍乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或提供服務(wù)。第三十七條競業(yè)限制補(bǔ)償競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為離職前月工資的_____%。第十五章培訓(xùn)與發(fā)展第三十八條培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。第三十九條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方有其他書面約定。第十六章知識產(chǎn)權(quán)第四十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第四十一條知識產(chǎn)權(quán)使用乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等工作。第十七章合同的生效與解釋第四十二條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第四十三條合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十八章附則第四十四條法律適用本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第四十五條補(bǔ)充協(xié)議本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式訂立，并與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：崗位說明書培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃保密協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議員工手冊安全生產(chǎn)規(guī)程績效考核標(biāo)準(zhǔn)福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他按勞動(dòng)成果支付的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或提供服務(wù)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并在問題解決后補(bǔ)發(fā)工資。崗位調(diào)整爭議：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，必要