17-STYLEREF"標(biāo)題1"\n第一章STYLEREF"標(biāo)題1"緒論16-音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化及精神的影響—以中航工業(yè)為例摘要企業(yè)文化是由企業(yè)價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等所組成的其獨(dú)特有的文化形象。企業(yè)文化作為企業(yè)重要軟實(shí)力之一，是企業(yè)對(duì)員工訴諸心靈的重要方式，是對(duì)內(nèi)調(diào)動(dòng)、運(yùn)用、聚合員工整體群眾力量的重要手段。在當(dāng)今企業(yè)中，音樂(lè)文化藝術(shù)作為具有激情與創(chuàng)造精神的無(wú)形生產(chǎn)力，為企業(yè)注入了鮮活的養(yǎng)分與活力。在與生產(chǎn)實(shí)踐的長(zhǎng)期融合下，音樂(lè)藝術(shù)已成為企業(yè)文化的重要組成部分。其令人滿心鼓舞的文化力量，是持續(xù)企業(yè)文化軟實(shí)力飛速發(fā)展的不竭動(dòng)力文本以中航工業(yè)為例，從企業(yè)文化“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活”與其精神“凝聚、協(xié)同、分享、共贏”為基點(diǎn)，來(lái)論證“司歌比賽，愛(ài)國(guó)歌曲比賽，宣傳片，音樂(lè)快閃等”對(duì)企業(yè)文化的作用，對(duì)音樂(lè)活動(dòng)在企業(yè)文化及其精神中的重要性進(jìn)行深度剖析。據(jù)本人了解于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，美國(guó)經(jīng)濟(jì)獨(dú)占鰲頭。然而20世紀(jì)70年代日本經(jīng)濟(jì)的崛起使得美國(guó)引起重視并加以研究，發(fā)現(xiàn)其管理方式有著明顯差異，創(chuàng)造了一種利于創(chuàng)新并將企業(yè)上下心理因素和價(jià)值觀整合的文化，這足以彰顯企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的不竭動(dòng)力。本人認(rèn)為企業(yè)精神是企業(yè)基于自身而形成的企業(yè)整體的精神風(fēng)貌，企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，也可以說(shuō)企業(yè)精神便是企業(yè)的靈魂。如今社會(huì)已達(dá)到全民小康的重要時(shí)期，各行各業(yè)更加注重精神上指引群眾，所以音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)在各位筆者心中占有著重要地位。對(duì)筆者研究課題“音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化及精神的影響”內(nèi)容如下。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化企業(yè)精神音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)目錄TOC\o"2-3"\h\z\t"標(biāo)題1,1,目錄索引標(biāo)題,1,目錄索引加寬標(biāo)題,1"32118第一章緒論 1139451.1研究背景和意義 1208891.2研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì) 120771第二章企業(yè)文化及精神的內(nèi)涵 3325152.1企業(yè)文化及精神的含義 3119172.2企業(yè)文化及精神的作用 43520第三章音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)中的企業(yè)文化和精神 688353.1音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的含義 674913.2音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的特點(diǎn) 620083.3音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化及精神的作用 710333第四章中航工業(yè)中音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的現(xiàn)狀 8274244.1近五年音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)概況 8256614.1.1各類比賽 8209684.1.2MV系列 9262014.1.3“放飛夢(mèng)想”合唱團(tuán) 959844.2音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)在中航工業(yè)中的作用 11258994.2.1培養(yǎng)共同志向及提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作 1154614.2.2調(diào)度員工情緒及完善工作氛圍 11173154.2.3激起創(chuàng)新潛能及優(yōu)化企業(yè)績(jī)效 1166634.3結(jié)論分析 1123651第五章關(guān)于開(kāi)展企業(yè)音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的建議 17115425.1開(kāi)展企業(yè)音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的原則 1759145.2開(kāi)展企業(yè)音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的目的 1722186參考文獻(xiàn) 1810580 19緒論研究背景和意義在已經(jīng)能系統(tǒng)規(guī)劃企業(yè)如何逐步發(fā)展的今天，企業(yè)文化及企業(yè)精神的進(jìn)一步成長(zhǎng)，便顯得尤為重要，美國(guó)著名管理學(xué)者托馬斯.彼得曾說(shuō):“一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期的生存下來(lái)，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能，而是本人們稱之為信念的那種精神力量以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力。”彼得.圣吉也在1990年首次出版的《第五項(xiàng)修煉：學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)實(shí)踐》中提到：“從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你的組織可持續(xù)的優(yōu)勢(shì)，就是比對(duì)手更快更好的學(xué)習(xí)能力?！笨梢砸?jiàn)得學(xué)習(xí)能力對(duì)企業(yè)的重要性，而自從20世紀(jì)以來(lái)日本企業(yè)不斷依靠一身獨(dú)特的企業(yè)文化趕超美國(guó)霸主地位，由此可見(jiàn)盡早學(xué)習(xí)并完善一套屬于自己的企業(yè)文化的重要性。研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)2004年10月1日由中國(guó)人民大學(xué)出版社出版的《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》中哈佛商學(xué)院的著名教授約翰.科特提到：“企業(yè)文化（特別是當(dāng)它的力量十分雄厚的時(shí)候）會(huì)產(chǎn)生極其強(qiáng)有力的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。無(wú)論是對(duì)付企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，還是為本企業(yè)消費(fèi)者提供服務(wù)，它都能促使企業(yè)采取快捷而協(xié)調(diào)的行為方式，也能引導(dǎo)掌握知識(shí)并在笑語(yǔ)中跨越經(jīng)營(yíng)的險(xiǎn)灘。”但如今現(xiàn)狀是企業(yè)對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)程度不夠。企業(yè)為忙于生計(jì)，不被殘酷的市場(chǎng)所淘汰，只能更多地考慮企業(yè)當(dāng)前所處的位置和現(xiàn)狀，忙于追求自己的短期利益，而對(duì)于相對(duì)注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的戰(zhàn)略無(wú)暇顧及。同時(shí)文化建設(shè)上存在短視行為。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化系統(tǒng)，會(huì)隨著環(huán)境的變化，自本人更新。在一定程度上，目前一些企業(yè)文化也存在著“短視”行為。公司的門(mén)口、走廊、接待室到處都是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)，職工每天開(kāi)例會(huì)、念口號(hào)、唱廠歌等，但是管理卻是另行一套。公司上上下下都在談“以人為本”，都在喊要做到“以人為本”，但是到底怎么才能真正做到“以人為本”卻沒(méi)有人認(rèn)認(rèn)真真深入研究過(guò)。在解決這些問(wèn)題的同時(shí)，企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)該更趨向于理性與求實(shí)。應(yīng)為大部分員工所共享的愿景、價(jià)值觀等企業(yè)本質(zhì)特征的總和。企業(yè)文化的作用不僅僅是對(duì)內(nèi)的導(dǎo)向、凝聚和規(guī)范作用，它的更重要的作用還在于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，鑄造品牌信仰。企業(yè)文化的最終目的是使企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，基業(yè)長(zhǎng)青。因此不能用泛文化來(lái)看企業(yè)文化，企業(yè)文化建設(shè)必須傾向于理性和實(shí)戰(zhàn)。同樣應(yīng)更傾向于提升品牌價(jià)值，樹(shù)立品牌信仰。如今消費(fèi)者不再只是簡(jiǎn)單地購(gòu)買產(chǎn)品，同時(shí)也在選擇一種觀念和態(tài)度。當(dāng)面臨不斷增加和日益多樣化的選擇時(shí)，消費(fèi)者的購(gòu)買傾向就變得更加受制于其對(duì)其鐘情的品牌的信仰.消費(fèi)者希望知道他們所購(gòu)買的產(chǎn)品背后的公司.希望知道公司的想法和觀點(diǎn)，而如果公司能夠?qū)⑵淅砟詈妥谥歼M(jìn)行宣傳和散播，公司就會(huì)變得更強(qiáng)大。企業(yè)文化及精神的內(nèi)涵企業(yè)文化及精神的含義企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、\t"/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96/_blank"文化觀念、\t"/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96/_blank"價(jià)值觀念、\t"/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96/_blank"企業(yè)精神、\t"/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96/_blank"道德規(guī)范、\t"/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96/_blank"行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、\t"/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96/_blank"企業(yè)制度、\t"/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96/_blank"文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的\t"/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96/_blank"核心。企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性結(jié)合的一種群體意識(shí)。“現(xiàn)代意識(shí)”是現(xiàn)代社會(huì)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、信念意識(shí)、效益意識(shí)、文明意識(shí)、道德意識(shí)等匯集而成的一種綜合意識(shí)?！捌髽I(yè)個(gè)性”，包括企業(yè)的價(jià)值觀念、發(fā)展目標(biāo)、服務(wù)方針和經(jīng)營(yíng)特色等基本性質(zhì)。從1812年英美戰(zhàn)爭(zhēng)后美國(guó)的制造業(yè)開(kāi)始發(fā)展，直至1894年其工業(yè)產(chǎn)值躍居世界首位的這八十余年時(shí)間中，美國(guó)依靠保護(hù)主義的貿(mào)易政策、逐漸統(tǒng)一的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、豐富的自然資源、極大程度改善了的交通運(yùn)輸條件、快速進(jìn)步的科學(xué)技術(shù)與組織制度，成功實(shí)現(xiàn)了快速的經(jīng)濟(jì)崛起。美國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)歸結(jié)為一點(diǎn)，就是它長(zhǎng)期貫徹了內(nèi)需主導(dǎo)型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。使美國(guó)19世紀(jì)末至20世紀(jì)初的經(jīng)濟(jì)相較全球一直遙遙領(lǐng)先。但20世紀(jì)，日本便開(kāi)始挑戰(zhàn)美國(guó)的龍斗地位。這吸引了眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家的目光，經(jīng)過(guò)一系列的研究發(fā)現(xiàn)，日本的每家企業(yè)都擁有一套獨(dú)有的，能統(tǒng)一上下全體員工價(jià)值觀的企業(yè)管理模式。使得企業(yè)擁有自己的文化，并且能下放到每一個(gè)員工身上。日本的大型企業(yè)平均壽命在41年往上，有些甚至長(zhǎng)達(dá)百年之久，于1872年成立的資生堂株式會(huì)社如今已149年之久，松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社于1918年成立如今已103年之久。探索其長(zhǎng)壽原因，除去不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)制高點(diǎn)之外。非常注重文化的傳承與創(chuàng)新使企業(yè)發(fā)展既莫基在深厚的文化積累之上,植根于厚重的民族傳統(tǒng)文化之中,又能適應(yīng)時(shí)代變化,不斷發(fā)展創(chuàng)新很好地繼承了民族文化中的優(yōu)良傳統(tǒng),如協(xié)調(diào)配合的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、注重建立和諧的人際關(guān)系等在文化的傳承與創(chuàng)新過(guò)程中注意形成相對(duì)穩(wěn)定的“文化基因”,使之成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神財(cái)富。如,松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社在松下幸之助提出的理念。松下認(rèn)為,經(jīng)營(yíng)的第一理想應(yīng)該是貢獻(xiàn)社會(huì)。松下幸之助已經(jīng)不再只是一個(gè)稱呼，它還被賦予了更深層次的含義：一種拼搏向上，不屈不撓的精神；一種愛(ài)國(guó)愛(ài)民，盡心敬業(yè)的品格；一門(mén)經(jīng)營(yíng)與管理的學(xué)問(wèn)。有人說(shuō)松下幸之助的一生簡(jiǎn)直就是一個(gè)阿修羅(戰(zhàn)爭(zhēng)之神)，不管白天還是黑夜，他總是在不停地戰(zhàn)斗，為了自己的理想,榮譽(yù)，為了日本的繁榮，富強(qiáng)而不停地戰(zhàn)斗。而這種理念漸漸地成為了松下電器的企業(yè)文化引導(dǎo)企業(yè)上下貫徹正確的思想去經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，同時(shí)也不斷的指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于不敗之地，同時(shí)他們還通過(guò)建立資料館、紀(jì)念館、展覽館等文化設(shè)施,使企業(yè)創(chuàng)造的文化成果得到了很好的保護(hù),并通過(guò)免費(fèi)向社會(huì)開(kāi)放,使之成為與社會(huì)溝通的橋梁,充分展示了自己的歷史和文化成果,達(dá)到了用文化提升企業(yè)形象的目的總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化代表著這家企業(yè)的價(jià)值觀，市場(chǎng)定位以及企業(yè)形象。為解決企業(yè)生存現(xiàn)狀及發(fā)展前景而存在。企業(yè)文化及精神的作用1990年，拉哈拉德同哈爾莫在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中發(fā)表了《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》。正式的提出了“核心競(jìng)爭(zhēng)力”這一概念。核心競(jìng)爭(zhēng)力是指能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源，以及資源的配置與整合方式。隨著企業(yè)資源的變化以及配置與整合效率的提高，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)隨之發(fā)生變化。憑借著核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的動(dòng)力，一個(gè)企業(yè)就有可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，使產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值在一定時(shí)期內(nèi)得到提升。隨著全球一體化，產(chǎn)品的生命周期變短，企業(yè)與企業(yè)之間的戰(zhàn)爭(zhēng)愈演愈烈。企業(yè)成功更要依靠一套能區(qū)別于其他的獨(dú)特知識(shí)體系，其根本更是一場(chǎng)文化的斗爭(zhēng)。而擁有一套完善的企業(yè)文化及精神能使有形產(chǎn)品以及無(wú)形品牌充分的融合在一起，進(jìn)一步提高產(chǎn)品價(jià)值。20世紀(jì)80年代，陜西省“黃河電器”是全國(guó)知名企業(yè)，其生產(chǎn)的黃河彩電曾一路暢銷全國(guó)。但盲目的獲取利潤(rùn)，沒(méi)有打造出一套自己的企業(yè)文化，漸漸地疏于管理，缺乏創(chuàng)新停滯不前，也最終淡化出民眾的視野中。江西新余的賽維（LDK），本是亞洲最大的硅片基地，近幾年效益變低，原因就是沒(méi)有做好企業(yè)文化的本土化而經(jīng)營(yíng)失敗?？逻_(dá)膠卷，因?yàn)槠髽I(yè)上下過(guò)于默守陳規(guī)，僵硬的機(jī)制不善變通，導(dǎo)致沒(méi)有跟上時(shí)代潮流最終破產(chǎn)退出歷史。種種跡象表明一味地追求獲利不是長(zhǎng)久之計(jì)，擁有一套獨(dú)特的企業(yè)文化才能在歷史河流中源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯.米勒也曾表示：“今后的500強(qiáng)企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化營(yíng)銷策略的公司?！痹谑袌?chǎng)愈演愈烈的今天，企業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)表面上可能是產(chǎn)品及服務(wù)的斗爭(zhēng)，深一層是管理水平的斗爭(zhēng)，更深一層便是文化的斗爭(zhēng)。經(jīng)過(guò)先人們歷年來(lái)的研究總結(jié)，本人認(rèn)為企業(yè)文化能發(fā)揮這幾大功能。一是具有導(dǎo)向功能，它能引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向，借助企業(yè)文化操縱著經(jīng)營(yíng)關(guān)了活動(dòng)，規(guī)范、指導(dǎo)、約束著企業(yè)成員行為。二是具有提升功能，一套優(yōu)秀的企業(yè)文化便是品牌的附加值，例如本人國(guó)國(guó)人對(duì)火鍋品牌的選擇一度傾向于“海底撈”這一品牌，隨其性價(jià)比不能稱之為“最”，但優(yōu)秀的企業(yè)文化及精神成為了品牌價(jià)值不斷地吸引消費(fèi)者。三是具有凝聚功能，一套優(yōu)秀的企業(yè)文化及精神就像一面大旗，使企業(yè)上下員工圍繞于此，后來(lái)者也能緊隨腳步及時(shí)適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，盡早的投入其中。四是具有激勵(lì)功能，帶領(lǐng)員工暢想未來(lái)，有盼頭，使其為之而付出努力，讓消費(fèi)者放心，合作者寬心。五是具有穩(wěn)定功能，文化能使人同化，所以一套正確的企業(yè)文化能消除員工的負(fù)面思想，使企業(yè)能有序并且平穩(wěn)有力的前進(jìn)。音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)中的企業(yè)文化和精神音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的含義如今音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)是企業(yè)重要軟實(shí)力。作為充滿激情以及無(wú)限創(chuàng)造力的重要生產(chǎn)力，音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)不僅能為企業(yè)源源不斷的傳入生命力，也是企業(yè)不斷發(fā)展文化軟實(shí)力的不竭動(dòng)力。在企業(yè)音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)發(fā)展的今天，企業(yè)音樂(lè)不僅成為企業(yè)文化的重要組成部分，更是企業(yè)形象的象征，企業(yè)精神的整體。對(duì)于一個(gè)成功的企業(yè)，它不僅可以提供廣大消費(fèi)者優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。更重要的是對(duì)外宣傳其優(yōu)秀的企業(yè)文化及企業(yè)管理，毫無(wú)疑問(wèn)良好的企業(yè)形象能更好的增加其潛在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)便是一種彰顯企業(yè)文化內(nèi)涵及企業(yè)管理的一種有效的宣傳方式。企業(yè)音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，新生力量不斷涌入。充斥時(shí)代氣息的新生類藝術(shù)活動(dòng)更加容易被接受，同時(shí)將老一代的文化取其精華去其糟粕，尊重平等，更能彰顯優(yōu)秀的企業(yè)文化。同時(shí)本人對(duì)企業(yè)開(kāi)展音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)有以下建議，應(yīng)建立相關(guān)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，確保企業(yè)內(nèi)能形成良好的相關(guān)體系，不再是過(guò)分隨意的無(wú)組織性的松散活動(dòng)。舉行相關(guān)類型活動(dòng)，增設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)員工自本人創(chuàng)作，提高創(chuàng)新能力。也可與當(dāng)下火熱的短視頻平臺(tái)合作，也可與著名藝術(shù)類院校合作，培養(yǎng)專業(yè)性人才輸入公司，增加員工編制，最著名的應(yīng)該就是哇哈哈集團(tuán)與中央音樂(lè)學(xué)院合作成立“中央音樂(lè)學(xué)院—娃哈哈室內(nèi)樂(lè)團(tuán)”。2021年3月9日，華為技術(shù)有限公司音頻工程部部長(zhǎng)彭世強(qiáng)、媒體院HR部長(zhǎng)黃東毅一行來(lái)訪中央音樂(lè)學(xué)院。校長(zhǎng)俞峰，音樂(lè)人工智能與音樂(lè)信息科技系主任李小兵，校長(zhǎng)辦公室主任、黨委宣傳部副部長(zhǎng)王歆在王府南大殿接待來(lái)賓并座談，雙方就校企合作、協(xié)同發(fā)展進(jìn)行了交流。企業(yè)也可起草文化戰(zhàn)略書(shū)，以中航工業(yè)為例于2007年正式成立中航文化股份有限公司更加系統(tǒng)的開(kāi)展此類及衍生業(yè)務(wù)。在當(dāng)下社會(huì)，音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)與企業(yè)早已變得息息相關(guān)，早已不再是單純的娛樂(lè)享受。是相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的不竭源動(dòng)力，是有效調(diào)節(jié)員工精神狀態(tài)，對(duì)外展示品牌形象，提升品牌價(jià)值的最佳途徑。音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的特點(diǎn)文化藝術(shù)活動(dòng)是多種多樣的，但其中音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)是中堅(jiān)力量，單舉合唱為例，便能在一次次的排練中提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，懂得互幫互助的重要性，更能明白每個(gè)人都是一顆齒輪，彼此完美的配合，不突出也不懈怠才能健康的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化及精神的作用在科技作為第一生產(chǎn)力的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出全球化發(fā)展的趨勢(shì)。國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越嚴(yán)峻，企業(yè)必須加強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化建設(shè)成為當(dāng)前企業(yè)和時(shí)代發(fā)展的必然要求，而音樂(lè)文化作為企業(yè)文化的必要組成部分。對(duì)于開(kāi)展全面企業(yè)文化建設(shè)具有積極作用。如劉向麗在《音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)在化工企業(yè)文化建設(shè)中的作用——評(píng)<音樂(lè)藝術(shù)多維視角探索>》中認(rèn)為音樂(lè)可以統(tǒng)一人們的思想，增進(jìn)同事之間的團(tuán)結(jié)和友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的舉辦則能夠潛移默化中傳播企業(yè)文化，而音樂(lè)作為一種可以跨越國(guó)界的“語(yǔ)言”，各種各樣的音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)也成為了企業(yè)擴(kuò)展文化宣傳的重要渠道。企業(yè)形象時(shí)社會(huì)對(duì)于企業(yè)整體樣貌的認(rèn)知。梅賽德斯－奔馳在2007年開(kāi)始與國(guó)家大劇院合作，于2017年合作十周年之際愿續(xù)約至2020年。其與國(guó)家大劇院合作期間成立星愿基金，支持音樂(lè)教育事業(yè)，同時(shí)著力去普及高雅藝術(shù)。在社會(huì)群眾眼里慢慢累積出了良好的企業(yè)形象。如今許多現(xiàn)代企業(yè)設(shè)有在工作期間播放音樂(lè)的規(guī)定。輕松的音樂(lè)能使員工放松心情，緩解情緒焦慮，減少員工負(fù)面心理。據(jù)本人所知，首創(chuàng)集團(tuán)經(jīng)常阻滯員工集體在郎園參觀音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)。緩解員工壓力，以人為本，才是企業(yè)盈利的最佳途徑。中航工業(yè)中音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的現(xiàn)狀近五年音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)概況就中航工業(yè)而言，司歌《告訴世界告訴未來(lái)》整齊高昂切腹?jié)M感情的旋律，無(wú)一不代表著優(yōu)良的企業(yè)形象及員工的精神面貌。當(dāng)這個(gè)內(nèi)部交流歌曲以手機(jī)鈴聲，MV，互聯(lián)網(wǎng)等方式面向大眾時(shí)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在對(duì)外彰顯企業(yè)內(nèi)部的精神面貌。對(duì)企業(yè)的品牌及影響力又是進(jìn)一步提升。企業(yè)宣傳片也是音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)軟實(shí)力的重要體現(xiàn)，同樣以中航工業(yè)為殲20的十周年宣傳片《忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，逐夢(mèng)藍(lán)天》片中回顧誕生與成長(zhǎng)歷程，十年磨礪，威龍振飛，片中一丁一毛做工精細(xì)展現(xiàn)企業(yè)工匠精神，VR實(shí)驗(yàn)科技領(lǐng)先展現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新精神，引擎轟鳴翱翔天際，展現(xiàn)企業(yè)愛(ài)國(guó)精神，生產(chǎn)線穩(wěn)步前進(jìn)不出披露展現(xiàn)企業(yè)員工互幫互助凝聚力之高，無(wú)一不在抬高品牌價(jià)值吸引更多有志青年加入壯大能量。以中航工業(yè)為例，與抖音開(kāi)展‘就愛(ài)你’關(guān)鍵詞活動(dòng)，員工們積極踴躍參與，對(duì)內(nèi)對(duì)外展現(xiàn)員工風(fēng)采。各類比賽以下是本人通過(guò)一些資料整理出中航工業(yè)自主進(jìn)行的比賽信息：2010.05.26“激情放歌航空魂”司歌比賽；2010.11.04中航工業(yè)陜飛鈑金廠合唱比賽；2011.07.01中航工業(yè)西工慶祝建黨90周年合唱比賽；2015.07.03中航工業(yè)長(zhǎng)風(fēng)愛(ài)國(guó)歌曲比賽；2015.07.21中航工業(yè)沈飛開(kāi)展愛(ài)國(guó)歌曲合唱比賽；2016.11.15中航工業(yè)洪都紀(jì)念長(zhǎng)征勝利80周年合唱節(jié)；2017.09.17航空工業(yè)機(jī)電系統(tǒng)“航宇杯”職工創(chuàng)新文化才藝比賽；2018.03.12中航工業(yè)財(cái)務(wù)公司組織開(kāi)展唱響司歌比賽；2018.08.16航空工業(yè)安大歌手大賽；2018.10.19航空工業(yè)“貴飛杯”職工歌手大賽；2019.09.29新中國(guó)成立70周年職工大合唱；2019.10.17新中國(guó)成立70周年中航集團(tuán)合唱節(jié)；在本人看來(lái)在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)類比賽對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)收益豐厚，音樂(lè)藝術(shù)創(chuàng)作不是一種用力量，速度去衡量的體育運(yùn)動(dòng)，受眾范圍更加廣泛，各個(gè)年齡段的企業(yè)員工皆可積極參與。而比賽不失是一種歷練的方式。比賽中與隊(duì)友不斷磨合進(jìn)步與對(duì)手對(duì)抗競(jìng)爭(zhēng)，影射于平時(shí)便是對(duì)內(nèi)山鳴谷應(yīng)，對(duì)外同仇敵愾。而賽場(chǎng)上更是一種鍛煉自本人的途徑，在賽場(chǎng)上一切都有可能發(fā)生才是真正考驗(yàn)人的地方。遇到失誤臨危不懼，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)定自若，比賽結(jié)束閉閣思過(guò)，這樣一次次積累臨危抗壓的心理素質(zhì)，更是積累一種坦誠(chéng)面對(duì)自己情緒的能力，這樣的員工在職場(chǎng)中更是無(wú)往不利的。比賽也如同當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)一樣激烈，需要本人們有一定勇氣的和毅力，無(wú)論輸贏都會(huì)被賦予一種頑強(qiáng)和堅(jiān)韌的氣質(zhì),這種影響意義深遠(yuǎn)?？吹阶约旱牟蛔悖业阶约旱亩ㄎ唬玫奶嵘约?。MV系列以下是本人在官方公眾號(hào)中整理的中航工業(yè)員工自己翻唱錄制的MV2017.02.26《祖國(guó)始終選擇那些忠誠(chéng)祖國(guó)的人》2017.05.14《唱給媽媽的歌》2017.07.01《不忘初心》2017.10.30《藍(lán)天行》2018.02.09《志在藍(lán)天》2018.05.20樊會(huì)濤院士《國(guó)家》2018.11.18《海天獵鷹》2019.01.22《本人愛(ài)這美麗的航空藍(lán)》2019.01.23《本人是本人的奇跡》2021.01.08《橫空》殲20十周年主題曲在MV視頻中本人不僅看到的是員工的笑臉，對(duì)工作的熱情，無(wú)限的創(chuàng)作精神。樊會(huì)濤院士領(lǐng)唱的《國(guó)家》更使本人印象深刻，在詞曲中本人理解了，家、國(guó)、天下輔車相依風(fēng)雨共濟(jì)，應(yīng)知重理想更為國(guó)家謀，那有什么和平年代，無(wú)不是有人負(fù)重砥礪前行，藍(lán)天利刃承載著屬于航空人的熱血豪情，訴說(shuō)著航空人捍衛(wèi)這片大地的無(wú)聲誓言。2017年05月14日母親節(jié)由航空工業(yè)官方公眾號(hào)發(fā)布了一首由員工改編的《唱給媽媽的歌》獻(xiàn)給崗位上身著工裝的母親以及每位員工的母親更是體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工無(wú)微不至關(guān)懷。視頻里一個(gè)個(gè)鮮活的身影通過(guò)翻唱、改編來(lái)彰顯自己對(duì)工作的熱情，對(duì)生活的熱情足以見(jiàn)證企業(yè)作為他們的第二個(gè)“家”，一套優(yōu)秀的企業(yè)文化影響之深?！胺棚w夢(mèng)想”合唱團(tuán)下是該合唱團(tuán)經(jīng)歷歷程2019年1月24日，在航空工業(yè)2019年工作會(huì)期間，上演《本人和本人的祖國(guó)》“快閃”活動(dòng)；2019年1月30日，在國(guó)家大劇院音樂(lè)廳參加2019“本人愛(ài)北京”市民新春聯(lián)歡會(huì)；2019年3月31日，錄制中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司新版司歌《告訴世界告訴未來(lái)》；2019年4月13日，為央視2019“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”五一特別節(jié)目開(kāi)場(chǎng)曲《歌唱祖國(guó)》錄音；2019年4月18日，參加央視2019“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”五一特別節(jié)目珠海會(huì)場(chǎng)錄制；2019年4月25日，參加央視2019”中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”五一特別節(jié)目，在人民大會(huì)堂前錄制《歌唱祖國(guó)》；2019年4月28日，參加央視2019“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”五一特別節(jié)目北京現(xiàn)場(chǎng)錄制；2019年6月16日，參加中國(guó)合唱協(xié)會(huì)組織的第25屆“京華之聲”合唱展演；2019年6月28日，參加國(guó)資委組織的央企“放歌新時(shí)代·本人和本人的祖國(guó)”歌詠展演（分片區(qū)）；2019年7月30日，央視大型MTV《本人和本人的祖國(guó)》在航空工業(yè)試飛中心的拍攝；2019年8月15日，參加央視大型MTV《本人和本人的祖國(guó)》八達(dá)嶺長(zhǎng)城拍攝活動(dòng)；2019年8月22日，參加國(guó)資委組織的央企“放歌新時(shí)代·本人們都是追夢(mèng)人”優(yōu)秀節(jié)目展演；2019年9月25日，參加航空工業(yè)慶祝新中國(guó)成立70周年《向祖國(guó)匯報(bào)》文藝展演；2019年9月29日，參加國(guó)資委機(jī)關(guān)慶祝新中國(guó)成立70周年演出；2019年10月14日，參加第八屆北京合唱節(jié)合唱展演；2019年12月3日，參加慶祝新中國(guó)成立70周年全國(guó)職工文藝團(tuán)體合唱展演；成為首批全國(guó)職工文藝團(tuán)體演藝聯(lián)盟成員；2020年3月，積極參加抗疫宣傳活動(dòng)，先后參加北京合唱協(xié)會(huì)組織的百團(tuán)共唱《愛(ài)是橋梁》和《心手相牽》云合唱活動(dòng)，并推出《愛(ài)是橋梁》云合唱航空工業(yè)版，通過(guò)航空工業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)布；2020年4月，為慶祝新中國(guó)航空工業(yè)成立69周年，合唱團(tuán)組織并參與了《壯麗航程》云合唱活動(dòng)，新華社客戶端和航空工業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)布后，瀏覽量超過(guò)150萬(wàn)。兩年來(lái)，合唱團(tuán)堅(jiān)持面向新時(shí)代、面向航空人、面向航空事業(yè)的“三面向”歌唱導(dǎo)向，在創(chuàng)作、演唱、展演等各個(gè)環(huán)節(jié)體現(xiàn)出較高的藝術(shù)水準(zhǔn)與文化層次，先后在全國(guó)總工會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中央廣播電視總臺(tái)、國(guó)家大劇院、中國(guó)合唱協(xié)會(huì)、北京合唱協(xié)會(huì)等單位和機(jī)構(gòu)組織的多項(xiàng)大型文藝演出和重大賽事中，充分展示航空人的風(fēng)采、中央企業(yè)員工的風(fēng)采、當(dāng)代中國(guó)人的風(fēng)采，也體現(xiàn)了近年來(lái)中央企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀取得的豐碩成果。合唱團(tuán)雖然建團(tuán)時(shí)間不長(zhǎng)，但經(jīng)過(guò)“打拼”，已經(jīng)在首都北京小有名氣，成為一支有良好聲譽(yù)和較強(qiáng)影響力的合唱團(tuán)。他們歌唱黨，歌唱祖國(guó)，歌唱人民，歌唱新時(shí)代，讓航空人的夢(mèng)想與追求、使命與擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)與自信在廣袤的大地和遼闊的天空上飛翔。航空工業(yè)放飛夢(mèng)想合唱團(tuán)全體團(tuán)員將牢記合唱團(tuán)成立的初衷，努力創(chuàng)作和演唱更多的優(yōu)秀作品，弘揚(yáng)中國(guó)精神、凝聚中國(guó)力量，鼓舞45萬(wàn)航空人牢記航空?qǐng)?bào)國(guó)初心，踐行航空強(qiáng)國(guó)使命，在合唱藝術(shù)道路上勇攀高峰，唱響愛(ài)國(guó)之聲、時(shí)代之聲、人民之聲。旁人眼里合唱團(tuán)便是企業(yè)門(mén)面，每一位成員彰顯的都是在企業(yè)文化熏陶下不斷優(yōu)秀的個(gè)體。音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)在中航工業(yè)中的作用培養(yǎng)共同志向及提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作本人認(rèn)為人們內(nèi)心世界最直接切最具感染力的便是音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)上下員工的心靈及心智有著積極的在正面效果，宗白華說(shuō)：“音樂(lè)的境界是極為豐富而又高尚的，它是文化的集中和提高的表現(xiàn)?！泵佬g(shù)散步上海人民出版社1981.6.5美術(shù)散步上海人民出版社1981.6.5調(diào)度員工情緒及完善工作氛圍企業(yè)內(nèi)的員工大部分有青年及中年組成，年輕員工剛?cè)肼毜母≡昱c迷茫，中年員工面對(duì)中年危機(jī)的焦慮與壓力，適當(dāng)?shù)囊魳?lè)藝術(shù)活動(dòng)能很大程度安撫員工心靈上的不安。幫助員工調(diào)節(jié)情緒，防止不良的情緒影響工作及生活。而每一位員工正常的工作態(tài)度及氛圍，是為企業(yè)帶來(lái)更好經(jīng)濟(jì)效益的最捷途徑。激起創(chuàng)新潛能及優(yōu)化企業(yè)績(jī)效音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)是“復(fù)腦”型活動(dòng)，啟迪員工思維，激發(fā)其潛在創(chuàng)造力。幫助員工在日常工作環(huán)境中打開(kāi)營(yíng)銷思路、豐富經(jīng)營(yíng)模式?？茖W(xué)研究表明音樂(lè)在開(kāi)發(fā)思維中有著重要作用，使人達(dá)到想象力巔峰，激發(fā)創(chuàng)造靈感與創(chuàng)意思維。從而為企業(yè)開(kāi)創(chuàng)出新穎獨(dú)具的營(yíng)銷思路，更快在經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。結(jié)論分析企業(yè)應(yīng)為員工營(yíng)造更全面更廣泛的音樂(lè)活動(dòng)空間。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)，員工享受并且希望企業(yè)舉辦此類活動(dòng)。而活動(dòng)過(guò)程中更是員工一種完善自本人認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)自本人突破，與他人良好溝通，交流合作的絕佳途徑。積極地開(kāi)展此類活動(dòng)，將音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)完善的融入企業(yè)文化中，營(yíng)造良好的文化氛圍，有效的發(fā)揮其特殊作用，令音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)與其他企業(yè)重要文化精神一同筑成優(yōu)秀的企業(yè)文化。圖4.3.1中航工業(yè)員工中男女比例圖圖4.3.2中航工業(yè)員工中本科與碩士的比例圖圖4.3.3中航工業(yè)員工對(duì)于藝術(shù)活動(dòng)是否自愿參加的比例圖圖4.3.4中航工業(yè)員工參與的公司藝術(shù)活動(dòng)比例圖圖4.3.5中航工業(yè)員工是否愿意花時(shí)間排練的比例圖圖4.3.6中航工業(yè)員工參與公司活動(dòng)頻率的比例圖圖4.3.7中航工業(yè)員工是否愿意公司定期開(kāi)展藝術(shù)活動(dòng)的比例圖圖4.3.8中航工業(yè)員工是否希望公司開(kāi)展藝術(shù)活動(dòng)的比例圖圖4.3.9中航工業(yè)員工認(rèn)為參加藝術(shù)活動(dòng)是否能緩解壓力的比例圖圖4.3.10中航工業(yè)員工認(rèn)為參加藝術(shù)活動(dòng)是否對(duì)自身精神有所提高的比例圖圖4.3.11中航工業(yè)員工對(duì)于參加活動(dòng)目的的雷達(dá)圖圖4.3.12中航工業(yè)中對(duì)此類活動(dòng)表現(xiàn)積極的員工平日工作態(tài)度的比例圖圖4.3.13中航工業(yè)員工對(duì)于公司開(kāi)展藝術(shù)活動(dòng)的部分評(píng)價(jià)關(guān)于開(kāi)展企業(yè)音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的建議開(kāi)展企業(yè)音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)的原則管理者應(yīng)對(duì)音樂(lè)活動(dòng)認(rèn)知更加全面，清晰的看清音樂(lè)活動(dòng)的潛在效益，對(duì)音樂(lè)藝術(shù)類活動(dòng)的開(kāi)展抱有更大的關(guān)注和熱情。單一的重視業(yè)務(wù)方面，不利于企業(yè)文化建設(shè)。管理者應(yīng)看到音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)帶來(lái)的潛在收益，不應(yīng)只是形式化，過(guò)程化，從態(tài)度上重視音樂(lè)藝術(shù)類活動(dòng)開(kāi)展，系統(tǒng)性的做一