教師勞務(wù)合同甲方（聘用單位）

乙方（教師）

身份證號(hào)：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)我國(guó)《教師法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律的規(guī)定，簽訂本合同以確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條聘用合同期限：

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二條工作內(nèi)容：

甲方聘任乙方擔(dān)任XX職務(wù)，并同意乙方因故請(qǐng)假、因私出境期間、無(wú)課時(shí)等情況下的課時(shí)安排。

第三條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：

甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī)、規(guī)章和政策，為乙方提供良好的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件。甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教學(xué)用具等。乙方有參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和機(jī)會(huì)。

第四條工作報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的工資制度，同工同酬，并根據(jù)乙方教學(xué)任務(wù)的完成情況，按照學(xué)校考核制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。

（二）乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律、人事管理及其他規(guī)章制度：

（一）乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，接受甲方管理，盡職盡責(zé)完成甲方交給的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，全面管理乙方的工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、道德品質(zhì)和日常管理等情況，并如實(shí)記入乙方工作檔案。

第六條聘用合同的變更、終止和解除：

（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。

（二）有下列情況之一的，原簽訂的聘用合同可以解除：

1.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的。提出解除聘用合同的教師，應(yīng)提前一個(gè)月向所在年級(jí)備課組和學(xué)校提出書(shū)面申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后辦理有關(guān)手續(xù)。擅自離職者，扣除當(dāng)月所有工資績(jī)效收入，并給予嚴(yán)重處分。嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊的，應(yīng)視情節(jié)輕重，經(jīng)過(guò)有關(guān)程序處理后分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

3.受到政治或刑事處罰的；

4.有嚴(yán)重疾病不能繼續(xù)任教的；

5.不勝任教學(xué)工作、教學(xué)方法落后、教學(xué)成績(jī)差的；

6.不能完成工作任務(wù)的。不能勝任工作的教師由所在年級(jí)備課組和學(xué)校提出意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校行政會(huì)決定是否解除聘用合同。被解除聘用合同的教師須在接到?jīng)Q定之日起辦理有關(guān)手續(xù)。

7.乙方因病或人身意外事故等原因，無(wú)法繼續(xù)工作或不能履行職務(wù)的，須經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定或相關(guān)單位證明。經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)康復(fù)后，視康復(fù)情況決定是否解除聘用合同。如病情輕微或康復(fù)后仍能堅(jiān)持一定工作但工作能力下降者，可調(diào)整其工作崗位或安排臨時(shí)工作任務(wù)。如中途放棄治療或因工作能力太差不能勝任工作的則須按本合同第六條第（二）款第3項(xiàng)處理。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：

1.受聘教師不履行合同或違反國(guó)家政策法規(guī)受到追究的；

2.嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)或因違法受到拘留、勞教等處罰的；

3.嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.被依法審查認(rèn)定為犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的工作人員；被依法審查認(rèn)定在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的工作人員；被依法審查認(rèn)定在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤且無(wú)能力改正者；被依法審查認(rèn)定在社會(huì)上犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者；被依法審查認(rèn)定在社會(huì)上犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤又無(wú)法調(diào)動(dòng)工作者；被依法判處拘役或有期徒刑緩刑以上刑罰者；被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑者；被判處有期徒刑緩刑以上刑罰被學(xué)校開(kāi)除公職者；被判處有期徒刑以上刑罰被單位開(kāi)除公職者；受聘教師因上述原因被辭退或解聘者不再享受辭退補(bǔ)償費(fèi)及各項(xiàng)福利待遇。辭退或解聘手續(xù)按上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定辦理。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1.公開(kāi)招聘、雙向選擇