酒店員工勞動(dòng)合同的模板甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

電話：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（員工）：______________________

身份證號(hào)碼：__________________________

聯(lián)系方式：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與薪酬

1.乙方的工作崗位為酒店員工，具體職責(zé)包括但不限于：維護(hù)酒店秩序、提供客戶服務(wù)等。

2.甲方按照酒店規(guī)定的工作時(shí)間制度安排乙方的工作時(shí)間，具體為：上午____點(diǎn)至晚上____點(diǎn)。

3.乙方的薪酬待遇按照酒店規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、福利等。具體數(shù)額以酒店規(guī)定為準(zhǔn)。

二、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓。在合同期限內(nèi)以及離職后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)直接或間接地從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、安排和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和效率。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、處理直至解除勞動(dòng)合同。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.勞動(dòng)合同期滿或者提前終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)于合同期滿前三個(gè)月協(xié)商確定。

5.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

7.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

六、違約責(zé)任與賠償

1.甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。

2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額按照給甲方造成的實(shí)際損失計(jì)算。

3.乙方因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

3.本合同中甲方的地址為法定地址，聯(lián)系方式發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。

4.本合同條款內(nèi)容均采用中文書寫，文字具有同等效力。

5.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。

6.其他需要說明的事項(xiàng)：_________________________________。

甲方（蓋章）：__________