勞務(wù)派遣與學(xué)校簽合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣公司（甲方）2.2學(xué)校（乙方）2.3權(quán)利與義務(wù)的基本原則第三章：合作內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)的范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)的具體要求第四章：勞動(dòng)者的資格與條件4.1資格要求4.2條件確認(rèn)4.3資格的持續(xù)有效性第五章：合同的簽訂5.1簽訂條件5.2簽訂程序5.3合同的生效第六章：工作內(nèi)容與崗位6.1工作內(nèi)容的確定6.2崗位的分配6.3工作職責(zé)與要求第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定7.2休息日與法定節(jié)假日7.3年假及其他休假第八章：薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬支付方式8.3福利待遇第九章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納9.2公積金的繳納9.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的權(quán)益第十章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生10.2職業(yè)健康檢查10.3勞動(dòng)保護(hù)措施第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.2職業(yè)發(fā)展路徑11.3培訓(xùn)與考核第十二章：合同的變更、續(xù)簽與解除12.1合同變更的條件與程序12.2合同續(xù)簽的規(guī)定12.3合同解除的條件與程序第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為的認(rèn)定13.2違約責(zé)任的承擔(dān)13.3賠償?shù)挠?jì)算與支付第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同的備案與公證第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)事宜。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣勞動(dòng)者提供教育、教學(xué)輔助等服務(wù)的所有活動(dòng)。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣公司（甲方）甲方是一家依法注冊(cè)成立的勞務(wù)派遣公司，具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)。2.2學(xué)校（乙方）乙方是一所依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，具有合法的辦學(xué)資格。2.3權(quán)利與義務(wù)的基本原則甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，行使權(quán)利并履行義務(wù)。第三章：合作內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)的范圍甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣合格的勞動(dòng)者為乙方提供教育、教學(xué)輔助等服務(wù)。3.2服務(wù)期限本合同項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3服務(wù)的具體要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)滿足乙方提出的教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。第四章：勞動(dòng)者的資格與條件4.1資格要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。4.2條件確認(rèn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者的資格和條件進(jìn)行審核，確認(rèn)其符合乙方的要求。4.3資格的持續(xù)有效性勞動(dòng)者應(yīng)保證其資格和條件在合同期間持續(xù)有效，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。第五章：合同的簽訂5.1簽訂條件乙方在確認(rèn)甲方提供的勞動(dòng)者符合要求后，方可與甲方簽訂本合同。5.2簽訂程序甲乙雙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序，完成合同的簽訂工作。5.3合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)失效。第六章：工作內(nèi)容與崗位6.1工作內(nèi)容的確定乙方的工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的需求確定，并在合同中明確。6.2崗位的分配甲方根據(jù)乙方的需求和勞動(dòng)者的資格條件，合理安排勞動(dòng)者的工作崗位。6.3工作職責(zé)與要求勞動(dòng)者應(yīng)按照甲方和乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，由甲方根據(jù)乙方的需求安排。7.2休息日與法定節(jié)假日勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。7.3年假及其他休假勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的休假政策，享有年假及其他休假權(quán)利。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需要繼續(xù)完善。第八章：薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)勞動(dòng)者的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的要求和勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)確定。8.1.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2崗位工資根據(jù)勞動(dòng)者的崗位性質(zhì)和責(zé)任大小，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的崗位工資。8.1.3績(jī)效工資勞動(dòng)者的績(jī)效工資應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和完成的工作量進(jìn)行評(píng)定和支付。8.2薪酬支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的薪酬。8.2.1支付周期甲方應(yīng)按月支付勞動(dòng)者的薪酬，支付日期不得遲于每月的____日。8.2.2支付形式勞動(dòng)者的薪酬應(yīng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物或其他形式替代。8.3福利待遇勞動(dòng)者享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利。8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。8.3.2住房公積金甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。第九章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納甲方應(yīng)為勞動(dòng)者繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。9.1.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于上述五項(xiàng)保險(xiǎn)。9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的比例和時(shí)間，及時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.2公積金的繳納甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。9.2.1公積金的繳納比例甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定的比例為勞動(dòng)者繳納住房公積金。9.2.2公積金的繳納時(shí)間甲方應(yīng)按月及時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納住房公積金。9.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的權(quán)益勞動(dòng)者有權(quán)查詢社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第十章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。10.1.1安全生產(chǎn)教育甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。10.1.2勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。10.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。10.2.1健康檢查周期勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方安排，定期參加職業(yè)健康檢查。10.2.2健康檢查內(nèi)容勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查應(yīng)包括但不限于崗位相關(guān)的健康項(xiàng)目。10.3勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康。10.3.1職業(yè)病預(yù)防甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位特點(diǎn)，制定職業(yè)病預(yù)防措施。10.3.2職業(yè)病處理甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)的協(xié)助。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求確定。11.1.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保不影響勞動(dòng)者的正常工作。11.2職業(yè)發(fā)展路徑甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑。11.2.1晉升機(jī)會(huì)勞動(dòng)者在滿足一定條件后，有權(quán)申請(qǐng)晉升。11.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.3培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行考核。11.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，與勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相匹配。11.3.2考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)作為勞動(dòng)者晉升、調(diào)崗和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第十二章：合同的變更、續(xù)簽與解除12.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.1.1變更條件合同變更應(yīng)基于勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)或乙方的需求變化。12.1.2變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和乙方的需求，決定是否續(xù)簽。12.2.1續(xù)簽條件勞動(dòng)者在滿足甲方規(guī)定的續(xù)簽條件后，方可與甲方續(xù)簽合同。12.2.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽應(yīng)遵循本合同的簽訂程序和條款。12.3合同解除的條件與程序合同可在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下解除。12.3.1解除條件合同解除的條件應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。12.3.2解除程序合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反合同約定等。13.1.1違約的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。13.1.2違約的通知違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失。13.2.1賠償責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和給對(duì)方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.2賠償?shù)挠?jì)算賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行計(jì)算。13.3賠償?shù)闹Ц哆`約方應(yīng)在確定賠償金額后，按照約定的時(shí)間和方式支付賠償金。以上為合同后續(xù)章節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)如有需要，將繼續(xù)完善。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在涉及勞務(wù)派遣與學(xué)校合作的合同中，若存在多方主導(dǎo)的情況，以下附件條款及說(shuō)明將確保合同的完整性和執(zhí)行的有效性，同時(shí)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件一：多方合作框架協(xié)議合作目的與原則1.1明確多方合作的共同目標(biāo)，包括提升教育質(zhì)量、優(yōu)化人力資源配置等。1.2確立合作原則，如資源共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享等。合作各方的權(quán)利與義務(wù)2.1詳細(xì)列明各方在合作中的權(quán)利，如決策參與權(quán)、信息知情權(quán)等。2.2明確各方的義務(wù)，包括提供資源、遵守合作規(guī)定、維護(hù)合作秩序等。決策與溝通機(jī)制3.1建立多方參與的決策機(jī)制，確保重大決策的透明性和合理性。3.2設(shè)立定期溝通會(huì)議，及時(shí)解決合作過(guò)程中的問題。附件二：勞動(dòng)者權(quán)益保障勞動(dòng)者資格與條件1.1明確勞動(dòng)者應(yīng)具備的資格和條件，如教育背景、專業(yè)技能等。1.2規(guī)定勞動(dòng)者資格的審核和確認(rèn)流程。工作內(nèi)容與崗位安排2.1詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和崗位要求。2.2規(guī)定崗位調(diào)整和工作內(nèi)容變更的程序。薪酬與福利3.1規(guī)定勞動(dòng)者的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。3.2明確勞動(dòng)者享有的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。附件三：風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估1.1多方共同識(shí)別合作過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。1.2定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，更新風(fēng)險(xiǎn)管理策略。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制2.1制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。2.2建立風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)事件。應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃3.1制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，明確各方在緊急情況下的職責(zé)和行動(dòng)指南。3.2定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。附件四：合同變更、續(xù)簽與終止合同變更1.1規(guī)定合同變更的條件、程序和生效條件。1.2明確變更后合同的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制。合同續(xù)簽2.1明確合同續(xù)簽的條件和程序。2.2規(guī)定續(xù)簽合同的條款和條件。合同終止3.1規(guī)定合同終止的條件和程序。3.2明確合同終止后的權(quán)利義務(wù)清算和責(zé)任承擔(dān)。附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制爭(zhēng)議解決原則1.1確立公平、公正、及時(shí)解決爭(zhēng)議的原則。1.2規(guī)定爭(zhēng)議解決應(yīng)尊重事實(shí)、依據(jù)合同和相關(guān)法律法規(guī)。爭(zhēng)議解決程序2.1規(guī)定爭(zhēng)議發(fā)生后的協(xié)商解決程序。2.2明確調(diào)解、仲裁或訴訟等爭(zhēng)議解決途徑的選擇和適用條件。爭(zhēng)議解決效力3.1規(guī)定爭(zhēng)議解決結(jié)果的效力，確保各方遵守執(zhí)行。3.2明確爭(zhēng)議解決過(guò)程中各方的權(quán)利和義務(wù)。附件六：信息披露與保密信息披露1.1規(guī)定合作過(guò)程中信息披露的原則和范圍。1.2明確各方在信息披露中的責(zé)任和要求。保密義務(wù)2.1明確各方在合作過(guò)程中的保密義務(wù)。2.2規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任和賠償機(jī)制。信息安全3.1規(guī)定合作過(guò)程中信息安全的保護(hù)措施。3.2明確信息泄露事件的應(yīng)對(duì)措施和責(zé)任追究。以上附件條款及說(shuō)明為多方主導(dǎo)的勞務(wù)派遣與學(xué)校合作合同提供了全面的指導(dǎo)和規(guī)范，旨在確保合作的順利進(jìn)行，保護(hù)各方的合法權(quán)益，并促進(jìn)合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：多方合作框架協(xié)議附件二：勞動(dòng)者權(quán)益保障附件三：風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)附件四：合同變更、續(xù)簽與終止附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制附件六：信息披露與保密二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)，如支付薪酬、提供工作條件等；違反合同中規(guī)定的保密條款，泄露合作過(guò)程中的敏感信息；未遵守合同中關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的條款。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際行為及損害后果，由合同各方共同評(píng)估確定。一旦確認(rèn)違約，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣至用工單位，由用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者的一種用工形式。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康狀況，包括預(yù)防職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)危害。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求相關(guān)行業(yè)組織或第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，各方可依據(jù)合同中的仲裁條款，向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁條款時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除需符合合同約定的條件，并經(jīng)各方協(xié)商一致。終止后事宜：合同