各類醫(yī)學(xué)職稱評(píng)定制度第一章總則第一條為了規(guī)范我院醫(yī)學(xué)人員的職稱評(píng)定工作，依據(jù)《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)資格注冊(cè)管理方法》等相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，訂立本制度。第二條本制度適用于我院全部醫(yī)務(wù)人員的職稱評(píng)定工作。第二章職稱評(píng)定的基本原則第三條職稱評(píng)定工作必需嚴(yán)格依照法律法規(guī)和職稱評(píng)定政策進(jìn)行，公開、公平、公正、公開評(píng)審。第四條職稱評(píng)定工作有黨委領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持黨管干部原則和民主集中制原則，重視組織領(lǐng)導(dǎo)和專家評(píng)審相結(jié)合。第五條職稱評(píng)定工作應(yīng)當(dāng)重視崗位責(zé)任和職業(yè)操守，重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)技能和科研成績(jī)的綜合考核，鼓舞醫(yī)務(wù)人員不絕提高自身素養(yǎng)。第三章職稱評(píng)定的要求和程序第六條職稱評(píng)定分為以下類別：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱和特殊職稱。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定，依照自身實(shí)際情況申請(qǐng)?jiān)u定相應(yīng)的職稱。第七條職稱評(píng)定重要依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的履歷、教育背景、專業(yè)技能、業(yè)績(jī)成績(jī)和職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。第八條職稱評(píng)定的程序包含申請(qǐng)、審核、考核和評(píng)定四個(gè)環(huán)節(jié)。醫(yī)務(wù)人員需要填寫職稱評(píng)定申請(qǐng)表，并提交相關(guān)料子和證明文件。第九條職稱評(píng)定的審核環(huán)節(jié)由機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)的評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)，重要對(duì)醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)的料子和文件進(jìn)行初步審查，推斷是否符合評(píng)定條件。第十條職稱評(píng)定的考核環(huán)節(jié)由評(píng)審組負(fù)責(zé)，組織專家對(duì)醫(yī)務(wù)人員的教育背景、專業(yè)技能和職業(yè)道德等方面進(jìn)行評(píng)定。第十一條職稱評(píng)定的最結(jié)束果由評(píng)定委員會(huì)依據(jù)評(píng)審組提出的看法進(jìn)行決議，并上報(bào)院長(zhǎng)或黨委審批。第四章職稱評(píng)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)第十二條初級(jí)職稱的評(píng)定條件重要包含：醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)療工作的年限、連續(xù)教育學(xué)時(shí)、相關(guān)業(yè)績(jī)等方面的要求。第十三條中級(jí)職稱的評(píng)定條件重要包含：醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)療工作的年限、科研成績(jī)和業(yè)績(jī)等方面的要求。第十四條高級(jí)職稱的評(píng)定條件重要包含：醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)療工作的年限、科研成績(jī)和業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng)等方面的要求。第十五條特殊職稱的評(píng)定條件重要適用于醫(yī)務(wù)人員在特殊情況下獲得的職稱，如國(guó)際學(xué)術(shù)合作、重點(diǎn)科研項(xiàng)目等。第十六條職稱評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)必需符合國(guó)家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)各類職稱的特點(diǎn)和要求訂立相應(yīng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。第五章職稱評(píng)定的獎(jiǎng)懲措施第十七條醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)定中顯現(xiàn)弄虛作假、舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其評(píng)定資格，并依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十八條醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)定中取得優(yōu)秀成績(jī)的，可以獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)，并享受相應(yīng)的待遇和權(quán)益。第六章職稱評(píng)定的監(jiān)督和管理第十九條職稱評(píng)定工作應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)部門的監(jiān)督和管理，定期進(jìn)行自查自糾，依據(jù)評(píng)定工作的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第二十條醫(yī)務(wù)人員對(duì)職稱評(píng)定工作有異議的，可以提出申訴，由上級(jí)部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十一條醫(yī)務(wù)人員對(duì)職稱評(píng)定結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議結(jié)果為最結(jié)束果。第七章附則第二十二條本制度解釋權(quán)屬于我院醫(yī)務(wù)部門，有效期為五年。如有需要，可以對(duì)本制度進(jìn)