?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為_______（行業(yè)），乙方為甲方職工。2.乙方從事_______（崗位），雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方工作。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣_______元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和勞動貢獻(xiàn)，依法予以調(diào)整。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方身體健康，對乙方進(jìn)行定期體檢，確保乙方從事的工種符合職業(yè)健康的要求。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他約定1.本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的合同信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.確保合同期限、工作時間和休息休假、勞動報酬等條款符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方身體健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。5.甲乙雙方應(yīng)遵守合同的約定，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.本合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：1.如合同信息有誤，應(yīng)及時更正，并重新簽訂合同。2.如合同條款不符合法律法規(guī)，應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，并重新簽訂合同。3.如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并依法賠償損失。4.如甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法賠償損失。5.如甲乙雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.如本合同的簽訂、變更、解除或終止不符合法律法規(guī)，應(yīng)依法進(jìn)行處理。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期內(nèi)：指勞動合同生效之日起，雙方約定的試用期滿之前的時間段。5.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同約定的勞動關(guān)系的行為。6.終止勞動合同：指勞動合同約定的勞動關(guān)系因法定原因而結(jié)束的行為。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)施的一種社會保障制度。9.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康而采取的各種措施。10.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等方面發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.甲方與乙方簽訂固定職工勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，需要變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與乙方解除或終止勞動合同。4.甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，需參照本合同解決。補(bǔ)充條款：1.如甲乙雙方在合同履行過程中，發(fā)生本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商結(jié)果處理。2.本合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)保留相關(guān)書面證據(jù)，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同自甲乙雙方簽字（或