?實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（實(shí)習(xí)生）：____________________鑒于甲方為合法注冊(cè)并有效存續(xù)的用人單位，乙方為具備實(shí)習(xí)資格的實(shí)習(xí)生，雙方為明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同。第一條實(shí)習(xí)期限1.1本實(shí)習(xí)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，實(shí)習(xí)期為_(kāi)___個(gè)月。1.2實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排參加實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)決定是否錄用乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。3.3乙方因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.2甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。4.3乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的支付方式為_(kāi)_____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方辦理實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間享受甲方提供的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。6.3乙方在實(shí)習(xí)期間有權(quán)拒絕違法指令和危險(xiǎn)作業(yè)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本實(shí)習(xí)合同的規(guī)定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方因履行本實(shí)習(xí)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本實(shí)習(xí)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)開(kāi)始和結(jié)束的具體日期，確保雙方對(duì)實(shí)習(xí)期限有共同認(rèn)識(shí)。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)和任務(wù)，避免工作內(nèi)容模糊不清。3.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日的法律規(guī)定，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，明確支付方式和時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：為實(shí)習(xí)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障其享有相應(yīng)的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任，保障合同的嚴(yán)肅性。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式，通常包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)友好協(xié)商解決分歧。2.訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.實(shí)習(xí)合同：指用人單位與實(shí)習(xí)生之間為明確實(shí)習(xí)期間雙方權(quán)利義務(wù)而簽訂的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參與的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家通過(guò)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康進(jìn)行的保護(hù)。6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資限額。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)于合同條款的理解或履行產(chǎn)生的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生參與涉及商業(yè)機(jī)密的研發(fā)項(xiàng)目補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上增加保密協(xié)議，明確乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生在國(guó)際公司實(shí)習(xí)，涉及跨國(guó)文化合作補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供跨文化交流的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并在合同中明確乙方有權(quán)參加此類培訓(xùn)，同時(shí)雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方在實(shí)習(xí)期間的語(yǔ)言支持和適應(yīng)期。3.場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生從事高風(fēng)險(xiǎn)工作，如化工、高空作業(yè)等補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保提供額外的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備，并在合同中明確乙方在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)的緊急應(yīng)對(duì)措施和保障。4.場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生參與甲方重大活動(dòng)或項(xiàng)目，如新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)合同所需的附件列表：1.附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)