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文檔簡介

第4章人事管理第4章人事管理ppt課件（全）課程內容一、系統(tǒng)功能二、基礎設置三、業(yè)務操作一、系統(tǒng)功能人事管理模塊人事管理是人力資源的基礎，主要是管理用人單位內部在職或任職過的人員的相關信息，分組織機構、人員管理兩大部分。包括單位管理、部門管理、職務管理、崗位管理、繼任人計劃、編制管理、組織機構圖和崗位任職人員等。另包括人員進入單位后的報到，任職，內部調動及離職等管理。二、基礎設置1.單位管理：維護單位信息，主要包括單位基本情況、單位機構情況、單位教育培訓情況、單位年審記錄、年度編制計劃表等信息。基本信息都是賬套信息帶入。

2.部門管理：在人事管理–部門檔案中只能執(zhí)行瀏覽操作不能執(zhí)行修改操作。修改、刪除、撤銷部門檔案只能在“設置”|“基礎檔案”|“機構人員”|“部門檔案”中操作。若要在人事檔案中對其進行修改維護，只能在“編制管理”中修改信息。二、基礎設置3.職務管理：實現(xiàn)對公司職務體系的管理，提供新建、修改、刪除、撤銷職務，編輯職務的工作目標、職責、權限、任職資格等，輸出職務一覽表功能。職務刪除與撤銷的區(qū)別如下。(1)刪除：指在錄入一錯誤職務信息后，刪除此記錄，同時刪除職務其他子集有關該職務的所有信息。(2)撤銷：指此職務在設置以后，已經(jīng)不再使用，但需要保留崗位參考信息。二、基礎設置4.崗位管理：實現(xiàn)對公司各個崗位的管理。提供新建、修改、撤消、刪除崗位等操作。二、基礎設置5.繼任人計劃：維護公司內一些負責崗位或重要崗位的繼任人選?？梢允止ぶ付ň唧w的繼任人選，也可以通過定義好的崗位任職資格從人員檔案中篩選出符合條件的在職人選。二、基礎設置6.編制管理:制定和管理單位、部門、崗位的編制情況，根據(jù)編制數(shù)據(jù)計算部門和崗位的超缺編信息，進行編制分析。二、基礎設置三、業(yè)務操作1.人員檔案:人員檔案模塊的主要功能是錄入和維護人員的基礎信息和各種子集信息，在人員檔案模塊中可以對人員檔案信息進行增加、修改、刪除、審核、棄審等操作，可以對顯示的欄目進行設置，可以對人員信息進行過濾和定位，可以查詢并輸出人員信息的列表文件、信息卡片和人員花名冊。2.入職管理：招聘被錄用人員、各類調入人員、招工、軍轉等新增人員到本單位報到時，由人力資源部填寫其報到登記表和相關個人信息、辦理相關報到手續(xù)，最后將其個人信息轉入員工信

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