員工加班工資協(xié)議書模板

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方需在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行加班工作，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

第一條定義

1.1“正常工作時(shí)間”指按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的工作時(shí)間安排，乙方每周工作不超過四十小時(shí)的時(shí)間。

1.2“加班”指乙方在正常工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方的工作安排，進(jìn)行的額外工作時(shí)間。

第二條加班安排

2.1甲方應(yīng)提前通知乙方加班的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，并在加班前與乙方協(xié)商一致。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行加班，并保證加班期間的工作質(zhì)量。

第三條加班工資

3.1乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的薪酬政策執(zhí)行。

3.2乙方加班工資的計(jì)算方式為：加班工資=正常工資基數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×相應(yīng)的加班工資倍數(shù)。

3.3乙方加班工資的支付時(shí)間為每月工資發(fā)放日，與當(dāng)月工資一同支付。

第四條加班記錄

4.1乙方應(yīng)如實(shí)記錄加班時(shí)間，并在加班結(jié)束后及時(shí)提交給甲方。

4.2甲方應(yīng)建立加班記錄制度，對(duì)乙方的加班時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)，并作為支付加班工資的依據(jù)。

第五條健康保障

5.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身體健康，合理安排加班時(shí)間，避免乙方過度勞累。

5.2乙方在加班期間，如感到身體不適，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并有權(quán)要求適當(dāng)休息。

第六條協(xié)議變更

6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。

6.2如遇國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整或甲方薪酬政策變動(dòng)，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至___年___月___日。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________

日期：____________________

乙方簽字：___