?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。乙方享有帶薪年假____天，具體休假方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。第七條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第八條解除和終止合同本合同解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中予以明確。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)增加一條明確規(guī)定雙方提供信息的真實(shí)性，并明確虛假信息的法律責(zé)任。2.合同中的條款可能涉及到的法律名詞及名詞解釋：a.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解決辦法：在合同中明確定義勞動(dòng)合同，并引用相關(guān)法律法規(guī)。b.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。解決辦法：在合同中明確定義用人單位，并引用相關(guān)法律法規(guī)。c.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力的人。解決辦法：在合同中明確定義勞動(dòng)者，并引用相關(guān)法律法規(guī)。d.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。解決辦法：在合同中明確定義勞動(dòng)關(guān)系，并引用相關(guān)法律法規(guī)。e.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。解決辦法：在合同中明確定義固定期限勞動(dòng)合同，并引用相關(guān)法律法規(guī)。f.工資：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。解決辦法：在合同中明確定義工資，并引用相關(guān)法律法規(guī)。g.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等特殊困難而設(shè)立的社會(huì)福利制度。解決辦法：在合同中明確定義社會(huì)保險(xiǎn)，并引用相關(guān)法律法規(guī)。h.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。解決辦法：在合同中明確定義商業(yè)秘密，并引用相關(guān)法律法規(guī)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于固定期限的職工勞動(dòng)合同。2.適用于明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)定工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的勞動(dòng)合同。3.適用于需要保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方在合同期間參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。2.試用期條款：規(guī)定乙方的試用期期限、工資、職責(zé)等內(nèi)容。3.調(diào)動(dòng)條款：規(guī)定乙方的工作調(diào)動(dòng)事項(xiàng)，包括調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)時(shí)間、調(diào)動(dòng)后的職位等。4.福利條款：規(guī)定乙方的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。5.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。