第第頁人事文員崗位職責和任職要求人事文員崗位職責和任職要求（精選35篇）人事文員崗位職責和任職要求篇11、商品進出庫錄入；2、負責倉庫物品的管理；3、負責倉庫物品的`7S管理（含安全）；4、負責發(fā)貨、倉庫盤點等其他事宜；5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職資格1、常用電腦辦公軟件嫻熟；2、工作樂觀認真，勤奮、好學、上進，有責任心，工作細致；3、有倉管工作人員經(jīng)驗；4、擅于溝通協(xié)調(diào)，書面和口頭表達本領(lǐng)強；5、具備良好的團隊合作精神。人事文員崗位職責和任職要求篇21.總則訂立目的將本公司全部崗位職責、責任事項予以制度化、標準化；促使本公司本崗位工作人員工作效率、責任化，從而使公司管理完善化。適用范圍本公司人事文員崗位員工應(yīng)依照本方法規(guī)范的體制管理。權(quán)責單位行政人事部負責本方法訂立、修改、廢止之起草工作。行政人事經(jīng)理負責本方法訂立、修改、廢止之核準。2.人事文員崗位職責幫助經(jīng)理組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。負責公司全部員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。負責公司全部員工的人事檔案的日常維護工作。幫助行政人事經(jīng)理解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的.異議與糾紛。辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。負責公司全部員工各項保險業(yè)務(wù)的處理。辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。復(fù)印機、傳真機的管理和使用。公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。批準人：人事文員崗位職責和任職要求篇31、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。員工檔案（包含各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理?；榭记?，對打卡異常進行跟蹤處理。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄?？记谫Y料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管?？记?、工資、獎懲匯總及制表。聽從工作布置，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。要求全部員工及時供應(yīng)相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。要求各部門及時供應(yīng)考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責任：本人若有下列過失，應(yīng)承當其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯誤。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤?？记诨椴粐蓝@現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫忙員工在考勤方面做假。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出差錯或影響工資發(fā)放。未定時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。員工檔案資料丟失或泄露。未定時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、前臺接待員崗位職責1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。接聽總機電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予美妙的拒絕。有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。對探望公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，假如沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；探望中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。有必需時，將核準會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室或會客室。維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的.員工進入辦公樓。負責辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、定時間次序裝夾上架，并存放在閱覽室。辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。保管接待地方有辦公設(shè)施，做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。負責公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。聽從工作布置，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進入辦公大樓。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議懲罰上報權(quán)。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責任：本人若有下列過失，應(yīng)承當其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當而被投訴。全部應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。應(yīng)予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。所負責的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機消毒不及時。其他過失、失職及違規(guī)違紀。人事文員崗位職責和任職要求篇41、按規(guī)定做好貨物的驗收和入庫；2、負責倉庫出入庫票據(jù)建檔、收集、登記管理；3、收發(fā)貨物，保證倉庫貨物的堆放整齊有序；4、加強安全管理意識，做好防火、防盜工作，確保庫內(nèi)貨物安全；5、定期對在庫物料進行盤點。供應(yīng)盤點數(shù)據(jù)，編制盤點報表；6、定時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格1、大專以上學歷；一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗；2、熟識倉庫收發(fā)貨的流程和電子檔的`操作；3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行本領(lǐng)，工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳，責任心強。人事文員崗位職責和任職要求篇5招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選，通知邀約面試；部門之間的人員調(diào)動及組織協(xié)調(diào)工作；對求職者的跟蹤服務(wù)及用戶習慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；人事文員崗位職責和任職要求篇61、負責員工入離職手續(xù)的辦理，勞動合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽，以及社保的申報停止及異常處理；2、公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善；3、員工轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理及跟進及人力盤點表的統(tǒng)計；4、負責固定資產(chǎn)、臺賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作；5、負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作；6、負責公司園區(qū)相關(guān)分攤事宜的對接、核算、請款工作；7、負責季度及節(jié)假日福利的申購及發(fā)放工作；8、負責辦公用品的申購與發(fā)放，工衣工鞋及相關(guān)非易耗品的開單領(lǐng)用及管理工作；9、負責幫助行政主管跟進、完善后勤其他相關(guān)事宜；10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項。人事文員崗位職責和任職要求篇7人事文員的崗位職責：1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；6、參加部門管理；7、搭配其他部門有關(guān)工作；8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事文員的`崗位取得渠道：1、招聘會和人才市場（實時溝通）2、招聘軟件傳統(tǒng)類：趕集、58（綜合分類信息網(wǎng)）新興類：上啥班、求職類等（視頻招聘軟件）3、伙伴介紹人事文員職責范圍：1、負責公司人員需求計劃的招聘工作，2、負責公司新進員工的培訓、考核；3、負責員工人事更改管理；4、負責公司人事資料的收集、整理、保管；人事文員需要具備要素有：1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作本領(lǐng)；2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達本領(lǐng)、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟本領(lǐng)強；3、具有較強的應(yīng)變本領(lǐng)和內(nèi)外溝通本領(lǐng)；4、熟識國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟識人力資源管理工作流程和運作方式；5、良好的計算機水平，嫻熟操作office辦公軟件。人事文員崗位職責和任職要求篇81.人員的招聘工作；2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理；3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；4.員工調(diào)休假、請假、日出勤情形稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常情形匯報與上級；5.員工勞動合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新；6.工傷、保險的辦理；7.負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善；8.承辦上級臨時交辦的事項；人事文員崗位職責和任職要求篇91、普通工作人員職位，幫助上級執(zhí)行一般的不需較多工作的任務(wù)；2、公司日常行政管理的運作（包含運輸布置、郵件和固定的供應(yīng)等等）；3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；4、負責各類會務(wù)的布置工作；5、幫助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的布置及執(zhí)行；6、完成上級交給的事務(wù)性工作。人事文員崗位職責和任職要求篇101、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，搭配其他業(yè)務(wù)部門工作；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；人事文員崗位職責和任職要求篇11一、人事事務(wù)：1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求；2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理；3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包含：員工個人信息、考評料子、培訓記錄、應(yīng)聘人員的信息等；收集和建立儲備的人才信息庫；4、社保、公積金購買信息以及費用的核實；5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。6、公司規(guī)章制度的訂立與執(zhí)行，考勤管理。二、行政事務(wù)：1、公司各類活動組織等，凝集人心，共同進退；2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等；3、公司各類資質(zhì)認證等工作的申請和管理；4、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。人事文員崗位職責和任職要求篇12崗位職責：支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作情形，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；負責招聘、運營、行政類工作在部門的`具體開展；負責公司項目后期跟進；保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的溝通與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。任職要求：大?；蛞陨蠈W歷；較強的責任心和抗壓本領(lǐng)；較強的溝通本領(lǐng)和解決問題本領(lǐng)；做事有條理，謹慎。人事文員崗位職責和任職要求篇131.負責工廠員工的招聘工作（包含招聘崗位要求的訂立/招聘渠道的決議/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；2.負責員工的入職手續(xù)辦理（包含入職表填寫/證件驗證/廠證/留宿/工衣發(fā)放辦理等）；3.負責新員工的入職培訓（培訓包含工作職責/公司管理制度/安全）；4.負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等；文件的復(fù)印、分發(fā)；5.員工的離職手續(xù)辦理；6.對員工進行思想和工作上的溝通；7.辦公用品的使用與維護；8.負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行；9.負責公司宿舍管理；負責公司的安全管理（包含安全制度訂立和培訓/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人等）；10.負責公司的衛(wèi)生管理（包含衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人/每周進行有記錄的衛(wèi)生檢查等）；11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；12.負責公司會議的組織及做會議紀要；13.管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。15.管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。人事文員崗位職責和任職要求篇141、負責招聘、考勤、社保關(guān)系辦理；2、負責辦公室檔案、辦公用品管理；3、負責食堂物資盤點和采購監(jiān)督；4、負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，例行周檢查；5、負責幫助部門經(jīng)理做好其它工作。人事文員崗位職責和任職要求篇151.負責相關(guān)職位的招聘工作；招聘渠道，職位發(fā)布，維護及簡歷篩選；2.會議記錄、效果統(tǒng)計分析，達成招聘目標；3.辦公室環(huán)境維護，客戶接待；4及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。；5、文具及固定資產(chǎn)登記保管；6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理7、完成上級主管交辦的其它工作人事文員崗位職責和任職要求篇161、負責接聽辦公室的來電，并代理留言、回復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達等工作。2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作（含通訊錄、宿舍花名冊等）。3、負責申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。7、幫助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。8、負責員工食宿布置和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。9、月末收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。11、幫助人事主任完成其它委派工作。人事文員崗位職責和任職要求篇171、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道；2、負責員工關(guān)系的處理以及入轉(zhuǎn)離調(diào)、五險一金的手續(xù)辦理；3、負責員工人事檔案管理；4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務(wù)工作；5、負責公司釘釘系統(tǒng)管理相關(guān)工作；6、負責人力資源報表的編制及人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計提報；7、幫助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規(guī)章制度；8、學習了解相關(guān)人力資源法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，解答員工問題；9、負責合同管理；10、負責公司辦公室相關(guān)行政工作。11、幫助部門做好其他的輔佑襄助工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；人事文員崗位職責和任職要求篇181.維護日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不絕擴大應(yīng)聘人員隊伍，為公司發(fā)展供應(yīng)人才保障；2.負責組織面試布置與面試邀約等；3.幫助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘；4.幫助公司實施員工崗位培訓活動；5.負責行政工作，建立文件使用管理方法，負責草擬、審查和修改公司緊要文件，對文件中設(shè)計的緊要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。人事文員崗位職責和任職要求篇191、負責員工入、離職手續(xù)辦理；員工考勤登記統(tǒng)計；2、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等；4及時更新健康證和管理員工通訊、住址、電話號碼等員工信息；5、受理睬議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；6、負責辦公用品采購、分發(fā)、使用登記；訂水、訂報，信件、包裹的布置及與快遞公司的聯(lián)系；7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。人事文員崗位職責和任職要求篇20工作內(nèi)容:1.精通英文,有良好的英文溝通本領(lǐng),并嫻熟掌握英文閱讀與書寫。2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。3.維護、更新、管理各類文件檔案（如:合約、學生檔案、書目資料、活動文件）和資料庫系統(tǒng)。4.幫助處理事務(wù)性行政工作（如:事務(wù)機器叫修維護、文具用品采買）。5.收發(fā)公文并處理睬簽文件。6.負責辦公室環(huán)境與設(shè)備之清潔與維護。7.幫助教學團隊。任職要求:1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；2、嫻熟使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入快速準確；3、良好的口頭及書面表達本領(lǐng)；4、愛崗敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作認真認真,具有較強的協(xié)調(diào)本領(lǐng)；5、形象氣質(zhì)佳,熟識辦公室禮儀。極多淬煉,了解態(tài)度是唯一靠著熱誠與執(zhí)著成為財產(chǎn)佼佼者秉持著親切及耐性面對不同挑戰(zhàn)堅持團隊精神及不堅不饒是我們的信念來自不同背景,卻有全都的目標歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗這里沒有跟隨者,只有領(lǐng)航員人事文員崗位職責和任職要求篇211、接待、引領(lǐng)來訪人員。2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設(shè)。3、公司月度生日會布置，月度福利品的申請及發(fā)放。4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。5、快遞收發(fā)管理。6、幫助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊。7、月度考勤統(tǒng)計。8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。人事文員崗位職責和任職要求篇22A、幫助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。B、負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。C、負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。D、幫助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。F、部門經(jīng)理交辦的其他事宜。人事文員崗位職責和任職要求篇231、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月末編制當月考勤獎罰總表；2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理3、跟進各部門懲罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批；4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；5、依據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安排部門工作。6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù)；與部門明確實際需要崗位人數(shù)；7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成調(diào)配方案；9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。人事文員崗位職責和任職要求篇241、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進；2、負責匯總績效考核信息，并分析考核結(jié)果；3及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；4、定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進行監(jiān)銷；5、負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職交接等的登記和檢查工作；6、健康証相關(guān)信息管理、歸檔；7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作；8、幫助部門負責人處理勞資關(guān)系、負責公司“勞動合同停止和解除”制度執(zhí)行；9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作；10、負責應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作；11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時、準確；12、審核統(tǒng)計員工的考勤，及各種休假并備案；13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務(wù)。人事文員崗位職責和任職要求篇251、訂立招聘方案，實施招聘工作，包含招聘預(yù)算建議與掌控、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門介紹、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。2、負責勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂；與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款；對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、停止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執(zhí)行過程合法。3、負責勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。4、依據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進行員工滿意度調(diào)查，對調(diào)查過程進行掌控。負責撰寫、供應(yīng)分析報告，向相關(guān)部門落實改進措施，并組織改進情況的定期反饋。5、負責員工離職面談，供應(yīng)年度分析報告。6、幫助公司績效管理工作，參加實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。人事文員崗位職責和任職要求篇26（1）人才培養(yǎng)：人才招聘，隊伍搭建，團隊本領(lǐng)培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免；（2）關(guān)懷激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動樂觀性，收集、處理、反饋員工看法，做好員工關(guān)懷；（3）業(yè)務(wù)伙伴：支持和幫助業(yè)務(wù)總監(jiān)訂立計劃、布置工作、解決日常運營中的問題；人事文員崗位職責和任職要求篇271.幫助建設(shè)公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，加強員工對企業(yè)文化的理解與認知；2.負責內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運營；3.負責企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動4.負責公司人員招聘，幫助開展員工培訓活動；5.上級布置的其它事項人事文員崗位職責和任職要求篇281、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，文件處理2、員工入職離職以及招聘面試工作3、監(jiān)督員工日常工作，及時獎懲4、門店物資配送布置5、公司日常發(fā)文上傳下達人事文員崗位職責和任職要求篇291、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督；2、前臺電話接聽與轉(zhuǎn)接、來訪客人相關(guān)接待工作；3、物業(yè)水電等費用繳納、快遞收發(fā)；4、部門外勤工作、員工活動組織布置；5、招聘考勤等辦公室主任布置的人事行政相關(guān)工作；人事文員崗位職責和任職要求篇301、負責公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購買。2、負責電話接聽，做好來電咨詢工作，緊要事項認真記錄并轉(zhuǎn)達給相關(guān)人員，不遺漏、耽擱；3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。5、負責員工的業(yè)績考核。人事文員崗位職責和任職要求篇31崗位職責：1、負責行政類、合同等檔案的歸檔，建立合同臺帳，按月向總部報備；2、負責員工服裝的.保管、發(fā)放及整理工作；3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作；4、負責各部門工