?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（注冊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方招用乙方為員工，乙方向甲方提供勞動力，雙方同意遵守國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，共同維護雙方的合法權益。一、合同期限第一條本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（勞動合同開始日期）至（勞動合同結束日期）。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（崗位名稱），具體工作任務和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇按甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，每月（工資支付日期）支付工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過（周工作時間），每天工作時間不超過（日工作時間）。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。六、勞動紀律與規(guī)章制度第六條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項活動。七、合同的變更、解除和終止第七條本勞動合同的變更、解除和終止，應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。八、違約責任第八條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.雙方在簽訂合應確保提供的信息真實、準確、完整，不得有虛假陳述。2.雙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵循合同的約定，履行各自的義務。3.雙方在履行合同過程中，應尊重對方合法權益，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。4.雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應按照合同約定的爭議解決方式處理。5.本合同的修改、補充應由雙方共同簽署，具有同等法律效力。解決辦法：1.如一方違反合同規(guī)定，對方有權要求違約方承擔違約責任，并要求賠償造成的損失。2.如合同條款存在爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限：勞動合同雙方約定了明確的開始和結束時間的合同期限。5.無固定期限：勞動合同沒有明確的結束時間，雙方約定在符合一定條件時可以解除或終止合同。6.工資：勞動者提供勞動所應得的報酬。7.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動的時間。8.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。9.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。10.勞動條件：勞動者提供勞動的工作環(huán)境和生活條件。11.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。12.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類事業(yè)單位與職工之間的勞動合同簽訂。3.適用于個體工商戶與雇員之間的勞動合同簽訂。4.適用于各類派遣機構與被派遣員工之間的勞動合同簽訂。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對工作中獲取的保密信息予以保密，違反者應承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓時，培訓期間的工資、福利等事項。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬問題。5.社會保險和福利待遇：雙方約定社會保險的繳納、福利待遇等事項。