?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；（2）無固定期限：自____年__月__日起；（3）以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至任務完成之日止。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算），每月__日支付工資。3.2乙方享受如下福利待遇：（1）__________（2）__________（3）__________第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應加強勞動安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條終止和解除合同6.1本合同終止或解除的情況如下：（1）勞動合同期滿；（2）乙方依法解除勞動合同；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止或解除合同情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動資格的勞動者。解決辦法：雙方應提供相應的合法身份證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、身份證等。2.合同內(nèi)容的準確表述：合同中的工作內(nèi)容、期限、報酬等關鍵信息需準確無誤。解決辦法：雙方應仔細閱讀并核實合同內(nèi)容，確保無誤解或遺漏，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.遵守法律法規(guī)：合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國的相關勞動法律法規(guī)。解決辦法：雙方應了解并遵守國家關于勞動合同的法律、法規(guī)和政策，確保合同的合法性。4.合同的變更和解除：任何合同變更或解除都應符合法律規(guī)定，并遵循合同約定。解決辦法：雙方在變更或解除合應書面協(xié)議，并遵循國家法律規(guī)定的程序和要求。5.勞動爭議的解決：勞動爭議應通過合法途徑解決。解決辦法：發(fā)生勞動爭議時，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人資格，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并取得勞動報酬的自然人。4.固定期限勞動合同：指雙方當事人約定的勞動合同期限具有明確起止日的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：指雙方當事人未約定合同終止日，且不具備法律規(guī)定的應當終止勞動合同的條件時，勞動合同應當繼續(xù)履行的勞動合同。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。8.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。10.勞動訴訟：指勞動者或用人單位不滿意勞動爭議仲裁裁決，依法向人民法院提起的訴訟。應用場合：1.適用于寧波地區(qū)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。補充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，雙方有權解除勞動合同，無需承擔違約責任。2.保密協(xié)議：雙方可以簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。3.培訓協(xié)議：雙方可以約定乙方參加甲方組織的培訓，培訓期間的工資、福利等事項。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方可以約定乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果歸屬問題。5.社會保險和公積金：雙方應依法參加社會保險和住房公積金，甲方為乙方繳納