?2024年江蘇勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)于合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定，并簽訂書面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事______（崗位名稱）工作，乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事與崗位相關(guān)的其他工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為______，如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方提前30日以書面形式通知甲方；（3）甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，解除勞動(dòng)合同。2.除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)等（如有）注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反勞動(dòng)法的規(guī)定。2.合同中的空白處應(yīng)填寫完整、準(zhǔn)確的信息，避免產(chǎn)生歧義。3.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款要明確具體。4.注意保密條款的設(shè)定，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到妥善保護(hù)。5.明確勞動(dòng)合同的解除和終止條件，避免日后爭(zhēng)議。6.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)各執(zhí)一份，妥善保管。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解和協(xié)商合同內(nèi)容。2.如有變更合同的情況，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間制度，即每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照國家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的活動(dòng)。1.遠(yuǎn)程工作：如果乙方是遠(yuǎn)程工作，可能需要這樣的補(bǔ)充條款：“考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方同意乙方可以在家中或其他遠(yuǎn)程地點(diǎn)工作。甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和資源?！?.兼職工作：對(duì)于兼職的情況，可以增加：“乙方在本合同下的工作性質(zhì)為兼職，工作時(shí)間為每周不超過____小時(shí)。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付報(bào)酬?！?.試用期：如果有試用期，可以這樣補(bǔ)充：“雙方同意本合同包含一個(gè)____個(gè)月的試用期，試用期間雙方均有權(quán)提前____天通知對(duì)方解除合同?！碧厥鈭?chǎng)合附件列表：遠(yuǎn)程工作協(xié)議兼職工作安排表試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.公司規(guī)章制度：包括員工手冊(cè)、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。3.崗位職責(zé)說明：詳細(xì)說明乙方崗位的具體職責(zé)和要求。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。如果你是在家工作的小王：我們得加一條，說明你可以在家工作，公司會(huì)給你提供必要的設(shè)備。如果你是兼職的小李：我們得明確下，你每周工作多少小時(shí)，按小時(shí)付工資。如果你還在試用期的小張：我們得說清楚，試