公司員工社會保險(xiǎn)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障公司員工的基本權(quán)益，供應(yīng)全面的社會保險(xiǎn)保障，依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含全職員工、兼職員工和外包員工。第三條定義社會保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)：指依照國家規(guī)定的時(shí)間和條件，由員工參加并繳納肯定金額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，享受養(yǎng)老金福利的制度?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：指依照國家規(guī)定的時(shí)間和條件，由員工參加并繳納肯定金額的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保障的制度。失業(yè)保險(xiǎn)：指依照國家規(guī)定的時(shí)間和條件，由員工參加并繳納肯定金額的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，享受失業(yè)保障的制度。工傷保險(xiǎn)：指依據(jù)國家規(guī)定，由公司為員工購買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)員工在工作中發(fā)生工傷時(shí)，享受工傷彌補(bǔ)和醫(yī)療救治的制度。第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第四條參加和繳納公司全職員工自進(jìn)入公司之日起，即應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)依照國家規(guī)定以“個(gè)人加單位”的繳納模式，由員工和公司共同繳納。第五條繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為員工上年度平均工資?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為員工自身繳納比例和公司繳納比例之和。第六條養(yǎng)老金福利員工實(shí)現(xiàn)法定退休年齡，且參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年的，可享受基本養(yǎng)老金福利?；攫B(yǎng)老金依據(jù)員工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額計(jì)算確定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由國家規(guī)定。第七條退休待遇與離退休金管理員工退休時(shí)，依照國家規(guī)定，由員工所在地社保機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)。公司將依法為員工辦理離退休金手續(xù)，不得拖延或違規(guī)扣留離退休金。第三章基本醫(yī)療保險(xiǎn)第八條參加和繳納全職員工自進(jìn)入公司之日起，即應(yīng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)依照國家規(guī)定以“個(gè)人加單位”的繳納模式，由員工和公司共同繳納。第九條醫(yī)療保障范圍基本醫(yī)療保險(xiǎn)掩蓋范圍包含住院治療、門診費(fèi)用、藥品費(fèi)用等，具體參照國家規(guī)定。員工在醫(yī)療保障范圍內(nèi)就醫(yī)時(shí)，應(yīng)自動進(jìn)行醫(yī)保刷卡結(jié)算，依照規(guī)定負(fù)擔(dān)個(gè)人的部分費(fèi)用。第十條報(bào)銷和支出員工依照基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，持有醫(yī)?？ǖ街付ㄡt(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，就醫(yī)費(fèi)用直接結(jié)算。個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分費(fèi)用，由員工自行支出，并憑醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算憑證報(bào)銷。第十一條醫(yī)保待遇與報(bào)銷基本醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例和費(fèi)用限額由國家規(guī)定，具體以國家相關(guān)政策執(zhí)行。第四章失業(yè)保險(xiǎn)第十二條參加和繳納全職員工自進(jìn)入公司之日起，即應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)依照國家規(guī)定以“個(gè)人加單位”的繳納模式，由員工和公司共同繳納。第十三條失業(yè)保障待遇員工在解除勞動合同后，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由國家規(guī)定，具體依據(jù)員工的繳費(fèi)情況和累計(jì)繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算。第十四條失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放程序員工解除勞動合同后，應(yīng)及時(shí)向公司人事部門提出失業(yè)保險(xiǎn)金申請。公司將幫助員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)手續(xù)，并依法供應(yīng)相關(guān)證明文件。第五章工傷保險(xiǎn)第十五條參加和繳納公司應(yīng)依照國家規(guī)定為員工購買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額承當(dāng)，員工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第十六條工傷保險(xiǎn)待遇員工在工作中發(fā)生工傷，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并及時(shí)就醫(yī)。工傷保險(xiǎn)待遇包含工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等，具體以國家相關(guān)政策執(zhí)行。第十七條工傷認(rèn)定和賠償員工報(bào)告工傷后，公司將幫助員工辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。工傷認(rèn)定結(jié)果由相關(guān)部門進(jìn)行評定，賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第六章法律責(zé)任第十八條違規(guī)行為員工未按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)或未定時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司未按規(guī)定為員工購買社會保險(xiǎn)或未定時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條違反規(guī)定處理對于違反社會保險(xiǎn)制度的員工，公司將依據(jù)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。公司違反規(guī)定為員工購買社會保險(xiǎn)或未定時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，將按法律法規(guī)要求進(jìn)行整改，同時(shí)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第二十條本制度的解釋權(quán)本制