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市場(chǎng)營(yíng)銷等學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，也包括員工在某一組織中工作所必須掌握的相關(guān)信息，例如公司知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和客戶信息等。知識(shí)可以分為：專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、公共知識(shí)。在知識(shí)這一維度崗位勝任模型應(yīng)包括：專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)。筆試試卷人力資源部專業(yè)知筆試試卷識(shí)；6.財(cái)務(wù)知識(shí)；7.法律知識(shí)。行政管理知識(shí)指日常行筆試試卷筆試試卷C獨(dú)立工作人際工作傾聽(tīng)時(shí)能夠配合非語(yǔ)言交流因素，相對(duì)于形勢(shì)和情緒而言，傾聽(tīng)能更加關(guān)注內(nèi)容，理解他人的表能反問(wèn)；當(dāng)他人表述偏離主題時(shí)，把話題重新引據(jù)聽(tīng)眾的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的表達(dá)方式和措對(duì)上級(jí)和合作的同事能及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展，在責(zé)任邊界不清晰時(shí)，能主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任，對(duì)下級(jí)能承諾需要的支持，能認(rèn)識(shí)到并在公共場(chǎng)合表工作/家庭平衡管理領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)備選方案、SWOT分析、綜合信息和合理的能夠圍繞績(jī)效指導(dǎo)下屬改進(jìn)工作行為、提高工作技能。缺點(diǎn)：缺點(diǎn)：810人力資源專業(yè)6行政管理專業(yè)人力資源管理選用育留人才開(kāi)發(fā)備選方案、SWOT分析、綜合信息和合理的假設(shè)，12項(xiàng)素質(zhì)適格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定義（如下表所示人際關(guān)系敏感團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)ISFJ人力資源部對(duì)各部門(mén)/各部門(mén)/35310培訓(xùn)部/315各部門(mén)/分公司建立本部門(mén)

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