外賣員勞動雇傭合同的效力合同編號：__________外賣員勞動雇傭合同的效力甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任外賣員，并提供勞動；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的外賣員，主要負(fù)責(zé)為甲方提供外賣配送服務(wù)，包括但不限于接受訂單、按時配送、確保餐品安全等。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日早8點至晚8點，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方應(yīng)保證每周休息一天，休息日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額由甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)確定。3.2乙方的工作績效將作為發(fā)放獎金的重要依據(jù)，獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方制定。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，包括但不限于安全頭盔、雨衣、電動車等。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的安全意識和服務(wù)水平。六、合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.勞動保障部門提供的社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或拖欠工資：甲方違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：甲方違約。3.乙方未按照甲方要求提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方：乙方違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按約定提前通知乙方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的額外報酬。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方工作績效不佳：甲方應(yīng)給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高績效。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除合同。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，需要招聘外賣員提供配送服務(wù)。2.乙方為具有