臨時工派遣合同樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有臨時用工的需求，乙方具備提供臨時用工的能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方臨時派遣員工一事達成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣臨時工作人員，具體人數(shù)、崗位、職責(zé)等詳見附件。1.2甲方應(yīng)對派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量負責(zé)，確保乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。1.3甲方應(yīng)確保派遣人員的年齡、身體健康狀況、職業(yè)資格等符合法律法規(guī)及乙方崗位要求。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條派遣人員的待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的工資標準、福利待遇等，按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標準、福利待遇等，按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等。3.3派遣人員的加班工資、獎金、福利等按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員的管理4.1甲方應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的崗位要求。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求和培訓(xùn)情況，對派遣人員進行考核和管理。4.3甲方、乙方應(yīng)共同處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題，確保雙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2違反本條規(guī)定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，避免損害對方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日附件派遣人員名單序號|姓名|性別|年齡|崗位|職業(yè)資格|||||||1||||||2||||||3||||||崗位要求1.崗位1：要求具備____年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握____技能。2.崗位2：要求具備____年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握____技能。3.崗位3：要求具備____年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握____技能。一、附件列表：1.派遣人員名單2.崗位要求二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣人員：甲方未按照合同約定的時間和數(shù)量向乙方派遣人員，視為違約行為。2.甲方未確保派遣人員符合崗位要求：甲方未按照合同約定確保派遣人員符合乙方崗位要求，視為違約行為。3.甲方未按時足額支付派遣人員工資、社會保險等：甲方未按照合同約定按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等，視為違約行為。4.乙方未按時足額支付派遣人員工資、社會保險等：乙方未按照合同約定按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等，視為違約行為。5.雙方未履行保密義務(wù)：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工派遣：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向接受單位暫時派遣勞動力，以滿足接受單位臨時性、季節(jié)性或特定崗位的用工需求。2.派遣人員：指由甲方暫時派遣至乙方工作的人員。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位要求：甲方應(yīng)加強對派遣人員的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方崗位要求。2.派遣人員工資、社會保險等支付問題：甲方、乙方應(yīng)嚴格按照合同約定，按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等。3.泄露商業(yè)秘密：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為采取法律手段進行維權(quán)。4.法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行：雙方應(yīng)密切關(guān)注