2024年企業(yè)清潔崗位勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3清潔崗位的定義和工作內(nèi)容第二條：合同期限2.1合同的有效期限2.2試用期及其期限第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排第四條：勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整4.2獎金及其他福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例5.2福利待遇的享受條件及標(biāo)準(zhǔn)第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定6.3職業(yè)健康檢查及費用承擔(dān)第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3違約責(zé)任第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地點第十條：其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充約定10.2對合同未盡事宜的協(xié)商解決第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的廢止條件第十二條：法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同爭議的解決方式第十三條：雙方簽字13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字第十四條：附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2乙方（員工）姓名：X，性別：X，身份證號碼：X，聯(lián)系方式：X。1.3清潔崗位的定義：乙方負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的清潔工作，包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生設(shè)施清潔、垃圾處理等工作。第二條：合同期限2.1合同的有效期限為自雙方簽字之日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同生效之日起____個月，試用期工資為人民幣____元/月。第三條：工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。工資的調(diào)整按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的工作績效考核合格后，可獲得獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除獎金外，乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用按照國家規(guī)定的比例承擔(dān)。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日福利待遇，具體福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守公司的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費用由甲方承擔(dān)。第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容：乙方在合同期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。7.2保密協(xié)議的期限為合同終止之日起____年。7.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行協(xié)商確定。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序1)合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。2)合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等。3)合同變更自雙方簽署之日起生效。8.2合同解除的條件和程序1)甲方解除合同的情形1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的。1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作的。2)乙方解除合同的情形2.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利的。2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件的。2.3甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)的。3)合同解除的程序3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止的條件和程序1)合同到期，雙方未續(xù)簽的。2)乙方達(dá)到法定退休年齡的。3)乙方因個人原因不能繼續(xù)從事原工作的。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟的管轄地點1)勞動爭議仲裁委員會應(yīng)具有管轄權(quán)。2)訴訟應(yīng)向合同簽訂地或侵權(quán)行為地的人民法院提起。第十條：其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式簽署，與本合同具有同等法律效力。10.2對合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1合同的生效條件1)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2)合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。11.2合同的修改程序1)合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。2)合同修改部分應(yīng)視為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。11.3合同的廢止條件1)合同因期限屆滿而自然失效。2)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止。第十二條：法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議的解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條：雙方簽字13.1甲方代表簽字：____________13.2乙方簽字：____________第十四條：附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方在清潔崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于日常工作流程、清潔標(biāo)準(zhǔn)、特殊事件處理等。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，并說明每項工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容具體明確保密信息的范圍和內(nèi)容，以及乙方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和可能的賠償方式。附件四：其他相關(guān)文件包括甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的標(biāo)準(zhǔn)、乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定、職業(yè)健康檢查的具體安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并可要求支付遲延支付的違約金。示例：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。示例：如果甲方未能提供乙方合適的工作場所或必要的勞動工具，則構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方提供合適的工作條件或支付違約金。3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。示例：如果甲方泄露了乙方的個人隱私信息，則構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方和乙方之間的協(xié)議，明確了雙方在工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期限。在本合同中，試用期是指乙方在合同生效后的一定時間內(nèi)，雙方相互了解和適應(yīng)的過程。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有