第9頁共9頁2024年初中部教學工作管理制度作業(yè)批改與學科要求規(guī)范一、作業(yè)批改規(guī)范1.批改作業(yè)時，教師應明確標注錯誤處，或使用“____”符號標出，或畫圈示意，并要求學生使用紅筆在作業(yè)本上進行訂正。教師應及時跟進學生的糾正情況，進行檢查確認。2.語文學科每學期應布置作文次數(shù)不少于____次或____次以上。作文布置需遵循中考標準，要求學生書寫整潔，作文完成時間限定為____分鐘。作文應全數(shù)收取并全面批改，包括適當?shù)呐耘?、綜合評價及分數(shù)（滿分____分），重點評價作文布置的目的，如體裁、結構、立意等。在有條件的班級中，可指導學生進行作文互改，但需注重實效，避免流于形式。對于使用活頁紙寫作的學生，教師應妥善保管作文，以備檢查。3.所有作業(yè)應在本次作業(yè)的右下角明確標注批改時間和等級。4.作業(yè)檢查提交時，需將①當堂檢測、②課外作業(yè)、③晨誦檢測記錄、④默寫、⑤作文、⑥報紙等作業(yè)本按類別標注清楚，上交至指定地點。5.作業(yè)檢查數(shù)量規(guī)定：堂清次數(shù)應與課表上課時數(shù)相等（語文課可排除____節(jié)作文課時間）。課外作業(yè)方面，語文、數(shù)學、英語應達到____次/周；地理、生物原則上不布置課外作業(yè)；物理、化學、政治、歷史則不超過____次/周。二、學科教學規(guī)范1.晨誦規(guī)范（具體模式參見ppt模板）目標明確：科任教師需提前設定次日的晨誦目標，并由課代表在晚自修結束時將目標書寫于教室黑板上。書聲瑯瑯：確保每日晨誦前____分鐘為朗讀時間，教師需精神飽滿，引導學生大聲朗讀并背誦，同時關注學生朗讀姿勢。當堂檢測：晨誦課最后3—____分鐘用于達標驗收，采取多樣形式檢測晨誦目標完成情況，并對未達標學生進行輔導。2.百日字功規(guī)范時間專用：百日字功時間不得被其他事務替代。每日練習：堅持每日認真練習兩個字，注重質量而非數(shù)量。例字選擇：例字應符合年級特點，可通過投影展示，年級間需統(tǒng)一。教師督導：班主任需全程督導，確保練習紀律。3.暮省規(guī)范主題明確：暮省需有鮮明主題，可由德育處要求、學生自主確定或班級討論確定。學生主導：主持人、課件制作、討論組織及效果評價均由學生自主完成。紀律要求：暮省期間學生需保持安靜，不得隨意走動或喧嘩。教師關注：班主任需全程關注暮省過程，確?；顒禹樌M行。4.晚修規(guī)范學生行為：未經(jīng)批準不得離開教室，保持安靜，獨立完成作業(yè)，禁止與學習無關的活動。教師職責：提前到崗，清點人數(shù)，關注學生狀態(tài)，合理布置作業(yè)并及時檢查批改。三、資料訂購規(guī)范未經(jīng)學校校長和教學處同意，任何個人不得擅自向學生推銷或代購非學校統(tǒng)一購買的書籍、報刊等資料。2024年初中部教學工作管理制度（二）一、教師職責的十個核心要素1.教師必須全面履行教學職責，包括精心備課、高效授課、細致批改作業(yè)、嚴謹執(zhí)行實驗、耐心輔導學生、以及科學檢測學生學習成效。2.教師應堅持教書與育人并重，有效管理課堂紀律，營造積極向上的學習氛圍。3.教師需積極響應學校聽課、查課等教學監(jiān)督活動，服從學校及級段長的各項工作安排，虛心聽取同事及學校的意見與建議。4.教師應致力于業(yè)務精進，不斷學習新知識，優(yōu)化教育教學方法，以提升教學質量，確保教育教學任務的圓滿完成。5.教師需強化對學生的教育與管理，與班主任、級段長、政教處及學校領導緊密合作，勇于糾正學生的違紀行為與不良習慣。6.教師應以身作則，展現(xiàn)出文明舉止、整潔儀表、得體語言，成為學生遵紀守法、言行文明、愛護公物、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的典范，并在無特殊情況下堅持站立授課。7.教師需積極引導學生學習，倡導勤奮、競爭、進步的學風，關注優(yōu)生的全面發(fā)展與差生的轉化教育，致力于營造“人人都努力、個個有進步”的學習氛圍。8.教師應尊重學生家長，與家長建立平等和諧的溝通關系，積極爭取家長的支持與配合，充分利用家庭教育資源。9.教師必須依法執(zhí)教，嚴格遵守法律法規(guī)與學校規(guī)章制度，加強團結協(xié)作，相互學習幫助，共同維護學校榮譽，積極參與“文明校園、和諧校園”的創(chuàng)建活動。10.教師需遵守“全員聘用制”的相關規(guī)定，積極適應教育人事制度改革的新要求。二、教師行為的十項禁令1.禁止口含酒氣上課。2.禁止在教室內吸煙。3.禁止上課期間接打手機。4.禁止上課期間無故離開教室（生病或學校安排除外）。5.禁止上課（監(jiān)考）期間閱讀或從事與教學內容無關的活動。6.禁止在上課時間與學生進行與學科無關的游戲。7.禁止諷刺、挖苦、歧視學生，應平等對待每位學生。8.禁止傳播有害學生身心健康的思想或言論，不得違背學校及國家方針政策。例如，不得私自為學生購買資料或未經(jīng)學校允許向學生收取費用。9.禁止出現(xiàn)教學錯誤或誤導學生的知識性錯誤。10.禁止只關注教學而忽視課堂紀律管理。三、違紀處理措施1.對于違反“十項禁令”第1至5款的行為，一學期內累計達到三次者，將取消該學期的評先選優(yōu)資格。2.對于違反“十項禁令”第6款的行為，將進行停課檢查處理；情節(jié)嚴重或影響惡劣者，將直接解除聘用合同。3.對于違反“十項禁令”第7款的行為，將根據(jù)違紀情節(jié)及影響程度，采取個別教育、書面檢討、限期整改等處理措施。4.對于未按照“十個核心要素”第X款履行職責的教師，將直接進行停課處理（X為具體條款編號）。5.對于未按照“十個核心要素”第X款履行職責的教師，將按照“全員聘用制”相關規(guī)定進行處理（X為具體條款編號）。注：本制度由各級段按月執(zhí)行，自XXXX年XX月XX日起正式實施。本制度的解釋權歸學校負責人所有。XX初中部2024年初中部教學工作管理制度（三）一、教師職責規(guī)范之十個必須1.教師必須嚴格遵循備課、授課、作業(yè)批改、實驗教學、學生輔導及學習檢測等教學流程，確保教學質量。2.教師應秉持教書育人的雙重使命，維護良好的課堂秩序，營造積極向上的學習環(huán)境。3.教師需積極響應學校的聽課、查課安排，服從級段長及學校的整體工作安排或調整，并虛心接受同事、級段長及學校的意見與建議。4.教師應致力于專業(yè)能力的提升，不斷學習新知識，優(yōu)化教育教學方法，以確保教學質量與效率的雙重提升，圓滿完成教育教學任務。5.教師需加強對學生的教育與管理，與班主任、級段長、政教處及學校領導緊密配合，勇于指出并糾正學生的違紀行為或不良習慣。6.教師應以身作則，保持文明舉止、整潔儀表、得體語言，為學生樹立遵紀守法、言行文明、愛護公物、勤儉節(jié)約、保持清潔的良好榜樣，并在無特殊情況下堅持站立授課。7.教師需積極引導學生學習，弘揚“勤奮、競爭、進步”的學風，重視優(yōu)生的培養(yǎng)與差生的鼓勵，注重優(yōu)生的弱科輔導與差生的轉化教育，致力于將學生的注意力與心思聚焦于學習之上，共同營造“人人都努力、個個有進步”的學習氛圍。8.教師應尊重學生家長，與家長建立平等和諧的溝通關系，對來訪家長熱情接待，加強家校聯(lián)系，爭取家長的理解與支持，充分利用家庭教育資源。9.教師應依法執(zhí)教，嚴格遵守法律法規(guī)與學校的規(guī)章制度。強化團隊協(xié)作精神，保持謙虛謹慎的態(tài)度，相互學習、相互幫助，關心同事、維護學校榮譽，積極參與“文明校園、和諧校園”的創(chuàng)建活動。10.教師應遵守“全員聘用制”的相關規(guī)定，積極適應教育人事制度改革的新要求與新舉措。二、教師行為規(guī)范之十不準1.嚴禁教師酒后上課，以免影響教學質量與形象。2.禁止教師在教室內吸煙，維護健康、清新的教學環(huán)境。3.上課期間，教師不得接打手機，以免分散學生注意力。4.除生病或學校特殊安排外，教師不得擅自離開教室從事其他活動。5.上課或監(jiān)考期間，教師不得閱讀或從事與教學內容無關的活動。6.禁止教師在上課時間與學生進行與學科無關的游戲。7.教師應平等對待每位學生，嚴禁諷刺、挖苦或歧視學生。8.教師不得傳播有害學生身心健康的思想或言論，嚴格遵守學校與國家的方針政策。例如，不得私自為學生購買資料或未經(jīng)學校允許向學生收取費用。9.教師應確保教學知識的準確性，嚴禁出現(xiàn)知識性錯誤或誤導學生。10.教師需同時關注教學與紀律管理，確保課堂秩序與教學質量的雙重保障。三、違紀處理辦法1.對于違反“十不準”中第1至第5款規(guī)定的教師，一學期內被查出達三次者，將取消該學期的評先選優(yōu)資格。2.違反“十不準”中第6款規(guī)定的教師，將進行停課檢查處理；若后果嚴重或影響惡劣，將直