?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方依法訂立了勞動(dòng)合同，并基礎(chǔ)上建立了勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方的勞動(dòng)合同。為確保雙方的權(quán)益，特訂立本解除勞動(dòng)合同證明，具體條款如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因：【填寫解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者個(gè)人原因、單位經(jīng)營(yíng)需要等】二、解除勞動(dòng)合同的日期：【填寫解除勞動(dòng)合同的日期】三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.雙方同意解除勞動(dòng)合同后，不再存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、其他約定：【如有其他約定，可欄填寫，如：保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等】五、本解除勞動(dòng)合同證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽名：__________乙方（勞動(dòng)者）簽名：__________日期：【填寫日期】注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容：確保合同內(nèi)容完整、明確，包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。2.合同雙方：核實(shí)合同雙方的合法身份，確保雙方具備簽訂合同的資格。3.合同簽訂：合同應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。4.合同生效：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如需辦理備案、登記等手續(xù)的，應(yīng)依法辦理。5.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。6.合同變更：如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.合同解除：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決：如發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.合同內(nèi)容不完整或不明確：補(bǔ)充完善合同內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.合同雙方不具備簽訂資格：核實(shí)雙方身份，確保具備簽訂合同的資格。3.合同簽字蓋章不齊全：重新簽訂合同，確保由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。4.合同未生效：依法辦理合同生效所需的手續(xù)，如備案、登記等。5.合同履行困難：雙方協(xié)商解決，調(diào)整合同履行計(jì)劃，確保合同順利實(shí)施。6.合同內(nèi)容變更：簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。7.合同解除不符合法律規(guī)定或合同約定：重新協(xié)商解除事宜，確保符合法律規(guī)定和合同約定。8.合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決：向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.用人單位：依法成立，具有招聘、錄用勞動(dòng)者的資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任關(guān)系。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類行業(yè)從事相同或相似工作的約定。7.勞動(dòng)合同解除：用人單位與勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的情況。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要提出解除勞動(dòng)合同的情況。4.雙方因勞動(dòng)合同到期，不再續(xù)簽的情況。5.雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類行業(yè)從事相同或相似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，不得利用在用人單位接受的培訓(xùn)從事與用人單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)相同或相似的工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者完成的工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：雙方約定勞動(dòng)合同解除后，如何轉(zhuǎn)移和處理勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的問題。附件列表：1.勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)