第3頁(yè)共3頁(yè)2024年宗申小學(xué)教職工考勤制度為強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格規(guī)范教職員工的勞動(dòng)紀(jì)律，端正工作態(tài)度，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，塑造優(yōu)良的教風(fēng)，并樹(shù)立我校教工良好的社會(huì)形象，依據(jù)縣教育局頒布的《教職工請(qǐng)假規(guī)定》，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本校教師考勤制度及考核辦法。一、本校全體教職員工均須遵守坐班工作制度。（1）教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到或早退。工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位（或辦公地點(diǎn)），不得從事與工作無(wú)關(guān)的私事。必須準(zhǔn)時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)以及學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。（2）具體上班時(shí)間規(guī)定如下：上午第一節(jié)有課的教師、校醫(yī)及后勤人員應(yīng)于8:00前到校；語(yǔ)數(shù)教師及各室工作人員應(yīng)于8:20前到校；藝體、綜合學(xué)科教師應(yīng)于9:00前到校；下午第一節(jié)有課的教師應(yīng)于2:____分前到校，無(wú)課教師應(yīng)于2:____分前到校；升旗儀式全體教師應(yīng)于8:____分前到校。臨時(shí)活動(dòng)應(yīng)按學(xué)校要求準(zhǔn)時(shí)到崗。下班時(shí)間規(guī)定為：上午第四節(jié)無(wú)課的教師可提前____分鐘離校；下午下班時(shí)間不得早于5:____分（6:00）。二、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限（1）一日以?xún)?nèi)的請(qǐng)假由教務(wù)處批準(zhǔn)。（2）三日以?xún)?nèi)的請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（3）超過(guò)三日的請(qǐng)假由學(xué)校行政會(huì)議研究批準(zhǔn)。（4）事假超過(guò)一周、病假超過(guò)兩周的，需提交教育局政工股批準(zhǔn)。三、請(qǐng)假程序（1）請(qǐng)假人需親自填寫(xiě)請(qǐng)假條，并提交分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）請(qǐng)假人須將審批通過(guò)的請(qǐng)假條交至教務(wù)處及年級(jí)組備案，并妥善安排好課程后方可離校。（3）上班后，本人需到教務(wù)處辦理銷(xiāo)假手續(xù)。四、請(qǐng)假期限相關(guān)規(guī)定（1）病假須持醫(yī)生證明，并由本人提交請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校或上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，將按曠工處理。病假未住院者每日扣款____元，住院病假按教育局文件規(guī)定執(zhí)行。（2）事假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假人必須提前親自請(qǐng)假，并與教導(dǎo)處及年級(jí)組長(zhǎng)協(xié)調(diào)安排好工作后方可生效。請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未妥善安排工作即離崗者，以及委托他人未落實(shí)工作責(zé)任者，一律視為曠工，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。事假每日扣款____元。（3）婚假____天（寒暑假期間不得補(bǔ)休），喪假____天（直系親屬包括父母、公婆、岳父母、配偶、子女），產(chǎn)假（符合計(jì)劃生育政策者）三個(gè)月，流產(chǎn)假期一周（流產(chǎn)假僅限婚后首次，再次請(qǐng)假按病假處理）。婚、喪、產(chǎn)假如需續(xù)假，須經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。（4）公假：外出學(xué)習(xí)、參觀、函授學(xué)習(xí)等，當(dāng)事人有責(zé)任提前與學(xué)校相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)安排好工作，并具備規(guī)定手續(xù)，視為公假；否則按事假處理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或超假者，一律視為曠工，并承擔(dān)相應(yīng)后果。五、考勤項(xiàng)目及分管部門(mén)（1）全天坐班考勤由年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，值周行政、教務(wù)處、辦公室進(jìn)行抽查。（2）考勤重點(diǎn)項(xiàng)目包括上課、升旗儀式、全校教職工大會(huì)、重大活動(dòng)等，由教務(wù)處、年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。六、考勤統(tǒng)計(jì)辦法及獎(jiǎng)罰每月____日前，年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上月考勤結(jié)果并交至教務(wù)處，考勤結(jié)果將與當(dāng)月考核獎(jiǎng)掛鉤，并作為期末綜合考評(píng)的依據(jù)。（1）每月累計(jì)遲到三次或早退三次，按事假一天計(jì)算；（2）上課遲到早退每次按一天事假處理，事假一天扣____分；（3）曠課一節(jié)扣____分；（4）病假一天扣____分；七、有下列情形之一者，當(dāng)年不得參評(píng)優(yōu)秀先進(jìn)、不得晉升職稱(chēng)。（1）任課教師無(wú)故曠課一節(jié)以上者。（2）遲到、早退累計(jì)超過(guò)____次者。（3）事假一學(xué)年累計(jì)超過(guò)____天者。（4）病假一學(xué)年累計(jì)超過(guò)____天者（特殊病情由行政會(huì)研究決定）。八、若學(xué)校在抽查中發(fā)現(xiàn)年級(jí)組長(zhǎng)未嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，學(xué)校將予以處理。2024年宗申小學(xué)教職工考勤制度（二）教育權(quán)益。一、維護(hù)原則1.保障教職工的基本權(quán)益。2.進(jìn)一步規(guī)范和完善學(xué)校管理體系。二、考評(píng)原則1.結(jié)合以人為本與嚴(yán)格遵守紀(jì)律的原則。2.堅(jiān)持公正、公平、透明的原則。3.鼓勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展的原則。三、出勤要求全體教職工在工作期間應(yīng)本著高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，確保不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤、不擅自離崗，如有事務(wù)需請(qǐng)假；臨時(shí)外出須辦理相應(yīng)手續(xù)；按時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì)議和儀式；避免從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不串崗閑聊。三、遲到、早退、曠工定義遲到：在規(guī)定上班時(shí)間后____分鐘內(nèi)到達(dá)并履行當(dāng)日工作職責(zé)。早退：在規(guī)定下班時(shí)間或會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束前____分鐘內(nèi)離開(kāi)。曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未到校工作。四、請(qǐng)假規(guī)定1.請(qǐng)假流程：教師因私事或病假需書(shū)面請(qǐng)假，緊急情況下可先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)交書(shū)面材料。病假須提供醫(yī)院證明，否則視為事假。未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤視為曠工。2.批假權(quán)限：半天內(nèi)向教務(wù)處或總務(wù)處請(qǐng)假；半天至一天向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天至三天向校長(zhǎng)請(qǐng)假；超過(guò)三天由行政會(huì)議決定。臨時(shí)性請(qǐng)假向辦公室申請(qǐng)；公假須提供相關(guān)部門(mén)證明或邀請(qǐng)函。3.請(qǐng)假匯總：教職工月度請(qǐng)假情況由相關(guān)部門(mén)匯總后報(bào)辦公室，作為績(jī)效考核依據(jù)，原始材料由各部門(mén)存檔。五、續(xù)假與銷(xiāo)假教職工在已批準(zhǔn)假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假或銷(xiāo)假手續(xù)。未續(xù)假超假視為曠工；假期未滿(mǎn)未銷(xiāo)假視為假期已滿(mǎn)。六、考評(píng)學(xué)校將根據(jù)教職工實(shí)際表現(xiàn)，依據(jù)出勤要求和考評(píng)原則，對(duì)教職工的月度、學(xué)期、年度出勤情況進(jìn)行考評(píng)，并將結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤。1.遲到：月度遲到三次以上，第四次起每次扣____分，五次以上不得參與當(dāng)月考評(píng)。遲到____分鐘以上按事假半天處理。2.早退：月度每早退一次扣____分，五次以上不得參與當(dāng)月考評(píng)。早退____分鐘以上按事假半天處理；擅自外出視為早退。3.曠工：曠工一天不得參與當(dāng)月考評(píng)，兩天不得參與當(dāng)學(xué)期考評(píng)，三天不得參與當(dāng)年考評(píng)，超過(guò)三天除不得參與績(jī)效考評(píng)外，還需按曠工天數(shù)扣除基本工資。4.臨時(shí)外出：月度臨時(shí)外出四次以上（每次____小時(shí)以?xún)?nèi)），第五次起每次扣____分，超過(guò)____小時(shí)按半天事假處理。5.事假：月度事假一天扣____分，累計(jì)兩天以上，從第三天起除扣分外，按實(shí)際天數(shù)扣除等值于基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資【日工資____基本工資(崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資固定部分)總數(shù)/20.92】。事假超過(guò)____日不得參與當(dāng)月績(jī)效考評(píng)。6.病假：月度病假一天以上，從第二天起每天扣____分，扣滿(mǎn)____次后，從第六次起按事假減半扣除等值于基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資（危重病和慢性病除外）。月度病假超過(guò)____日不得參與當(dāng)月績(jī)效考評(píng)。7.值日不到崗：一次扣一分，超過(guò)三次扣____分。8.公假、工傷假、法定婚假、喪假（父母及配偶父母去世）、計(jì)劃生育假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)視為出勤，超時(shí)按事假處理。9.無(wú)遲到早退、無(wú)中途臨時(shí)外出、無(wú)曠工的教職工分別獎(jiǎng)勵(lì)____分、____分、____分。10.考評(píng)依據(jù)：教職工簽到本、