第4頁共4頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同參考模板甲方：__________地址及編碼：__________乙方：__________身份證號碼：__________住址及編碼：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營之需，依據(jù)中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱“政府”）的勞動法規(guī)與政策，特此聘用乙方為合同制職工。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限與試用期本合同自____年____月____日起生效，其中前____個月為試用期。合同有效期采取以下第____種形式：1.無固定終止期限（即長期合同，但可根據(jù)本合同第七條之規(guī)定進行變更、解除或終止）。2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標志事件為_____。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證時另交鑒證機構(gòu)一份，均具有同等法律效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位（職務(wù)）為_____。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守政府的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，按照本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或依據(jù)合同規(guī)定調(diào)整乙方的工作崗位，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。因生產(chǎn)需要安排乙方加班加點的，每月累計不得超過36小時，每個工作日累計工作時間不得超過____小時。2.乙方在合同期內(nèi)享有政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪假、計劃生育假、女職工特殊假期等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方依據(jù)國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資及本市最低工資標準的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)工資制度，確定乙方按以下第____種工資形式執(zhí)行：(1)計時工資。乙方試用期月工資為____元；試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及企業(yè)工資制度調(diào)整工資。(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。2.甲方每月按時以貨幣形式發(fā)放乙方工資。3.如甲方要求乙方加班加點且無法安排補休的，將按照不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。4.因非乙方原因?qū)е碌耐９?、停產(chǎn)期間，甲方將按不低于乙方停工前3個月月平均工資的70%標準發(fā)放停工工資。五、福利待遇1.乙方在患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方將按照本市社會工傷保險有關(guān)規(guī)定支付工傷生活費和報銷醫(yī)療費用。2.乙方在合同期內(nèi)享有國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期、女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等福利待遇，以及符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡的，將按照國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別向乙方親屬發(fā)放喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金等。4.合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照本市政府的規(guī)定繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金。甲方應(yīng)定期向乙方通報社會保險基金繳納情況。六、勞動安全衛(wèi)生1.甲方將按照政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2.甲方將按照政府有關(guān)部門的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。3.甲方將嚴格執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定。4.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并對甲方及其管理人員忽視員工安全健康的行為提出批評和檢舉控告。七、合同的續(xù)訂、變更、解除與終止1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。2024年外商投資企業(yè)勞動合同參考模板（二）一、住房與補貼：甲方負責(zé)提供住房，期間產(chǎn)生的房租、水、電費由乙方自行承擔(dān)。若房租按照商品化標準計費，則甲方應(yīng)按月向乙方發(fā)放住房補貼，具體金額為每月XX元。若乙方選擇自行解決住房問題，則甲方亦應(yīng)按月發(fā)放相應(yīng)住房補貼，具體金額為每月XX元。二、膳食安排：1.若甲方設(shè)有自辦食堂，則按飯菜成本向乙方收取費用；若甲方不辦食堂，需在外就餐的，則相關(guān)管理費用由甲方承擔(dān)。甲方還將按月向乙方發(fā)放膳食補貼，具體金額為每月XX元。三、勞動紀律：乙方在合同期內(nèi)必須嚴格遵守以下勞動紀律：1.按時上下班，不得遲到早退。2.嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，嚴禁貪污、盜竊單位財物。4.上班時間內(nèi)，應(yīng)專注于工作，不得處理私事或閱讀無關(guān)書報。5.保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月工作任務(wù)，不得投機取巧。6.聽從指揮，服從調(diào)配，嚴禁打罵、吵鬧等行為，以維護正常的工作秩序。7.遇有特殊情況需請示報告，不得擅自主張。四、合同的解除及其責(zé)任：1.雙方可協(xié)商一致解除勞動合同；符合本合同特定條款（如第3項和第5項）規(guī)定的情形時，亦可解除。乙方試用期滿后若不符合錄用條件或本人不愿繼續(xù)供職，亦可解除合同。乙方因?。ǚ锹殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?jīng)治療后仍不能復(fù)工或調(diào)整崗位后仍無法正常工作，甲方亦可解除合同。甲方在重整（整頓）期間需裁減人員，或因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件變化導(dǎo)致無法調(diào)劑的富余人員，亦屬于可解除合同的情形。2.甲方宣告破產(chǎn)，或乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判處徒刑時，本合同自行解除。3.乙方在合同期內(nèi)若出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律、損壞設(shè)備工具造成經(jīng)濟損失、服務(wù)態(tài)度惡劣損害甲方聲譽等情形，甲方有權(quán)辭退乙方。4.符合特定條件（如合同期限未滿但不符合解除條件、患有職業(yè)病或因工負傷未愈等）的乙方，甲方不得解除合同。5.甲方若調(diào)整工種導(dǎo)致乙方專業(yè)不對口、侮辱乙方人格、連續(xù)兩個月不支付工資等情形，乙方有權(quán)辭職。6.任何一方解除合同或是否續(xù)訂合同，均需提前三十日通知對方，并按規(guī)定程序辦理手續(xù)。7.任何一方違反合同規(guī)定解除合同并給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟責(zé)任并賠償相應(yīng)損失（如培訓(xùn)費、工資補償?shù)龋?.符合特定條件的乙方（如合同期滿終止、依合同規(guī)定解除等）在離職時，甲方應(yīng)發(fā)放補償金。補償金標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算。9.依合同規(guī)定因患病解除勞動合同的乙方，甲方應(yīng)發(fā)放醫(yī)療補助費。五、其他約定事項：1.（待雙方協(xié)商填寫）2.（待雙方協(xié)商填寫）六、合同未盡事宜或條款與勞動法規(guī)、政策不符時，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。七、本合同自簽訂并經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章：_____乙方簽字：____