2024年發(fā)布食堂后勤員工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（食堂）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3甲方與乙方之間的勞動關(guān)系第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四條工作時間4.1工作時間表4.2加班規(guī)定第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付時間及方式第六條社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施7.2甲方保障乙方的休息時間和休假權(quán)益第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供培訓(xùn)機會8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條保密條款9.1乙方對甲方的商業(yè)秘密保密9.2保密期限第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止后的權(quán)益處理第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議12.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（食堂）名稱：×××食堂，地址：×××地址。1.2乙方（員工）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。1.3甲方與乙方之間的勞動關(guān)系：乙方作為甲方食堂的后勤員工，按照甲方的規(guī)章制度進行工作，乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)定。第二條合同期限2.1合同開始日期：××年××月××日。2.2合同結(jié)束日期：××年××月××日。除非一方提前終止合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：食堂后勤員工。3.2乙方的工作職責(zé)：負責(zé)食堂的清潔衛(wèi)生、食材采購、烹飪等工作，具體工作內(nèi)容以甲方的實際工作安排為準。第四條工作時間4.1工作時間表：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間以甲方的工作安排為準。4.2加班規(guī)定：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣××元。5.2獎金及補貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎金，甲方提供乙方住宿補貼每月××元。5.3工資支付時間及方式：乙方每月工資于次月××日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的勞動安全。7.2甲方保障乙方的休息時間和休假權(quán)益：甲方應(yīng)保證乙方每天有足夠的休息時間，并按照國家的規(guī)定給予乙方年假、病假等相關(guān)休假權(quán)益。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人情況和發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。第九條保密條款9.1乙方對甲方的商業(yè)秘密保密：乙方應(yīng)對在合同期間獲得的甲方的商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同開始之日起計算，至合同結(jié)束之日起終止。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)的情況下解除合同。10.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天書面通知甲方解除合同。10.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方相關(guān)的經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)的手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議：雙方應(yīng)在合同期內(nèi)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同期內(nèi)就其他事項達成一致，并書面補充到合同中。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的解除：除本合同規(guī)定的解除情形外，任何一方不得單方面解除合同。如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方食堂工作規(guī)章制度附件2：乙方工作職責(zé)說明書附件3：甲方食堂安全衛(wèi)生標準附件4：乙方工資條及獎金補貼明細附件5：甲方提供的勞動保護設(shè)施清單附件6：乙方培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件7：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件8：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件9：甲方食堂員工手冊附件10：合同終止證明書附件的詳細要求和說明：附件1：甲方食堂工作規(guī)章制度詳細要求：包含工作時間、工作內(nèi)容、員工行為規(guī)范等各項規(guī)章制度。說明：乙方應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度，違反規(guī)定將按照附件7的商業(yè)秘密保密協(xié)議執(zhí)行。附件2：乙方工作職責(zé)說明書詳細要求：明確乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明：乙方應(yīng)按照說明書的指引進行工作，如因工作失誤導(dǎo)致?lián)p失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件3：甲方食堂安全衛(wèi)生標準詳細要求：包含食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、操作規(guī)范等方面的標準。說明：乙方需按照安全衛(wèi)生標準進行操作，確保食堂環(huán)境的整潔與安全。附件4：乙方工資條及獎金補貼明細詳細要求：明確乙方的工資構(gòu)成、獎金及補貼的計算方式。說明：甲方應(yīng)按照明細表支付乙方工資及獎金補貼。附件5：甲方提供的勞動保護設(shè)施清單詳細要求：列出甲方提供的勞動保護設(shè)施名稱、數(shù)量及使用方法。說明：乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施，確保工作安全。附件6：乙方培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展機會及晉升途徑。說明：甲方應(yīng)按照計劃提供培訓(xùn)機會，助力乙方職業(yè)發(fā)展。附件7：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密，違反協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。附件8：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式詳細要求：提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式。說明：如發(fā)生勞動爭議，雙方可聯(lián)系仲裁委員會進行仲裁。附件9：甲方食堂員工手冊詳細要求：包含食堂員工的行為規(guī)范、福利待遇等信息。說明：乙方應(yīng)閱讀并遵守員工手冊中的各項規(guī)定。附件10：合同終止證明書詳細要求：明確合同終止日期、原因及雙方確認。說明：合同終止后，雙方根據(jù)證明書辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資及獎金補貼。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合安全標準的勞動保護設(shè)施。4.乙方未按照工作職責(zé)說明書進行工作。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。6.乙方未按照培訓(xùn)與發(fā)展計劃參加培訓(xùn)。責(zé)任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為涉及第三方的，違約方需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資并繳納社會保險的用人單位。3.乙方：指提供勞動力、完成工作任務(wù)的勞動者。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境及必要的勞動保護設(shè)施。7.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為勞