工傷賠付責任承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲乙雙方就乙方在工作中發(fā)生工傷的賠償事宜達成如下協(xié)議：第一條工傷認定1.1乙方在履行職務(wù)過程中，如發(fā)生人身傷害，經(jīng)認定為工傷的，適用本協(xié)議。1.2乙方在工作中非因本人故意行為導(dǎo)致的人身傷害，包括但不限于摔傷、扭傷、撞傷、疾病等，均視為工傷。第二條工傷賠償責任2.1甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費。2.2乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)當及時組織救治，并承擔下列賠償責任：（1）醫(yī)療費用：根據(jù)乙方實際發(fā)生的醫(yī)療費用，甲方全額報銷，直至乙方康復(fù)。（2）工資待遇：乙方在工傷期間，甲方應(yīng)按月支付給乙方工資待遇，工資標準不低于本地區(qū)最低工資標準。（3）護理費用：乙方因工傷導(dǎo)致生活不能自理的，甲方應(yīng)支付給乙方合理的護理費用。（4）傷殘補償：乙方工傷造成傷殘的，甲方應(yīng)根據(jù)傷殘等級支付給乙方傷殘補償金。（5）工亡補助：乙方因工傷導(dǎo)致死亡的，甲方應(yīng)支付給乙方家屬工亡補助金。第三條賠償程序3.1乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序進行工傷認定和理賠。3.2甲方在收到乙方工傷認定申請后，應(yīng)及時辦理工傷保險待遇，并積極配合乙方進行理賠。3.3甲方、乙方應(yīng)如實提供與工傷賠償有關(guān)的證明材料，包括但不限于醫(yī)療發(fā)票、工資單、身份證明等。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制、理智，不得損害對方合法權(quán)益。第五條附則5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.工傷認定申請表4.醫(yī)療費用發(fā)票5.工資單6.傷殘等級鑒定報告7.工亡補助金申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資待遇，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納工傷保險費，構(gòu)成違約。3.甲方未及時組織救治或未支付相關(guān)賠償，構(gòu)成違約。4.乙方未如實提供與工傷賠償有關(guān)的證明材料，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點，因工作原因受到的人身傷害。2.傷殘等級：根據(jù)工傷造成的功能障礙程度，分為十個等級。3.工傷保險：為在工作中發(fā)生工傷的職工提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)纳鐣ｋU制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。2.問題：甲方未為乙方繳納工傷保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳工傷保險費，并按法律規(guī)定支付違約金。3.問題：甲方未及時組織救治或未支付相關(guān)賠償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出救治和賠償要求，甲方應(yīng)及時救治并支付賠償。4.問題：乙方未如實提供與工傷賠償有關(guān)的證明材料。解決辦法：乙方應(yīng)如實提供證明材料，否則甲方有權(quán)拒絕賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工傷保險。2.