合同編號：__________短期用工協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成甲方安排的臨時性工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動成果。第二條工作時間和期限2.1本協(xié)議的工作時間為____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。2.2乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方每小時勞動報(bào)酬為人民幣____元。3.2乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方勞動報(bào)酬。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.2乙方在工作期間，甲方應(yīng)提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.3乙方享有依法參加社會保險(xiǎn)的權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同條款的合法性：在簽訂短期用工協(xié)議時，確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。2.明確工作內(nèi)容和工作時間：雙方應(yīng)清楚明確地約定乙方的工作內(nèi)容和工作時間，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。3.勞動報(bào)酬和福利待遇：確保乙方的勞動報(bào)酬符合法律規(guī)定，并明確福利待遇的相關(guān)內(nèi)容，如加班工資、社會保險(xiǎn)等。4.保密條款：對于涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息的內(nèi)容，應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，以防止泄露可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。5.違約責(zé)任：約定甲乙雙方在違反協(xié)議時的違約責(zé)任，以及乙方提前解除協(xié)議時的違約金等。6.爭議解決：明確雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和責(zé)任。2.勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.短期用工：指合同期限在一定范圍內(nèi)的臨時性用工，通常用于短期項(xiàng)目或臨時性工作。4.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)因違約造成的損失。7.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決糾紛的一種方式，包括民事訴訟、刑事訴訟和行政訴訟等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方將某項(xiàng)目外包給乙方完成時，可以在合同中增加項(xiàng)目具體要求、完成標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目進(jìn)度安排等條款，以確保雙方對項(xiàng)目的理解和期望一致。2.季節(jié)性用工：例如農(nóng)業(yè)采摘、旅游旺季等季節(jié)性用工情況，可以在合同中明確用工的具體季節(jié)、時間段、工作強(qiáng)度等，以及相應(yīng)的報(bào)酬和休息安排。3.技能培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的技能培訓(xùn)才能完成工作，可以在合同中加入培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)期間的報(bào)酬等條款。4.臨時替工：當(dāng)甲方員工臨時請假或離職，需要乙方作為替工時，可以在合同中明確替工的職責(zé)范圍、工作時長、報(bào)酬等。5.特定事件應(yīng)對：如自然災(zāi)害、疫情等特殊情況，影響工作進(jìn)度和報(bào)酬支付時，可以在合同中加入特殊事件的應(yīng)對措施和雙方的責(zé)任劃分。附件列表：1.乙方