2024年醫(yī)療機構實習進修服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條協(xié)議主體2.1實習進修人員2.2醫(yī)療機構第三條實習進修內容3.1實習進修人員職責3.2實習進修人員權利3.3實習進修人員義務第四條實習進修時間4.1實習進修開始時間4.2實習進修結束時間第五條實習進修地點5.1實習進修地點5.2實習進修場所規(guī)定第六條指導教師6.1指導教師職責6.2指導教師權利第七條實習進修成果評價7.1評價標準7.2評價方式第八條實習進修費用8.1費用支付8.2費用包含內容第九條保險與福利9.1保險9.2福利第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限第十一條違約責任11.1實習進修人員違約11.2醫(yī)療機構違約第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2法律途徑解決第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止第十四條其他約定14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1實習進修：指實習進修人員按照本協(xié)議約定，在醫(yī)療機構進行的專業(yè)技能提升和學習活動。1.1.2實習進修人員：指與醫(yī)療機構簽訂本協(xié)議，接受醫(yī)療機構培訓和教育，進行實習進修的人員。1.1.3醫(yī)療機構：指與實習進修人員簽訂本協(xié)議，提供實習進修條件、設施和師資的醫(yī)療機構。1.1.4指導教師：指由醫(yī)療機構安排，對實習進修人員進行指導和教學的具有相關專業(yè)資格的醫(yī)務人員。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術語和簡稱，除特殊說明外，均按照本條1.1款的定義執(zhí)行。1.2.2本協(xié)議的附件，為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二條協(xié)議主體2.1實習進修人員2.1.1實習進修人員應具備本專業(yè)相關學歷和資格，并遵守醫(yī)療機構的規(guī)章制度。2.1.2實習進修人員應按照醫(yī)療機構的要求，參加培訓、教學和科研活動。2.2醫(yī)療機構2.2.1醫(yī)療機構應提供符合實習進修人員專業(yè)需求的培訓條件，包括教學設施、師資等。2.2.2醫(yī)療機構應按照協(xié)議約定，對實習進修人員進行指導和考核，并提供相應的待遇。第三條實習進修內容3.1實習進修人員職責3.1.1實習進修人員應遵守醫(yī)療機構的規(guī)章制度，積極參加各類培訓和教學活動。3.1.2實習進修人員應按照指導教師的要求，完成實習進修任務，并接受指導教師的考核。3.2實習進修人員權利3.2.1實習進修人員有權按照協(xié)議約定，使用醫(yī)療機構的培訓資源和設施。3.2.2實習進修人員有權獲得醫(yī)療機構提供的待遇，包括但不限于工資、福利等。3.3實習進修人員義務3.3.1實習進修人員應按照協(xié)議約定，完成實習進修任務，并遵守醫(yī)療機構的保密規(guī)定。3.3.2實習進修人員應尊重指導教師和其他醫(yī)務人員，遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德。第四條實習進修時間4.1實習進修開始時間4.1.1實習進修人員應按照醫(yī)療機構的通知，按時到崗，開始實習進修。4.1.2實習進修時間不得少于協(xié)議約定的最低時間。4.2實習進修結束時間4.2.1實習進修人員完成協(xié)議約定的實習進修任務后，由醫(yī)療機構進行評估。4.2.2實習進修人員評估合格后，醫(yī)療機構應按時辦理離職手續(xù)。第五條實習進修地點5.1實習進修地點5.1.1實習進修人員應在醫(yī)療機構指定的地點進行實習進修。5.1.2實習進修人員未經允許，不得擅自離開實習進修地點。5.2實習進修場所規(guī)定5.2.1實習進修人員應遵守實習進修場所的規(guī)定，包括但不限于工作紀律、安全防護等。5.2.2實習進修人員應愛護實習進修場所的設施和設備，如有損壞，應承擔相應的責任。第六條指導教師6.1指導教師職責6.1.1指導教師應對實習進修人員進行業(yè)務指導和教學，協(xié)助實習進修人員完成實習進修任務。6.1.2指導教師應對實習進修人員的學術和職業(yè)發(fā)展提供建議和幫助。6.2指導教師權利6.2.1指導教師有權對實習進修人員進行考核，并根據(jù)考核結果提出評價和建議。6.2.2指導教師有權獲得醫(yī)療機構提供的相應待遇，包括但不限于工資、福利等。第七條實習進修成果評價7.1評價標準7.1.1醫(yī)療機構應制定實習進修成果評價標準，包括業(yè)務水平、學術成果、職業(yè)道德等方面。7.1.2評價標準應具有可操作性和公正性，以確保評價結果的準確性和公平性。7.2評價方式7.2.1醫(yī)療機構應對實習進修人員進行定期評價，評價方式包括但不限于考試、考核、評審等。7.2.2評價結果由醫(yī)療機構歸檔，并作為實習進修人員評定職稱、晉升等的依據(jù)。第八條實習進修費用8.1費用支付8.1.1實習進修人員應按照醫(yī)療機構的要求，支付實習進修費用，包括培訓費、住宿費等。8.1.2實習進修人員應在簽訂本協(xié)議時，一次性支付完畢實習進修費用。8.2費用包含內容8.2.1實習進修費用包括但不限于培訓課程、教學資源、住宿、交通等費用。8.2.2實習進修費用不包含醫(yī)療費用、個人消費等。第九條保險與福利9.1保險9.1.1醫(yī)療機構應為實習進修人員購買人身意外傷害保險，保障實習進修人員的人身安全。9.1.2實習進修人員應按照醫(yī)療機構的要求，如實提供保險所需的信息。9.2福利9.2.1實習進修人員享有與醫(yī)療機構員工同等的醫(yī)療、就餐等福利。9.2.2實習進修人員享有節(jié)假日休息、年假等法定福利。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1實習進修人員應對在實習進修過程中獲取的醫(yī)療機構的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。10.1.2保密內容具體包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術、藥品器材等。10.2保密期限10.2.1實習進修人員對保密內容的保密期限自本協(xié)議終止之日起計算，為期五年。10.2.2如涉及專利、商業(yè)秘密等特殊保密信息，保密期限由雙方另行約定。第十一條違約責任11.1實習進修人員違約11.1.1實習進修人員未按照協(xié)議約定完成實習進修任務的，應承擔違約責任，醫(yī)療機構有權解除協(xié)議。11.1.2實習進修人員違反保密約定的，應承擔違約責任，并賠償因此給醫(yī)療機構造成的損失。11.2醫(yī)療機構違約11.2.1醫(yī)療機構未按照協(xié)議約定提供培訓條件、設施和師資的，應承擔違約責任，向實習進修人員支付違約金。11.2.2醫(yī)療機構未按照協(xié)議約定支付實習進修費用的，應承擔違約責任，向實習進修人員支付滯納金。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求第三方的調解或仲裁。12.2法律途徑解決12.2.1如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均有權向醫(yī)療機構所在地的人民法院提起訴訟。12.2.2訴訟過程中，除訴訟本身外，雙方仍應繼續(xù)履行本協(xié)議。第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1任何一方要求變更本協(xié)議的，應提前三十日以書面形式通知對方。13.2.2經雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。13.3合同終止13.3.1本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。13.3.2提前終止本協(xié)議的，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條其他約定14.1其他事項14.1.1本協(xié)議未涉及的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.1.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于實習進修計劃、培訓課程表、評價標準等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習進修計劃詳細規(guī)定實習進修人員的學習計劃、培訓課程、實習部門等內容。附件二：培訓課程表列出實習進修人員需要參加的培訓課程，包括課程名稱、時間、地點等信息。附件三：評價標準詳細規(guī)定實習進修人員成果評價的標準，包括業(yè)務水平、學術成果、職業(yè)道德等方面的具體要求。附件四：保密協(xié)議具體明確實習進修人員需要保密的醫(yī)療機構商業(yè)秘密、技術秘密等信息的內容。附件五：保險協(xié)議詳細規(guī)定實習進修人員的人身意外傷害保險的保險范圍、保險金額、保險費用等信息。附件六：福利政策列出實習進修人員享有的福利政策，包括醫(yī)療、就餐、節(jié)假日休息、年假等方面的具體待遇。附件七：合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序以及變更后的條款等內容。附件八：合同終止協(xié)議規(guī)定合同終止的條件、程序以及終止后的處理事項等內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習進修人員未按照協(xié)議約定完成實習進修任務。2.實習進修人員違反保密約定，泄露醫(yī)療機構的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。3.醫(yī)療機構未按照協(xié)議約定提供培訓條件、設施和師資。4.醫(yī)療機構未按照協(xié)議約定支付實習進修費用。責任認定標準：1.實習進修人員違約，應承擔違約責任，醫(yī)療機構有權解除協(xié)議。2.實習進修人員違反保密約定，應承擔違約責任，并賠償因此給醫(yī)療機構造成的損失。3.醫(yī)療機構違約，應承擔違約責任，向實習進修人員支付違約金或滯納金。示例說明：2.如實習進修人員泄露了醫(yī)療機構的商業(yè)秘密，醫(yī)療機構可以要求實習進修人員承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.如醫(yī)療機構未提供培訓條件，實習進修人員可以要求醫(yī)療機構承擔違約責任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習進修：