忠誠(chéng)工作絕不曠工合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：全稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：全稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方的employ下工作，并且雙方都同意遵守本合同的條款和條件。第一條：工作職責(zé)1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間和職位上工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡力、盡職、盡責(zé)地完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.2如果乙方在沒(méi)有提前通知甲方的情況下缺勤超過(guò)連續(xù)______天，甲方有權(quán)立即終止本合同。第三條：薪資和福利3.1乙方同意甲方根據(jù)乙方的職位、工作能力和經(jīng)驗(yàn)支付相應(yīng)的薪資。3.2乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期間因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定給予工傷或醫(yī)療待遇。第四條：保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間和合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露或透露甲方的保密信息給第三方。4.3如果乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：合同終止5.1本合同在合同期限屆滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致可以提前終止。5.2如果乙方在沒(méi)有提前通知甲方的情況下缺勤超過(guò)連續(xù)______天，甲方有權(quán)立即終止本合同。5.3如果乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即終止本合同。5.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第六條：爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條：其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.甲方公司職位描述7.勞動(dòng)保障部門(mén)提供的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未提前通知甲方缺勤的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重失職的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方就業(yè)的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)力：指乙方提供的勞動(dòng)能力。5.工作任務(wù)：指甲方根據(jù)乙方職位要求布置的工作。6.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺勤問(wèn)題：提前與乙方溝通，了解原因，如需幫助給予支持，如違反合同規(guī)定，依據(jù)合同條款進(jìn)行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力，如仍無(wú)法滿(mǎn)足工作需求，考慮調(diào)崗或終止合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。4.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如需要報(bào)警處理，及時(shí)報(bào)警。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)