?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的崗位從事勞動工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方工資報酬。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。7.2甲方應(yīng)支付乙方保密費，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見保密協(xié)議。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等核心條款應(yīng)明確、具體，避免含糊不清。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保自己對合同內(nèi)容的理解無誤，如有不清楚的地方，應(yīng)及時向?qū)Ψ教釂柣蛞蠼忉尅?.注意保密條款，確保雙方在合同期間和解除合同后，保守對方的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。4.了解解除和終止合同的條件及后果，避免因違反合同規(guī)定而產(chǎn)生不必要的損失。解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂合同前，詳細了解合同中的解除和終止條款，確保自己在合同履行過程中，不違反相關(guān)規(guī)定。5.注意爭議解決方式，了解仲裁和訴訟的具體流程。解決辦法：雙方應(yīng)在發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，再按照合同約定的爭議解決方式進行。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間，包括法定工作時間、加班時間和休息時間。7.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動力所應(yīng)得的報酬。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，保障勞動者生命安全和身體健康的措施。10.保密費：指用人單位為感謝勞動者在合同期間和解除合同后保守商業(yè)秘密和機密信息而支付的報酬。11.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.學(xué)生參與勞動的實習(xí)協(xié)議。2.學(xué)生參與科研項目或?qū)嶒炇夜ぷ鞯暮献鲄f(xié)議。3.學(xué)生參與學(xué)?；虻谌浇M織的社會實踐活動的勞動合同。4.學(xué)生為企業(yè)或機構(gòu)提供兼職、臨時工作的勞動合同。補充條款：1.實習(xí)目標(biāo)與任務(wù)：明確實習(xí)期間學(xué)生需要完成的任務(wù)和達到的目標(biāo)。2.實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)：約定實習(xí)期間，用人單位應(yīng)為學(xué)生提供指導(dǎo)老師和培訓(xùn)課程。3.實習(xí)評價與反饋：規(guī)定實習(xí)結(jié)束后，用人單位應(yīng)對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，并提供反饋。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確學(xué)生實習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.安全事故處理：約定發(fā)生安全事故