浙江省林業(yè)局聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：浙江省林業(yè)局地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，具體工資分配辦法按甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應負擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。7.2乙方違反本條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。8.3乙方提前解除本合同的，應提前__天書面通知甲方。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（聘用單位）：浙江省林業(yè)局乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動保障部門相關(guān)規(guī)定文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未按照合同約定完成工作任務。3.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并提供相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方秘密。解決辦法：收集證據(jù)，根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉解釋原因。4.問題：乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：按照合同約定處理解除合同事宜，互相協(xié)商解決。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時為乙方辦理社會保險，補繳欠繳部分。五、所