2024企業(yè)門(mén)衛(wèi)職位勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作時(shí)間1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資待遇2.2獎(jiǎng)金福利2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4公積金3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.2休息休假安排3.3加班工資4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2健康檢查4.3勞動(dòng)防護(hù)用品5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2行為規(guī)范5.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)6.合同的解除、終止和續(xù)簽6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3合同續(xù)簽7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑9.其他事項(xiàng)9.1勞動(dòng)合同的副本9.2附件9.3生效日期10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.甲方蓋章11.1乙方蓋章12.見(jiàn)證單位蓋章13.附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2工作時(shí)間表13.3工資福利明細(xì)表14.備注第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1工作時(shí)間甲方規(guī)定的工作時(shí)間按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，門(mén)衛(wèi)職位的工作時(shí)間分為兩個(gè)班次，白班和夜班，每班次工作時(shí)間為12小時(shí)，具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。1.2崗位職責(zé)乙方作為甲方企業(yè)門(mén)衛(wèi)，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入甲方企業(yè)的人員、車(chē)輛進(jìn)行登記和核查，確保進(jìn)出人員、車(chē)輛的安全；（2）負(fù)責(zé)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)安全進(jìn)行巡查和守護(hù)，預(yù)防和制止安全事故的發(fā)生；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方企業(yè)門(mén)口的秩序，確保門(mén)口交通的順暢；（4）完成甲方交辦的其他安全保衛(wèi)工作。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)門(mén)口，具體位置由甲方指定。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資待遇乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。2.2獎(jiǎng)金福利乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金福利。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方規(guī)定。2.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體的保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.4公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。具體的公積金待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度乙方的每日工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，白班從早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn)，夜班從晚上8點(diǎn)至第二天早上8點(diǎn)。乙方每周工作6天，休息1天。3.2休息休假安排乙方的休息日、法定節(jié)假日、年假等休假安排，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，同時(shí)遵守甲方的規(guī)章制度。3.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方按時(shí)足額支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。4.2健康檢查甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。4.3勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如保安服、盾牌、電筒等，確保乙方在履行職責(zé)過(guò)程中的人身安全。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。5.2行為規(guī)范乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，文明執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得侵犯他人合法權(quán)益。5.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條合同的解除、終止和續(xù)簽6.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（3）因病或者其他原因不能勝任工作的。6.2終止合同的條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止本合同。6.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條款，雙方可以另行約定。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止之日起一年內(nèi)甲方因保密信息泄露而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1勞動(dòng)合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2附件本合同的附件包括職位說(shuō)明書(shū)、工作時(shí)間表、工資福利明細(xì)表等，附件與本合同具有同等法律效力。10.3生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字第十二條甲方蓋章12.1乙方蓋章第十三條見(jiàn)證單位蓋章如需要，本合同的簽訂可由見(jiàn)證單位見(jiàn)證，見(jiàn)證單位應(yīng)在合同上蓋章。第十四條附件本合同附件如職位說(shuō)明書(shū)、工作時(shí)間表、工資福利明細(xì)表等，具體內(nèi)容以附件為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作條件等，作為本合同的附件，為本合同的組成部分。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括班次、輪班制度、休息日安排等，作為本合同的附件，為本合同的組成部分。附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，作為本合同的附件，為本合同的組成部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到早退、擅自離崗等違反考勤制度的行為；2.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為；3.乙方濫用職權(quán)，侵犯他人合法權(quán)益的行為；4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的行為；5.乙方因病等原因不能勝任工作，未按約定辦理病假手續(xù)的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于遲到早退、擅自離崗等違反考勤制度的行為，甲方有權(quán)按照甲方的考勤制度進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職等；2.對(duì)于違反保密協(xié)議的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止之日起一年內(nèi)甲方因保密信息泄露而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.對(duì)于濫用職權(quán)、侵犯他人合法權(quán)益的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.對(duì)于因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.對(duì)于因病等原因不能勝任工作，未按約定辦理病假手續(xù)的行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)本合同的保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)甲方因保密信息泄露而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，可能包括客戶流失、市場(chǎng)份額下降等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即企業(yè)門(mén)衛(wèi)職位的提供方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即企業(yè)門(mén)衛(wèi)職位的接受方。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。6.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在任職期間和離職后保守用人單位的商業(yè)秘密