流動黨員管理制度的評估與反饋機制第一章總則為加強流動黨員的管理，確保流動黨員在各地的組織生活和思想政治工作得到有效落實，依據《黨員管理條例》及相關政策，制定本制度。流動黨員是指因工作、學習、生活等原因暫時不在原組織生活的黨員，合理的管理和服務對提升黨員的歸屬感與組織認同感至關重要。第二章管理目標流動黨員管理制度的目標在于建立健全流動黨員的管理體系，確保流動黨員在異地也能參與組織生活，接受教育和培訓，增強黨性意識，發(fā)揮先鋒模范作用。通過科學、系統(tǒng)的管理，促進流動黨員的思想政治水平提升，增強黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。第三章適用范圍本制度適用于所有流動黨員的管理，包括因工作調動、學習、家庭原因等暫時離開原組織的黨員。無論流動黨員的流動性如何，均應在其流動期間接受黨組織的管理與服務。第四章管理規(guī)范流動黨員的管理需遵循以下規(guī)范：1.信息登記流動黨員在離開原組織前，應向所在黨組織報備并填寫《流動黨員信息登記表》。登記內容包括黨員基本信息、流動原因、流動去向、聯(lián)系方式等。2.組織關系轉接流動黨員需及時辦理組織關系的轉接手續(xù)，確保其在流動地黨組織的管理之下。轉接手續(xù)由原組織和接收組織共同辦理，確保信息的無縫對接。3.定期聯(lián)系流動黨員所在黨組織需定期與其保持聯(lián)系，了解其思想動態(tài)、工作學習情況，確保其始終保持與組織的聯(lián)系。聯(lián)系方式包括電話、微信、郵件等多種形式。4.組織生活參與流動黨員應根據所在黨組織的安排，積極參與組織生活。接收組織可通過線上線下相結合的方式，組織流動黨員開展學習、交流活動，確保其不脫離組織生活。5.思想政治教育流動黨員應定期接受思想政治教育，接收組織需結合流動黨員的工作實際，開展有針對性的培訓和學習，提高其政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。第五章操作流程流動黨員的管理流程包括以下幾個步驟：1.信息收集與登記流動黨員在離開原組織前，填寫信息登記表并提交至所在黨組織，黨組織負責對信息的真實性和完整性進行審核。2.組織關系轉接原組織與接收組織共同辦理組織關系轉接手續(xù)，確保流動黨員的組織關系及時、準確轉移。3.建立聯(lián)系機制接收組織建立流動黨員管理工作小組，負責與流動黨員保持聯(lián)系，定期召開會議了解黨員的思想動態(tài)和工作情況。4.組織生活安排接收組織根據流動黨員的情況，安排參與組織生活的方式，確保流動黨員不缺席黨組織的活動。5.評估與反饋定期對流動黨員的參與情況進行評估，收集反饋意見，以便改進管理措施。第六章監(jiān)督機制為確保流動黨員管理制度的有效實施，建立監(jiān)督機制：1.定期檢查組織定期對流動黨員的管理情況進行檢查，確保各項措施落實到位。檢查內容包括信息登記、組織關系轉接、聯(lián)系機制運行等方面。2.評估反饋每半年進行一次流動黨員管理工作評估，評估內容包括流動黨員的參與情況、思想動態(tài)、組織生活的開展情況等。同時，收集流動黨員的反饋，了解其對管理措施的滿意度和建議。3.責任追究對于未按規(guī)定開展流動黨員管理工作的黨組織，視情況給予通報、整改等處理措施，確保各級黨組織對流動黨員管理工作的重視和落實。第七章附則本制度由黨組織辦公室負責解釋，自頒布之日起實施。根據實際情況，定期對制度內容進行修訂與完善，確保其適用性和有效性。