游樂園保潔員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方游樂園保潔員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)游樂園內(nèi)的清潔工作，保證游樂園環(huán)境衛(wèi)生；2.遵守游樂園的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；3.積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；4.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日；2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；3.享有甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；4.不得泄露甲方的商業(yè)秘密；5.不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；6.不得從事與甲方利益沖突的其他工作。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.按時(shí)足額支付乙方工資；2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利；5.尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰乙方；6.不得違反國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同。四、合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、工資待遇：1.乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前）；2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.乙方加班按國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)紀(jì)律：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.乙方請(qǐng)事假應(yīng)提前一天向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，病假應(yīng)提供醫(yī)院證明；4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。七、合同解除和終止：1.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止；2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：__________乙方（求職方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方違反國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)者的權(quán)利：包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)福利等。4.用人單位的權(quán)利：包括但不限于合理使用勞動(dòng)者、支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，提高其工作積極性。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游樂園經(jīng)營方，乙方為有意向擔(dān)任游樂園保潔員的人員。2.雙方在平等、自愿、