甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育機構教學人員聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1教育機構1.2教學人員1.3合同期限第二條：聘用條件2.1教學人員的資格要求2.2教學人員的招聘程序2.3教學人員的試用期限第三條：合同期限和續(xù)約3.1合同期限3.2合同續(xù)約3.3合同終止第四條：教學人員的職責和權利4.1教學人員的職責4.2教學人員的權利第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：工資待遇和福利6.1工資待遇6.2獎金和補貼6.3福利待遇第七條：培訓和發(fā)展7.1教學人員的培訓7.2教學人員的發(fā)展機會第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更10.2合同的解除第十一條：違約責任11.1教育機構的違約責任11.2教學人員的違約責任第十二條：合同的生效、無效和終止12.1合同的生效12.2合同的無效12.3合同的終止第十三條：其他約定13.1教育機構的權益保護13.2教學人員的權益保護13.3雙方的其他約定第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資福利明細表14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議的具體內容14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1教育機構本合同所述的教育機構是指依法設立，具有獨立法人資格，從事教育教學活動的學?；蛘咂渌逃龣C構。1.2教學人員本合同所述的教學人員是指教育機構聘請的，在教學、科研、管理等方面具有專業(yè)技術職稱或者專業(yè)技能，并簽訂勞動合同的員工。1.3合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效，除非雙方另有約定。第二條：聘用條件2.1教學人員的資格要求教學人員應具備國家規(guī)定的相應教師資格證書或者其他相關資質。2.2教學人員的招聘程序教育機構應按照公開、公平、公正的原則，通過招聘程序選聘教學人員。招聘程序包括發(fā)布招聘公告、組織應聘者報名、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)。2.3教學人員的試用期限教學人員應聘成功后，將進入試用期。試用期為三個月，除非雙方另有約定。第三條：合同期限和續(xù)約3.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。3.2合同續(xù)約合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，則應簽訂新的勞動合同，并明確新的合同期限。3.3合同終止有下列情形之一的，合同終止：（1）合同到期，雙方未能達成續(xù)約協(xié)議的；（2）教學人員提前解除合同的；（3）教育機構根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定，解除合同的；（4）教學人員因故不能繼續(xù)從事教育教學工作的；（5）其他雙方約定的終止情形。第四條：教學人員的職責和權利4.1教學人員的職責教學人員應遵守國家法律法規(guī)和教育機構的規(guī)章制度，認真履行教育教學職責，提高教育教學質量，完成教育機構規(guī)定的教育教學任務。4.2教學人員的權利（1）獲得約定的工資、獎金、補貼等報酬；（2）參加教育機構組織的培訓、進修等活動；（3）依法享受節(jié)假日、休息日、寒暑假等休假；（4）對教育教學工作提出建議和意見；（5）依法參加教師職稱評定、晉級等；（6）合同約定的其他權利。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間教學人員的工作時間按照教育機構的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間可根據(jù)教育機構的教學安排調整。5.2休息休假教學人員依法享受節(jié)假日、休息日、寒暑假等休假。具體休假安排可根據(jù)教育機構的教學安排調整。第六條：工資待遇和福利6.1工資待遇教學人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。具體工資待遇按照教育機構的規(guī)定執(zhí)行。6.2獎金和補貼教學人員可按照教育機構的規(guī)定享受獎金和補貼，如教學獎金、科研獎金、加班補貼等。6.3福利待遇教學人員依法享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。教育機構還可根據(jù)實際情況提供一定的福利，如免費體檢、子女入學優(yōu)惠等。第七條：培訓和發(fā)展7.1教學人員的培訓教育機構應定期組織教學人員進行業(yè)務培訓，提高教育教學水平。培訓方式包括校內培訓、校外培訓、線上培訓等。7.2教學人員的發(fā)展機會教育機構應為教學人員提供職業(yè)發(fā)展機會，如職稱評定、職務晉升、科研項目資助等。同時，教育機構應鼓勵教學人員參加各類學術交流、國際合作與交流等活動，以促進教育教學成果的產出和推廣。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容教學人員應對其在教育機構工作中獲取的保密信息予以保密，包括但不限于教學資料、科研數(shù)據(jù)、學生信息、經營計劃等。8.2保密期限教學人員應承擔的保密義務自合同解除或終止之日起計算，持續(xù)時間為五年。8.3違約責任教學人員如違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償教育機構因此遭受的損失。教育機構有權要求教學人員支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭議，應選定仲裁委員會，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的解除有下列情形之一的，合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）教育機構根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定，解除合同的；（3）教學人員提前解除合同的；（4）合同約定的其他解除情形。第十一條：違約責任11.1教育機構的違約責任教育機構如違反合同約定，應承擔違約責任，賠償教學人員因此遭受的損失。教學人員有權要求教育機構支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。11.2教學人員的違約責任教學人員如違反合同約定，應承擔違約責任，賠償教育機構因此遭受的損失。教育機構有權要求教學人員支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。第十二條：合同的生效、無效和終止12.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的無效本合同任何條款如因違反國家法律法規(guī)規(guī)定而無效，不影響其他條款的效力。12.3合同的終止本合同因履行期限屆滿而終止，除非雙方另有約定。第十三條：其他約定13.1教育機構的權益保護教學人員不得侵犯教育機構的商標、專利、著作權等知識產權，不得泄露教育機構的商業(yè)秘密。13.2教學人員的權益保護教育機構應尊重教學人員的人格尊嚴，保障教學人員的合法權益，不得歧視、侮辱、虐待教學人員。13.3雙方的其他約定雙方如有其他約定，應以書面形式簽訂，與本合同具有同等效力。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資福利明細表14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議的具體內容14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所述第三方是指除甲乙方之外的，與本合同無直接合同關系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構、學生家長等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙方在履行合同過程中需要通過中介方進行服務或者交易，中介方作為第三方介入本合同。2.2評估審計方介入教育機構如需對教學人員的教學成果、科研項目等進行評估或審計，評估審計方作為第三方介入本合同。2.3監(jiān)管機構介入如國家相關部門對教育機構的教學、科研等活動進行監(jiān)管，監(jiān)管機構作為第三方介入本合同。2.4學生家長介入學生家長作為學生監(jiān)護人，對學生的學習、生活等方面有監(jiān)督權，故在涉及學生事務時，學生家長作為第三方介入本合同。第三條：第三方責任的限定3.1第三方責任第三方應依法合規(guī)履行其在合同中的職責，如因第三方原因導致甲乙方損失的，甲乙方有權要求第三方承擔相應的責任。3.2第三方責任限額甲乙方與第三方就責任限額另有約定的，從其約定；無另行約定的，第三方承擔的責任限額以其在合同中的承諾或者依法應當承擔的責任為限。第四條：第三方權利義務的劃分4.1第三方權利第三方有權按照合同約定，要求甲乙方履行合同義務，并獲取相應的服務或權益。4.2第三方義務第三方應按照合同約定，履行其應盡的義務，并保證其提供服務或產品的質量、安全等符合國家法律法規(guī)和甲乙方的要求。第五條：第三方介入的程序5.1第三方選擇5.2第三方介入程序甲乙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方的權利義務，并按照合同約定程序進行介入。5.3第三方退出程序如第三方因故需退出合作，應提前通知甲乙方，并按照合同約定程序辦理退出手續(xù)。第六條：第三方違約責任6.1第三方違約第三方如違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲乙方因此遭受的損失。6.2第三方違約責任限額第三方承擔的違約責任限額按照本合同第三條規(guī)定執(zhí)行。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2仲裁程序如甲乙方與第三方同意仲裁解決爭議，應選定仲裁委員會，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更合同的變更應由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自甲乙方與第三方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的解除有下列情形之一的，合同解除：（1）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同的；（3）合同約定的其他解除情形。第九條：第三方權益保護甲乙方應尊重第三方的合法權益，不得干涉第三方的正常經營活動，不得損害第三方及其客戶的合法權益。第十條：其他約定甲乙方與第三方如有其他約定，應以書面形式簽訂，與本合同具有同等效力。第十一條：合同的附件11.1附件一：第三方名單及資質證明11.2附件二：第三方服務或產品協(xié)議11.3附件三：第三方責任限額約定11.4附件四：其他相關文件本部分修正條款與本合同具有同等效力，如有沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明：本附件應詳細描述教學人員的職位要求、工作職責、任職資格等信息，以便雙方明確教學人員的職位職責。附件二：工資福利明細表詳細說明：本附件應詳細列出教學人員的工資構成、福利項目、發(fā)放標準等信息，以便雙方明確教學人員的工資福利。附件三：培訓計劃詳細說明：本附件應詳細列出教育機構為教學人員提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等信息，以便雙方明確教學人員的培訓權益。附件四：保密協(xié)議的具體內容詳細說明：本附件應詳細列出保密協(xié)議的保密內容、保密期限、違約責任等信息，以便雙方明確保密協(xié)議的具體條款。附件五：其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：1.教育機構違約行為示例：教育機構未按時支付教學人員的工資，或者未按照約定提供福利。責任認定：教育機構應承擔違約責任，賠償教學人員因此遭受的損失，包括但不限于工資、福利等。2.教學人員違約行為示例：教學人員未按照約定完成教育教學任務，或者未遵守教育機構的規(guī)章制度。責任認定：教學人員應承擔違約責任，賠償教育機構因此遭受的損失，包括但不限于教學質量、教學資源等。3.第三方違約行為示例：中介方未按照約定提供服務，或者評估審計方提供的評估結果不準確。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙方因此遭受的損失，包括但不限于