合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方無(wú)薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、無(wú)薪留職期限1.甲乙雙方同意，自____年__月__日起，乙方進(jìn)行無(wú)薪留職。2.無(wú)薪留職期限為_(kāi)___個(gè)月，自無(wú)薪留職之日起計(jì)算。3.如乙方在無(wú)薪留職期間愿意回來(lái)工作，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)。甲方同意乙方回來(lái)工作的，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。4.如乙方在無(wú)薪留職期間找到新工作，應(yīng)提前____天向甲方告知。二、無(wú)薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在無(wú)薪留職期間，保留甲方員工的身份，但不在甲方工作，不享受甲方提供的工資、福利等待遇。2.乙方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注甲方發(fā)布的相關(guān)信息。3.乙方在無(wú)薪留職期間，不得以甲方員工的身份從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫乙方回來(lái)工作。5.甲方在無(wú)薪留職期間，有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知乙方。三、無(wú)薪留職期滿后的處理1.無(wú)薪留職期滿后，乙方愿意回來(lái)工作的，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.無(wú)薪留職期滿后，乙方不愿意回來(lái)工作，或甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自行終止。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的無(wú)薪留職期限、權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)違法行為。（2）甲方在無(wú)薪留職期間應(yīng)尊重乙方個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫乙方回來(lái)工作。（3）乙方在無(wú)薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，關(guān)注甲方發(fā)布的相關(guān)信息。（4）乙方在無(wú)薪留職期間不得以甲方員工身份從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.解決辦法：（1）如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方在無(wú)薪留職期間違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如雙方在無(wú)薪留職期滿后的處理問(wèn)題上發(fā)生爭(zhēng)議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.無(wú)薪留職：指員工在一定期限內(nèi)，不享有工資、福利等待遇，但仍保留員工身份的離職狀態(tài)。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.用人單位：是指提供工作崗位，支付工資、福利等待遇，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行管理的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。5.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，獲取工資、福利等待遇的自然人。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。9.人民法院：是指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.孕婦無(wú)薪留職：乙方因懷孕需要休息，雙方協(xié)商一致決定進(jìn)行無(wú)薪留職。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方在無(wú)薪留職期間享有產(chǎn)假等相關(guān)權(quán)益，保障乙方身體健康。2.員工家庭困難無(wú)薪留職：乙方因家庭困難需要暫時(shí)離開(kāi)工作，雙方協(xié)商一致決定進(jìn)行無(wú)薪留職。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方家庭困難的情況，給予必要的支持，如協(xié)助解決家庭問(wèn)題等。3.員工個(gè)人發(fā)展無(wú)薪留職：乙方希望追求個(gè)人發(fā)展，雙方協(xié)商一致決定進(jìn)行無(wú)薪留職。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方個(gè)人發(fā)展，提供必要的推薦信或證明，幫助乙方順利開(kāi)展新工作。4.員工因病無(wú)薪留職：乙方因病需要長(zhǎng)時(shí)間休息，雙方協(xié)商一致決定進(jìn)行無(wú)薪留職。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方在無(wú)薪留職期間享有醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)權(quán)益