二零二四年度勞動合同工資待遇與工作時間規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：工作崗位及職責(zé)2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的崗位職責(zé)第三條：工資待遇3.1：乙方的月工資標準3.2：乙方加班工資的計算方式3.3：乙方績效獎金的計算方式3.4：乙方社會保險和公積金的繳納標準第四條：工作時間4.1：乙方的工作時間4.2：乙方休息日和工作日的安排4.3：乙方年假的具體安排第五條：休假及福利待遇5.1：乙方婚假的具體安排5.2：乙方產(chǎn)假的具體安排5.3：乙方陪產(chǎn)假的具體安排5.4：乙方喪假的具體安排5.5：乙方病假的具體安排5.6：乙方的其他福利待遇第六條：勞動保護及安全6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2：甲方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定7.2：違反保密協(xié)議的后果第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件8.2：合同終止的條件8.3：合同解除和終止后的工資支付第九條：違約責(zé)任9.1：甲乙雙方違反合同的責(zé)任9.2：甲方未按時支付工資和獎金的責(zé)任9.3：乙方未履行工作職責(zé)的責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：勞動仲裁的申請程序第十一條：其他約定11.1：甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會11.2：乙方的工作服及勞動用品提供11.3：甲方對乙方的工作評價第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件12.2：合同變更的程序第十三條：合同的附件13.1：附件一：工資條13.2：附件二：請假申請表13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：合同的生效、期限及續(xù)簽14.1：合同的生效日期14.2：合同的期限14.3：合同續(xù)簽的條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××街道××號聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼系方式：13856781.3：合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：工作崗位及職責(zé)2.1：乙方的工作崗位：軟件工程師2.2：乙方的崗位職責(zé)：（1）負責(zé)項目需求的分析與評估；（2）負責(zé)軟件設(shè)計、編碼、測試及問題定位與修復(fù)；（3）參與項目技術(shù)文檔的編寫；（4）配合團隊完成項目開發(fā)與維護工作；（5）按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條：工資待遇3.1：乙方的月工資標準為人民幣15,000元。3.2：乙方加班工資的計算方式：（1）平時加班：加班時間×小時工資；（2）休息日加班：加班時間×2×小時工資；（3）法定節(jié)假日加班：加班時間×3×小時工資。3.3：乙方績效獎金的計算方式：（1）年度績效獎金：年度績效評分×月工資；（2）項目獎金：根據(jù)項目完成情況及個人貢獻進行分配。3.4：乙方社會保險和公積金的繳納標準：（1）社會保險：按照國家和地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：按照國家和地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。第四條：工作時間4.1：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2：乙方休息日和工作日的安排：（1）乙方每周休息一天，休息日為周六；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假；（3）乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有工作需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班任務(wù)。4.3：乙方年假的具體安排：（1）乙方每年享有10天帶薪年假；（2）年假的休假期限內(nèi)，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假；（3）年假未休完的部分，視為自動放棄，不再另行補償。第五條：休假及福利待遇5.1：乙方婚假的具體安排：（1）乙方結(jié)婚時，享有3天帶薪婚假；（2）婚假期間，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。5.2：乙方產(chǎn)假的具體安排：（1）女職工生育時，享有98天帶薪產(chǎn)假；（2）產(chǎn)假期間，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。5.3：乙方陪產(chǎn)假的具體安排：（1）乙方配偶生育時，乙方享有30天帶薪陪產(chǎn)假；（2）陪產(chǎn)假期間，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。5.4：乙方喪假的具體安排：（1）乙方直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，乙方享有3天帶薪喪假；（2）喪假期間，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。5.5：乙方病假的具體安排：（1）乙方因病需要休假時，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明；（2）病假期間，乙方享受基本工資的80%作為病假工資。5.6：乙方的其他福利待遇：（1）甲方提供午餐補貼；（2）甲方提供年度健康體檢；（3）甲方提供職業(yè)培訓(xùn)及晉升機會；（4）甲方在節(jié)假日期間為乙方發(fā)放節(jié)日福利。第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同；（6）合同約定的其他解除條件。8.2：合同終止的條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3：合同解除和終止后的工資支付（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除或終止之日起一個工作日的工資；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)辦理乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1：甲乙雙方違反合同的責(zé)任（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求支付違約金；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求支付違約金。9.2：甲方未按時支付工資和獎金的責(zé)任（1）甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金；（2）甲方未按時支付獎金的，應(yīng)支付乙方遲延支付獎金的違約金。9.3：乙方未履行工作職責(zé)的責(zé)任（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：勞動仲裁的申請程序（1）乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）乙方申請仲裁時，應(yīng)提交書面仲裁申請、證據(jù)材料及相關(guān)證件。第十一條：其他約定11.1：甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期組織各類培訓(xùn)；（2）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間享有工資待遇。11.2：乙方的工作服及勞動用品提供（1）甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作服及勞動用品；（2）乙方應(yīng)正確使用和妥善保管甲方提供的勞動用品。11.3：甲方對乙方的工作評價（1）甲方定期對乙方的工作進行評價；（2）乙方可根據(jù)工作評價結(jié)果提出改進意見和建議。第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致變更合同；（2）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。12.2：合同變更的程序（1）甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方確認后生效。第十三條：合同的附件13.1：附件一：工資條（1）工資條作為合同附件，詳細記錄乙方的工資待遇；（2）甲方每月按時向乙方提供工資條。13.2：附件二：請假申請表（1）請假申請表作為合同附件，乙方填寫并提交給甲方審批；（2）甲方按照請假申請表的內(nèi)容安排乙方的休假。13.3：附件三：保密協(xié)議（1）保密協(xié)議作為合同附件，乙方須遵守保密協(xié)議的約定；（2）違反保密協(xié)議的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條：合同的生效、期限及續(xù)簽14.1：合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的期限本合同期限為一年，自生效之日起計算。14.3：合同續(xù)簽的條件和程序（1）合同第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或機構(gòu)。1.2：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、銀行、政府部門、社會團體等。1.3：第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與或協(xié)助甲乙雙方完成合同的履行。第二條：第三方介入的情形2.1：甲方應(yīng)向乙方提供的工作條件、勞動保護、社會保險和公積金等，如涉及第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保乙方的權(quán)益不受影響。2.2：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和相關(guān)規(guī)章制度工作，如乙方因工作原因需要與第三方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，并確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。第三條：第三方介入的責(zé)任限制3.1：第三方介入本合同的履行，不免除甲乙雙方按照合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.2：第三方介入本合同的履行，并不意味著第三方對甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系有任何影響。3.3：甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險和損失，除非甲乙雙方另有約定。第四條：第三方介入的額外條款及說明4.1：如甲乙雙方與第三方簽訂有關(guān)本合同的補充協(xié)議或附屬協(xié)議，該等協(xié)議應(yīng)為本合同不可分割的一部分，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。4.2：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。4.3：第三方如未能按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，但甲方應(yīng)盡力避免因此影響乙方的權(quán)益。第五條：第三方介入的權(quán)益保護5.1：甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，保護乙方的合法權(quán)益。5.2：甲方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保乙方的工資、福利和勞動條件不受第三方介入的影響。5.3：乙方如因第三方介入而遭受損失，甲方應(yīng)協(xié)助乙方依法維護自身權(quán)益。第六條：第三方介入的違約責(zé)任6.1：第三方如未能按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2：甲方如未能與第三方協(xié)商確保乙方的權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3：乙方如因第三方介入而遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3：如爭議涉及法律法規(guī)的規(guī)定，可以向相關(guān)政府部門投訴或提起訴訟。第八條：第三方介入的合同變更和解除8.1：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如需要變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如變更或解除，不影響本合同的履行。第九條：第三方介入的信息披露9.1：甲乙雙方應(yīng)如實向第三方披露與本合同有關(guān)的信息。9.2：第三方應(yīng)保密甲乙雙方提供的信息，并僅用于本合同的履行。第十條：第三方介入的權(quán)益轉(zhuǎn)讓10.1：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如涉及權(quán)益轉(zhuǎn)讓，應(yīng)明確轉(zhuǎn)讓的權(quán)益范圍和條件。10.2：權(quán)益轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：第三方介入的適用法律和管轄11.1：本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2：本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，發(fā)生的爭議應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。第十二條：第三方介入的合同附件12.1：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件。12.2：附件一：第三方服務(wù)協(xié)議12.3：附件二：第三方產(chǎn)品購買合同本部分修正條款與上述合同條款具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。如本部分修正條款與上述合同條款有沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.工資條3.請假申請表4.保密協(xié)議5.第三方服務(wù)協(xié)議6.第三方產(chǎn)品購買合同7.培訓(xùn)計劃及安排8.員工手冊9.社會保險和公積金繳納證明10.績效考核標準及流程11.員工晉升及調(diào)薪方案12.員工培訓(xùn)及發(fā)展計劃13.員工離職及解除勞動合同流程14.員工體檢報告15.員工勞動合同續(xù)簽申請表16.員工勞動合同解除及終止協(xié)議17.員工勞動合同爭議解決協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、未提供必要的勞動保護措施等，乙方可要求甲方改正，并可要求支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于未按時支付工資、獎金、加班工資等，乙方可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于無故曠工、遲到、早退等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。5.乙方違反勞動合同，如違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要