版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同編號:__________分紅協(xié)議書甲方(分紅支付方):名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(分紅接受方):名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于:1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的__________(公司類型),乙方是甲方的合法股東。2.甲方根據(jù)其經(jīng)營情況和財務(wù)狀況,愿意向乙方支付分紅。3.乙方愿意接受甲方的分紅。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條分紅原則1.1本協(xié)議所述分紅為甲方按照其凈利潤的一定比例向乙方支付的紅利。1.2分紅的具體比例為:____%。1.3分紅金額的計算方法如下:分紅金額=甲方上一會計年度凈利潤×分紅比例1.4分紅支付的前提是甲方須根據(jù)中國會計準(zhǔn)則計算并確認(rèn)其凈利潤達(dá)到分紅標(biāo)準(zhǔn)。第二條分紅時間及方式2.1甲方應(yīng)在每年審計結(jié)束后30個工作日內(nèi),將上一會計年度的紅利支付給乙方。2.2紅利支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,賬戶信息以乙方提供的為準(zhǔn)。第三條分紅調(diào)整3.1在符合中國法律、法規(guī)及甲方的公司章程的前提下,甲乙雙方同意,分紅比例可以按照甲方的實際經(jīng)營狀況和乙方對甲方的增資情況予以調(diào)整。3.2調(diào)整分紅比例需雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。4.2本保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2本協(xié)議的違約金計算方式為:違約方應(yīng)支付的金額×違約天數(shù)×同期銀行貸款利率。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.合同主體:確保甲方為合法成立并有效存續(xù)的公司,乙方為甲方的合法股東。2.合同內(nèi)容:明確分紅比例、計算方法、支付時間及方式等關(guān)鍵條款。3.保密義務(wù):雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和簽訂過程保密,不得向第三方披露。4.違約責(zé)任:明確違約行為及違約金計算方式,確保雙方權(quán)益。5.爭議解決:約定適用法律和爭議解決方式,如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。解決辦法:1.合同審核:在簽訂前,由專業(yè)律師對合同進(jìn)行審核,確保合同條款合法、有效。2.簽訂培訓(xùn):對雙方人員進(jìn)行合同簽訂培訓(xùn),確保雙方了解合同內(nèi)容和注意事項。3.履行監(jiān)督:合同簽訂后,雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。4.定期評估:定期評估合同履行情況,如發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)商解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.合法成立:指符合我國法律法規(guī)規(guī)定的成立條件,經(jīng)過法定程序設(shè)立的公司。2.有效存續(xù):指公司依法進(jìn)行運營,未出現(xiàn)破產(chǎn)、解散等法律規(guī)定的終止情形。3.凈利潤:指公司在一定會計期間內(nèi),扣除成本、費用、稅金等后的利潤。4.審計:指由具有審計資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對公司財務(wù)報表進(jìn)行審查,以確認(rèn)其真實、合法性。5.股東:指持有公司股份,并對公司承擔(dān)有限責(zé)任的投資者。6.增資:指公司為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)?;蛱岣哔Y本實力,按照一定比例增加注冊資本。7.違約金:指違約方因違約行為向守約方支付的賠償金。8.爭議解決:指在合同履行過程中,雙方發(fā)生分歧或糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合:1.股東大會分紅:在每年股東大會上,根據(jù)公司盈利情況,按照約定的比例向股東支付分紅。補(bǔ)充條款:若公司在股東大會前已確定分紅比例和金額,則股東大會只需對此進(jìn)行確認(rèn)。2.年終分紅:在公司年終審計結(jié)束后,根據(jù)公司凈利潤的一定比例向股東支付年終分紅。補(bǔ)充條款:若公司凈利潤未達(dá)到分紅標(biāo)準(zhǔn),但公司決定向股東支付分紅,則需經(jīng)全體股東同意。3.股權(quán)激勵分紅:為公司員工股權(quán)激勵計劃設(shè)定特定的分紅比例和條件,在滿足條件后向員工支付分紅。補(bǔ)充條款:股權(quán)激勵分紅的比例和條件由公司董事會制定,并需經(jīng)股東大會批準(zhǔn)。4.投資分紅:為公司對外投資項目所獲得的收益,按照約定的比例向股東支付分紅。補(bǔ)充條款:投資分紅的比例和支付時間由公司董事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國冷軋加磷高強(qiáng)行業(yè)市場調(diào)研分析及投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 2026年桂林電子科技大學(xué)單招職業(yè)技能筆試參考題庫帶答案解析
- 2026年廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考題庫帶答案解析
- 2026年廣西英華國際職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫有答案解析
- 2026年廣西幼兒師范高等專科學(xué)校單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫帶答案解析
- 土地合作開發(fā)協(xié)議2025年條款細(xì)則
- 2026年河南地礦職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬試題帶答案解析
- 投資協(xié)議(股權(quán)2025年)
- 2026年貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫帶答案解析
- 部隊手機(jī)安全教案課件
- 學(xué)徒工資合同協(xié)議
- 公式化管理制度
- 極簡市場營銷(杰瑞20231224)
- 房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患排查表(2024版)
- DB32T 2349-2013 楊樹一元立木材積表
- GB/Z 44813-2024封閉管道中流體流量的測量流體脈動對流量測量儀表的影響
- DB34T 3665-2020 規(guī)模豬場異位發(fā)酵床操作技術(shù)規(guī)程
- 小學(xué)五年級奧數(shù)題庫100道及答案(完整版)
- 浙江水運交通工程安全管理臺帳
- 《柔性棚洞防護(hù)結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》
評論
0/150
提交評論