合同編號：__________借調人員協議書甲方（借調單位）：_______乙方（借調人員）：_______鑒于甲方因工作需要，向乙方借調人員，為確保借調工作的順利進行，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下協議：一、借調崗位及期限1.甲方借調乙方人員_______（姓名）至甲方從事_______（崗位）工作。2.借調期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。二、借調人員的權利與義務1.借調人員應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.借調期間，借調人員的人事關系、工資福利、社會保險等仍由乙方負責。4.借調人員應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提升自身能力。5.借調期間，借調人員與甲方之間不建立勞動合同關系，不視為甲方的員工。三、乙方的權利與義務1.乙方應確保借調人員具備相應的工作能力和素質，滿足甲方的需求。2.乙方應按時足額支付借調人員的工資、福利及社會保險等，不得克扣、拖欠。3.乙方應在借調期限內按時提供借調人員，不得無故拖延或提前解除借調關系。4.乙方應協助甲方處理借調人員在工作中出現的問題，共同做好借調人員的管理教育工作。四、借調人員的待遇1.借調期間，借調人員的工資、福利及社會保險等由乙方負責，甲方不再支付任何費用。2.借調人員享有乙方規(guī)定的年假、節(jié)假日休息等相關待遇。3.借調期間，借調人員因工作原因造成的損害，由甲方承擔責任，乙方協助處理。五、借調期滿的處理1.借調期滿后，借調人員應返回乙方繼續(xù)工作。2.借調期間，借調人員的表現優(yōu)秀，甲方如有需求，可與乙方協商續(xù)借。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.借調期間，如乙方擅自解除借調關系，應向甲方支付違約金_______元。七、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確借調崗位和期限：在協議中詳細描述借調人員的崗位和借調期限，以免在日后產生糾紛。2.權利與義務：明確借調人員、借調單位和乙方的權利與義務，確保各方權益得到保障。3.待遇問題：詳細描述借調人員的工資、福利及社會保險等待遇，避免待遇問題引起的糾紛。4.違約責任：約定違約責任，以約束各方嚴格履行協議，降低違約風險。5.爭議解決：明確爭議解決方式，確保在發(fā)生糾紛時能夠順利解決問題。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調人員：指從乙方借調到甲方工作的人員，借調期間的人事關系、工資福利、社會保險等仍由乙方負責。2.借調單位：指借用乙方的員工到本單位工作的單位。3.違約金：指當一方違反合同約定時，需要向守約方支付的賠償金，以彌補因違約造成的損失。4.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的糾紛，包括友好協商、調解、仲裁或向人民法院提起訴訟等途徑。5.權利與義務：指合同各方在合同中所享有的權利和應承擔的義務，用以約束各方的行為。特殊應用場合：1.借調人員因工作表現出色，甲方希望延長借調期限。場合描述：甲方在借調期限快結束時，發(fā)現借調人員的工作表現非常出色，對甲方的業(yè)務產生了積極影響。甲方希望可以延長借調期限，以便繼續(xù)借助借調人員的才能。補充條款：甲乙雙方可以在原協議中增加一條關于延長借調期限的條款，如：“如甲方因工作需要，希望在借調期滿后繼續(xù)借用乙方人員，應至少在借調期滿前_______個月向乙方提出書面延長申請，并經乙方同意后方可延長借調期限。延長后的借調期限不得超過_______個月。”2.借調人員因個人原因借調任務。場合描述：借調人員在借調期間，因個人原因（如家庭突發(fā)情況、健康問題等）借調任務，需要提前解除借調關系。補充條款：在協議中增加一條關于提前解除借調關系的條款，如：“如借調人員因個人原因借調任務，需提前解除借調關系的，應向甲乙雙方提出書面申請，并經甲乙雙方同意后方可解除借調關系。甲乙雙方應根據實際情況協商解決相關事宜?！?.借調人員在工作中發(fā)生意外傷害。場合描述：借調人員在工作中不幸發(fā)生意外傷害，需要甲方和乙方共同承擔相應的責任。補充條款：在協議中增加一條關于意外傷害責任的條款，如：“借調期間，如借調人員在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相應的責任。乙方應協助甲方處理相關事宜，并共同承擔必要的賠償責任。賠償金額的協商和確定