會展招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方參加甲方舉辦之會展的招聘活動事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘活動

1.1甲方負責(zé)舉辦會展，并需在會展期間進行招聘活動。

1.2乙方同意參加甲方舉辦的招聘活動，并接受甲方提出的招聘條件。

二、招聘條件

2.1乙方需具備以下條件：

（1）具備完全民事行為能力；

（2）具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)；

（3）無犯罪記錄；

（4）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求，對乙方提交的應(yīng)聘材料進行審核，并有權(quán)對乙方進行面試、筆試等選拔程序。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

3.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方提交的應(yīng)聘材料進行審核；

（2）對乙方進行面試、筆試等選拔程序；

（3）在招聘過程中，有權(quán)對乙方進行考察和評價；

（4）在招聘過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘方案。

3.2甲方義務(wù)：

（1）按照招聘方案，公平、公正、公開地進行招聘活動；

（2）為乙方提供必要的面試、筆試等選拔條件；

（3）對乙方的個人信息保密；

（4）在招聘過程中，不得有歧視、欺詐等違法行為。

3.3乙方權(quán)利：

（1）了解招聘活動的相關(guān)信息；

（2）根據(jù)自身情況，自愿參加招聘活動；

（3）對甲方的招聘活動提出意見和建議；

（4）對甲方的違法行為進行投訴。

3.4乙方義務(wù)：

（1）按照招聘要求，提供真實、準確的個人信息；

（2）遵守招聘活動的相關(guān)規(guī)定；

（3）不得有違反法律法規(guī)、職業(yè)道德的行為；

（4）在招聘過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方招聘活動方案；

2.乙方應(yīng)聘材料；

3.面試、筆試等選拔程序的相關(guān)規(guī)定。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為舉辦會展活動，特委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）負責(zé)招聘活動的組織實施。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘活動

1.1甲方委托第三方在甲方舉辦的會展期間，負責(zé)組織實施招聘活動。

1.2招聘活動旨在吸引具備相應(yīng)專業(yè)能力和素質(zhì)的人才，為甲方提供人才選拔服務(wù)。

二、招聘條件

2.1乙方需具備以下條件：

（1）具備完全民事行為能力；

（2）具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)；

（3）無犯罪記錄；

（4）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。

三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

3.1甲方權(quán)利：

（1）對第三方提供的招聘活動方案進行審核；

（2）對乙方提交的應(yīng)聘材料進行審核；

（3）對乙方進行面試、筆試等選拔程序；

（4）對招聘活動過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（5）根據(jù)招聘需求，調(diào)整招聘方案；

（6）在招聘過程中，享有對乙方進行考察和評價的權(quán)利。

3.2甲方義務(wù)：

（1）按照招聘方案，公平、公正、公開地進行招聘活動；

（2）為乙方提供必要的面試、筆試等選拔條件；

（3）對乙方的個人信息保密；

（4）在招聘過程中，不得有歧視、欺詐等違法行為。

3.3第三方權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方委托，負責(zé)組織實施招聘活動；

（2）對乙方提交的應(yīng)聘材料進行審核；

（3）對乙方進行面試、筆試等選拔程序；

（4）在招聘過程中，享有對乙方進行考察和評價的權(quán)利。

3.4第三方義務(wù)：

（1）按照甲方委托，負責(zé)組織實施招聘活動；

（2）保證招聘活動的公平、公正、公開；

（3）對乙方的個人信息保密；

（4）在招聘過程中，不得有歧視、欺詐等違法行為。

四、乙方的權(quán)利義務(wù)

4.1乙方權(quán)利：

（1）了解招聘活動的相關(guān)信息；

（2）根據(jù)自身情況，自愿參加招聘活動；

（3）對甲方的招聘活動提出意見和建議；

（4）對甲方的違法行為進行投訴。

4.2乙方義務(wù)：

（1）按照招聘要求，提供真實、準確的個人信息；

（2）遵守招聘活動的相關(guān)規(guī)定；

（3）不得有違反法律法規(guī)、職業(yè)道德的行為；

（4）在招聘過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約：

（1）若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（2）若甲方違反招聘方案，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2第三方違約：

（1）若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（2）若第三方違反招聘方案，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方違約：

（1）若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（2）若乙方違反招聘方案，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意義和目的

8.1第三方的介入有助于提高招聘活動的專業(yè)性和效率，確保招聘活動的順利進行。

8.2第三方作為獨立第三方主體，有利于保障甲乙雙方的利益，降低糾紛風(fēng)險。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1甲方作為招聘活動的委托方，對招聘活動具有主導(dǎo)權(quán)，有利于保障招聘活動的質(zhì)量，確保招聘到符合要求的優(yōu)秀人才。

9.2甲方的主導(dǎo)地位有利于提高招聘活動的透明度，增強招聘活動的公信力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，與甲方（以下簡稱“甲方”）就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘服務(wù)

1.1甲方委托乙方為其提供招聘服務(wù)，乙方接受委托，負責(zé)甲方招聘活動的組織實施。

1.2乙方將按照甲方的需求，為甲方尋找并推薦符合崗位要求的人才。

二、乙方權(quán)利義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方提供的崗位信息和要求，進行人才搜尋和推薦；

（2）對推薦的候選人進行初步篩選和評估；

（3）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，與候選人進行溝通和面試；

（4）要求甲方提供必要的信息和資料，以協(xié)助完成招聘任務(wù)；

（5）對招聘過程中涉及的商業(yè)秘密保密。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求的時間節(jié)點和質(zhì)量標準，完成招聘任務(wù)；

（2）確保推薦的候選人的信息真實、準確；

（3）對候選人的隱私進行保密；

（4）對甲方提供的信息和資料進行保密；

（5）在招聘過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

三、甲方權(quán)利義務(wù)

3.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方推薦的候選人進行最終決策和選擇；

（2）對乙方的工作進行監(jiān)督和評估；

（3）要求乙方提供招聘活動的詳細報告；

（4）在招聘過程中，享有對乙方工作提出的合理建議權(quán)。

3.2甲方義務(wù)：

（1）向乙方提供清晰的崗位要求和招聘條件；

（2）及時反饋對候選人的選擇結(jié)果；

（3）按照約定支付乙方服務(wù)費用；

（4）對乙方的工作提供必要的支持和協(xié)助。

四、違約責(zé)任

4.1乙方違約：

（1）若乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.2甲方違約：

（1）若甲方未能按時支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（2）若甲方要求乙方承擔(dān)不合理的工作要求，乙方有權(quán)拒絕并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

7.1乙方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，以