職場團隊建設培訓合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“服務方”）：__________

鑒于委托方為提高職場團隊的建設水平，增強團隊凝聚力，提高工作效率，特委托服務方進行專業(yè)的團隊建設培訓。

為明確雙方的權利義務，確保培訓質量，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就本次團隊建設培訓事宜，達成以下合同內容：

一、合同目的

1.1本合同的目的是通過服務方的專業(yè)培訓，幫助委托方提升團隊協作能力，提高工作效率，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、簽訂背景

2.1委托方認識到團隊建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，為提高團隊整體素質，提升企業(yè)競爭力，決定開展本次團隊建設培訓。

2.2服務方具備豐富的團隊建設培訓經驗，擁有專業(yè)的培訓師資隊伍，能夠為委托方提供定制化的團隊建設培訓方案。

三、培訓內容

3.1培訓內容主要包括：團隊溝通技巧、團隊協作能力、團隊領導力、團隊執(zhí)行力等。

3.2服務方應根據委托方的實際情況，制定詳細的培訓計劃，并在培訓過程中根據委托方的需求進行調整。

四、培訓時間及地點

4.1培訓時間：雙方協商確定的具體培訓時間段。

4.2培訓地點：由委托方提供，確保符合培訓需求。

五、培訓費用

5.1雙方協商確定的培訓費用，包括但不限于培訓師課時費、培訓材料費、差旅費等。

5.2培訓費用支付方式及時間：雙方另行協商確定。

六、雙方的權利與義務

6.1委托方的權利與義務

6.1.1委托方有權對培訓內容、培訓師、培訓效果等進行監(jiān)督、評價。

6.1.2委托方應按時支付培訓費用，并確保培訓場地、設備等符合培訓需求。

6.2服務方的權利與義務

6.2.1服務方有權根據委托方的實際情況，調整培訓內容、培訓計劃等。

6.2.2服務方應保證培訓質量，確保培訓達到預期效果。

七、違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

7.2具體違約責任雙方另行協商確定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（以下內容略）

主要條款：

一、服務內容

1.1服務方根據委托方的具體需求，提供定制化的團隊建設培訓服務，包括但不限于團隊溝通、協作、領導力及執(zhí)行力等方面的培訓。

1.2服務方負責為委托方設計培訓方案，提供培訓教材，并指派合格的培訓師進行培訓。

1.3服務方應確保培訓內容的前瞻性、實用性和針對性，滿足委托方的團隊建設需求。

二、質量標準

2.1服務方應保證培訓質量，確保培訓達到以下標準：

a)培訓內容符合行業(yè)最佳實踐和委托方實際需求；

b)培訓師具備相關領域的專業(yè)資格和豐富的教學經驗；

c)培訓效果得到委托方的認可，并在培訓結束后提供評估報告。

三、價格支付

3.1雙方協商確定的培訓費用應包括所有培訓師費用、材料費、差旅費等與培訓直接相關的費用。

3.2委托方應在合同簽訂后____個工作日內支付培訓費用的____%（具體比例）作為預付款，剩余費用應在培訓結束后____個工作日內支付完畢。

3.3服務方應提供正規(guī)發(fā)票給委托方。

四、保密條款

4.1雙方在合同執(zhí)行期間，對于對方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等非公開信息承擔保密義務。

4.2保密信息包括但不限于培訓內容、培訓方法、委托方內部信息、服務方的商業(yè)計劃等。

4.3保密義務不適用于以下信息：

a)已為公眾所知的信息；

b)在合同簽訂前已由接收方合法獲得的信息；

c)法律要求或有權機關要求披露的信息。

五、違約責任

5.1若服務方未能按照約定提供培訓服務或培訓服務未達到約定的質量標準，應承擔違約責任，具體包括但不限于退還部分或全部培訓費用、賠償委托方因此遭受的損失等。

5.2若委托方未按約定時間支付培訓費用，應按日向服務方支付遲延付款金額的____%作為違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同的變更和解除

7.1任何一方要求變更或解除合同的，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致。

7.2在以下情況下，一方有權單方面解除合同：

a)另一方嚴重違反合同義務，經催告后仍未改正；

b)另一方發(fā)生破產、清算等重大事項影響合同履行的；

c)因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

8.2本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（本合同條款未盡事宜，雙方可另行協商補充。）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.1權利

a)有權要求服務方按照合同約定提供團隊建設培訓服務；

b)有權對服務方的培訓內容、培訓師資質、培訓效果等進行監(jiān)督、評價；

c)有權根據培訓效果決定是否繼續(xù)與乙方合作。

1.2義務

a)按照合同約定支付培訓費用；

b)提供培訓所需的場地、設備等資源，并確保其符合培訓需求；

c)配合服務方進行培訓前的需求調查、培訓過程中的協調以及培訓結束后的評估工作；

d)遵守保密條款，對服務方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息承擔保密義務。

二、服務方的權利與義務

2.1權利

a)有權要求委托方按照合同約定支付培訓費用；

b)有權根據實際情況調整培訓內容、培訓計劃等；

c)有權要求委托方提供培訓所需的相關信息和資源。

2.2義務

a)按照合同約定提供專業(yè)、高效的團隊建設培訓服務，確保培訓質量；

b)提供合格的培訓師，并對培訓師的教學質量負責；

c)提供培訓教材，并確保教材內容的實用性和針對性；

d)在培訓結束后，向委托方提供培訓評估報告，反饋培訓效果；

e)遵守保密條款，對委托方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息承擔保密義務；

f)在合同執(zhí)行過程中，與委托方保持良好的溝通與協作。

三、合作方式

3.1雙方應建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同推進團隊建設培訓工作的開展。

3.2雙方在合同執(zhí)行過程中，應保持密切溝通，確保培訓需求的準確把握和培訓效果的持續(xù)改進。

3.3在培訓過程中，服務方應定期向委托方匯報培訓進展、存在的問題及改進措施，以便委托方及時了解培訓情況。

3.4雙方應共同參與培訓結束后的評估工作，總結經驗教訓，為后續(xù)合作提供參考。

3.5在合同有效期內，雙方可根據實際需要，協商開展其他相關合作。

四、其他事項

4.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，確保合同執(zhí)行的合法性。

4.2雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。

4.3雙方在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，可另行協商補充。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方在合同到期前通過書面形式同意續(xù)簽。

1.2合同有效期屆滿后，雙方如未續(xù)簽，本合同自動終止。

二、終止條件

2.1在以下情況下，任何一方均有權書面通知對方終止本合同：

a)雙方協商一致，決定提前終止合同；

b)一方嚴重違反合同條款，經對方催告后仍未改正；

c)一方發(fā)生破產、清算、重大違約或其他影響合同履行能力的情形；

d)發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行。

2.2合同終止不影響雙方在終止前的權利和義務，也不影響雙方依法應承擔的責任。

三、合同的變更

3.1在合同有效期內，如一方要求變更合同條款，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致。

3.2雙方同意的合同變更應采用書面形式，并作為合同的附件，具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1在符合終止條件的情況下，一方有權根據上述條款解除合同。

4.2合同解除后，雙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)處理合同解除后的善后事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2若協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

5.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，對于因本合同引起的任何訴訟或爭議，合同簽訂地人民法院具有唯一管轄權。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守合同條款。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

（以上條款如有違反，雙方將按照有關法律法規(guī)和合同約定承擔相應責