20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職電工聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)防護(hù)用品5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2違約責(zé)任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2受聘方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定13.1社會保險(xiǎn)13.2福利待遇14.附件14.1電工資格證書14.2崗位職責(zé)說明第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：X公司1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：X1.1.4聯(lián)系電話：X1.2受聘方信息1.2.1姓名：X1.2.2地址：市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系電話：X1.2.4電工資格證書編號：X2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.1.1受聘方擔(dān)任兼職電工，負(fù)責(zé)公司用電設(shè)備的日常維護(hù)及故障排查。2.1.2受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的用電安全規(guī)定。2.1.3受聘方應(yīng)確保公司用電設(shè)備的正常運(yùn)行，降低故障率。2.2工作時(shí)間2.2.1受聘方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司需求協(xié)商確定。2.2.2受聘方遇特殊情況需加班時(shí)，應(yīng)提前向聘用方申請，并按照雙方約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1受聘方的薪資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成。3.1.2基本工資為X元/月。3.1.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)受聘方的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.2薪資發(fā)放3.2.1受聘方的薪資按月發(fā)放，每月發(fā)放一次。3.2.2聘用方應(yīng)在每月一個(gè)工作日內(nèi)將薪資支付給受聘方。4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.1.1聘用方應(yīng)確保受聘方在作業(yè)過程中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.1.2受聘方應(yīng)遵守作業(yè)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2勞動(dòng)防護(hù)用品4.2.1聘用方應(yīng)免費(fèi)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2.2受聘方應(yīng)按照要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身安全。5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1聘用方應(yīng)對受聘方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。5.1.2培訓(xùn)方式包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)和考核。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1聘用方應(yīng)對受聘方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行定期考核。5.2.2考核合格者將繼續(xù)聘用，不合格者將被解除合同。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1受聘方應(yīng)對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.1.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。6.2違約責(zé)任6.2.1如受聘方違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方另行約定。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.1.1聘用方未按約定支付薪資的，應(yīng)支付給受聘方違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的20%。8.1.2聘用方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)受聘方因此遭受的損失。8.2受聘方違約8.2.1受聘方未按約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)支付給聘用方違約金，違約金為聘用方損失的20%。8.2.2受聘方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)支付給公司違約金，違約金為損失的50%。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件10.1.1合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2解除條件10.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2.2一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。10.2.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)解除。11.合同的終止11.1終止條件11.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。11.1.2一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)終止合同。11.2終止后的處理11.2.1合同終止后，受聘方應(yīng)立即停止工作，交還工作證等相關(guān)證件。11.2.2聘用方應(yīng)在合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)支付給受聘方剩余工資及違約金（如有）。12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.其他約定13.1社會保險(xiǎn)13.1.1聘用方應(yīng)依法為受聘方參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。13.2福利待遇13.2.1受聘方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。14.附件14.1電工資格證書14.1.1受聘方提供的電工資格證書復(fù)印件應(yīng)真實(shí)有效。14.2崗位職責(zé)說明14.2.1附件中應(yīng)詳細(xì)說明受聘方的崗位職責(zé)和要求。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與甲乙方有合同關(guān)系或業(yè)務(wù)往來的個(gè)人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。3.第三方責(zé)任3.1第三方對甲乙雙方的任何承諾或行為，均應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。3.2甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，包括但不限于損失、損害賠償?shù)取?.第三方介入的額外條款4.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體情形、范圍、責(zé)任等。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)和合同規(guī)定。5.第三方責(zé)任限額5.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。5.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定第三方責(zé)任限額，以確保合同的公平性和合理性。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的權(quán)利義務(wù)界限應(yīng)清晰明確。6.2甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.第三方介入的變更與解除7.1甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)第三方簽字蓋章確認(rèn)，方可變更或解除第三方介入的條款。7.2變更或解除第三方介入的條款，應(yīng)遵守合同法的相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。8.第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的告知義務(wù)9.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定，第三方在介入過程中對甲乙雙方的告知義務(wù)。9.2第三方應(yīng)如實(shí)告知甲乙雙方與合同有關(guān)的信息，包括但不限于技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量要求等。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。11.第三方介入的違約責(zé)任11.1第三方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于損失賠償、違約金等。11.2甲乙雙方對第三方的違約行為不承擔(dān)任何責(zé)任。12.第三方介入的權(quán)益保障12.1甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于合同履行、權(quán)益維護(hù)等。12.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為符合國家法律法規(guī)和合同規(guī)定。13.第三方介入的其他約定13.1甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。13.2甲乙雙方與第三方之間的合同，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。14.第三方介入的補(bǔ)充條款14.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方介入的具體條款，包括但不限于合同期限、費(fèi)用支付等。14.2甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，以確保合同的公平性和合理性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.電工資格證書1.1證書編號：X1.2發(fā)證機(jī)構(gòu)：X1.3有效期限：自年月日至年月日1.4受聘方姓名：X2.崗位職責(zé)說明2.1崗位職責(zé)：詳細(xì)說明受聘方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)2.2工作要求：詳細(xì)說明受聘方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)2.3工作地點(diǎn)：X2.4工作時(shí)間：X3.薪資結(jié)構(gòu)說明3.1基本工資：X元/月3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)受聘方的績效考核結(jié)果發(fā)放3.3加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.1用品名稱：詳細(xì)列出受聘方需要使用的勞動(dòng)保護(hù)用品4.2數(shù)量：X4.3發(fā)放時(shí)間：X5.培訓(xùn)資料5.1培訓(xùn)內(nèi)容：詳細(xì)說明受聘方應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間：X5.3培訓(xùn)地點(diǎn)：X6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：詳細(xì)列出受聘方需要保密的信息6.2保密期限：自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止7.合同解除/終止證明7.1解除/終止原因：詳細(xì)說明合同解除/終止的原因7.2解除/終止日期：X說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約1.1未按約定支付薪資1.1.1示例：聘用方延遲支付薪資超過五個(gè)工作日1.1.2責(zé)任認(rèn)定：支付給受聘方違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的20%1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)措施1.2.1示例：聘用方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品1.2.2責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)受聘方因此遭受的損失2.受聘方違約2.1未按約定履行崗位職責(zé)2.1.1示例：受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)2.1.2責(zé)任認(rèn)定：支付給聘用方違約金，違約金為聘用方損失的20%2.2泄露公司商業(yè)秘密2